Кодекс законов о труде Украины (КЗоТ Украины) с комментариями к статьям

Залучення жінок до робіт у нічний час не допускається, за винятком тих галузей народного хозяйства, где это вызывается особой необходимостью и разрешается в качестве временной меры.

Список этих отраслей и видов работ с указанием максимальных сроков применения труда женщин в ночное время утверждается Кабинетом Министров Украины.

Указанные в части первой настоящей статьи ограничения не распространяются на женщин, работающих на предприятиях, где заняты лишь члены одной семьи.

Комментарий

1. Часть первая статьи, комментируется, сначала декларирует запрет труда женщин в ночное время. Затем формулирует исключения из этой общей запрета. Границы действия этого исключения устанавливаются с помощью двух критериев. Первый из них содержит признаки формальной определенности: допускается применение труда женщин в ночное время в тех отраслях народного хозяйства, где это вызывается особой необходимостью. Речь идет об отдельных отраслях, следовательно, при отсутствии отраслевой обусловленности, при наличии обусловленности другими (но не отраслевыми) факторами использования труда женщин в ночное время не представляется возможным. Признак особой необходимости, в любом случае, возлагает на владельца обязанность мотивировать решение о применении женского труда в ночное время указанием на то, в чем эта особая необходимость оказывается.

Ще один критерій допустимості застосування праці жінок у нічний час - це застосування його як тимчасового мероприятия. Поскольку не указан конкретных признаков временного характера, практически применять этот критерий очень трудно.

2. Часть вторая ст. 175 КЗоТ устанавливает механизм предоставления признаки формальной определенности правилу части первой той же статьи. Предусмотрено, что перечень отраслей народного хозяйства, где допускается применение труда женщин в ночное время, с указанием максимальных сроков применения труда женщин в ночное время, утверждается Кабинетом Министров Украины. Однако к десятой годовщине внесения в ст. 175 КЗоТ указанного правила Кабинет Министров такой перечень не утвердил. Это дает основания для вывода о том, что при наличии согласия сторон применения труда женщин в ночное время допускается. Лишь при отсутствии согласия женщины владелец не имеет права, в том числе в порядке, предусмотренном частью третьей ст. 32 КЗоТ, привлекать женщин к работе в ночное время.

Необходимо также учитывать более жесткие ограничения применения труда в ночное время, установленные для отдельных категорий женщин (ст. 176 КЗоТ).

3. Ограничения на применение труда женщин в ночное время не распространяется на фермерские хозяйства. Формулировка части третьей ст. 175 КЗоТ позволяет распространить правило об ограничении использования труда женщин в ночное время на предприятие любой организационно-правовой формы, в котором в силу фактических обстоятельств, сложившихся работниками являются только члены одной семьи. При этом не имеет юридического значения состав учредителей предприятия. Члены одной семьи - это лица, которые совместно проживают и хозяйство.