Кодекс законов о труде Украины (КЗоТ Украины) с комментариями к статьям

Работникам, обучающимся в учебных заведениях без отрыва от производства, ежегодные отпуска по их желанию присоединяются ко времени проведения установочных занятий, выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов, времени подготовки и защиты дипломного проекта и других работ, предусмотренных учебной программой.

Работникам, обучающимся в средних общеобразовательных вечерних (сменных) школах, классах, группах с очной, заочной формами обучения при общеобразовательных школах, ежегодные отпуска по их желанию предоставляются с таким расчетом, чтобы они могли быть использованы до начала обучения в этих заведениях.

Работникам, успешно обучающимся в учебных заведениях без отрыва от производства и желающим присоединить отпуск ко времени проведения установочных занятий, выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов, времени подготовки и защиты дипломного проекта и других работ, предусмотренных учебной программой, ежегодные отпуска полной продолжительности за первый год работы предоставляются до наступления шестимесячного срока непрерывной работы на данном предприятии, в учреждении, организации.

Комментарий :

1. Право требовать присоединения ежегодных отпусков до времени проведения учебных мероприятий, указанных в части первой ст. 212 КЗоТ, имеют работники, обучающиеся без отрыва от производства во всех видах учебных заведений. Такое право работники имеют и в тех случаях, когда они не принадлежат к категории тех, кто успешно учится.

2. Ежегодные отпуска в соответствии с частью первой ст. 212 КЗоТ подлежат, по желанию работника, присоединению не обязательно до времени дополнительного отпуска в связи с обучением. Работники, которые не принадлежат к категории кто успешно учится, но сохраняют статус обучающихся, могут не иметь права на дополнительный отпуск в связи с обучением. Но они имеют право на присоединение ежегодных отпусков не ко времени отпусков в связи с обучением, а ко времени проведения установочных занятий, лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов.

3. Обов'язок зазначеного "приєднання" діє "при наданні працівникам... щорічних відпусток...". Це формулювання части первой ст. 212 КЗоТ должно пониматься таким образом, что при отсутствии обязанности предоставить ежегодный отпуск за первый рабочий год до истечения шести месяцев непрерывной работы на данном предприятии не существует и обязанности присоединить ее ко времени проведения учебных мероприятий, указанных в части первой ст. 212 КЗоТ (заметим, что в соответствии п. 7 части седьмой ст. 10 Закона "Об отпусках" право на ежегодные отпуска полной продолжительности до наступления шестимесячного срока непрерывной работы в первый год работы на данном предприятии должны только те, кто успешно учится в учебных заведениях).

4. Перечень учебных мер, до времени которых должна приурочуватися отпуск, - это установочные занятия, выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов в высшем учебном заведении, время подготовки и защиты дипломного проекта и других работ, предусмотренных учебной программой. На время проведения этих мероприятий в учреждениях образования лицам, обучающимся без отрыва от производства, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск в пределах установленной законом продолжительности. К ней и приурочивается предоставление ежегодного отпуска. По требованию работника ежегодный отпуск должен быть предоставлен ему непосредственно после окончания дополнительного оплачиваемого отпуска в связи с учебой или с таким расчетам, чтобы сразу после окончания ежегодного отпуска был предоставлен отпуск в связи с обучением.

5. Для работников, обучающихся в общеобразовательных вечерних (сменных) и заочных школах, классах, группах с очной, заочной формами обучения, часть вторая ст. 212 КЗоТ предусматривает еще один вариант использования ежегодных отпусков в удобное для работников время: по желанию таких работников ежегодные отпуска должны предоставляться им с таким расчетом, чтобы они могли быть использованы до начала учебных занятий в школах. Право на такую заведениях независимо от успеваемости.

6. Право на использование отпуска до истечения шести месяцев непрерывной работы на данном предприятии часть третья статьи, комментируется, и п. 7 части седьмой ст. 10 Закона "Об отпусках" предоставляет учащимся без отрыва от работы во всех учебных заведениях. В то же время этим установлены и ограничения: 1) такое право имеют только лица, обучающиеся успешно 2) такое право работники имеют в случаях присоединения ежегодных отпусков до времени проведения соответствующих обучающих мероприятий.

7. Теми, кто успешно учится в высших учебных заведениях, на основании п. 3.12 Положения об организации учебного процесса в высших учебных заведениях следует признать тех студентов, которые не имеют оценок "неудовлетворительно" по итогам семестрового контроля на момент возникновения соответствующего права. О понятии "те, кто успешно учится" в среднем общеобразовательном учебном заведении см.. п. 1 комментария к ст. 209 КЗоТ.