Кодекс законов о труде Украины (КЗоТ Украины) с комментариями к статьям

Гарантії, встановлені статтями 56, 176, 177, частями третьей - восьмой статьи 179, статьями 181, 182, 182-1, 184, 185, 186 настоящего Кодекса, распространяются также на отцов, воспитывающих детей без матери (в том числе в случае длительного пребывания матери в лечебном заведении), а также на опекунов (попечителей), приемных родителей.

Комментарий :

1. Хотя в заголовке статьи, комментируется, и речь идет о гарантиях лицам, воспитывающим малолетних детей без матери, в тексте статьи круг этих лиц ограничивается родителями, опекунами, попечителями. На родителей гарантии, установленные комментируемой статьей, распространяются также в случае длительного пребывания матери в лечебном заведении. Что же касается опекунов и попечителей, то они получают право на гарантии при условии, что соответствующий их статус надлежаще оформленный.

2. В соответствии со ст. 56 КЗоТ отец, опекуны и попечители имеют субъективное право на установление неполного рабочего времени при наличии детей от трех до четырнадцати лет или детей-инвалидов. Установленное в. 56 КЗоТ право на неполное рабочее время женщин, осуществляющих уход за больными членами семьи в соответствии с медицинским заключением о необходимости такого ухода, лиц, указанных в ст. 1861 КЗоТ, не распространяется.

3. По указанных в статье, коммент условий родители и опекуны при наличии детей в возрасте до трех лет не могут привлекаться к работе в ночное время, к сверхурочным работам, к работе в выходные дни, а также направляться в командировку (ст. 176 КЗоТ).

4. Согласно ст. 1861 177 КЗоТ отец, воспитывающий детей без матери (в том числе во время длительного пребывания матери в лечебном заведении), опекун или попечитель при наличии детей в возрасте от трех до четырнадцати лет или детей-инвалидов не могут привлекаться к сверхурочным работам и направляться в командировки без их согласия.

5. Ст. 179 КЗоТ (часть четвертая) предоставляет право на частично оплачиваемый отпуск большей продолжительности за счет средств предприятия или отпуск без сохранения заработной платы большей продолжительности, чем до достижения ребенком шести лет, если ребенок в соответствии с медицинским заключением нуждается в домашнем уходе (часть шестая), а также право работать на условиях неполного рабочего дня дома или в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком (Часть восьмая). Указанные права предоставляются не только лицам, указанным в ст. 1861 года, а также (при условии фактического осуществления ухода за ребенком) отчество (даже при отсутствии условий, указанных в ст. 182 КЗоТ, однако при наличии условий, указанных в ст. 179), бабушке, дедушке, другим родственникам (часть седьмая ст. 179).

6. Лица, указанные в статье, которая комментируется, имеют право на получение частично оплачиваемого за счет средств социального страхование отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, отпуска без сохранения заработной платы до достижения ребенком возраста шести лет (в предусмотренных случаях) полностью или частями в течение указанного периода. Время отпуска до достижения ребенком возраста трех лет засчитывается в страховой стаж соответствии с Законами "Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением "и" Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы ".

7. В соответствии со ст. 1861 КЗоТ лица, указанные в ст. 1821 КЗоТ, пользуются гарантиями при приеме на работу и увольнении. Им также должны предоставляться путевки в санатории и дома отдыха, материальная помощь (ст. 186 КЗоТ).