Кодекс законов о труде Украины (КЗоТ Украины) с комментариями к статьям

У разі незгоди з рішенням комісії по трудових спорах працівник чи власник або уповноважений ним орган могут обжаловать ее решение в суде в десятидневный срок со дня вручения им выписки из протокола заседания комиссии или его копии. Пропуск указанного срока не является основанием отказа в принятии заявления. Признав причины пропуска уважительными, суд может восстановить этот срок и рассмотреть спор по существу. В случае, когда пропущенный срок не будет восстановлен, заявление не рассматривается, и остается в силе решение комиссии по трудовым спорам.

Комментарий

1. Работник, обратился в комиссию по трудовым спорам, а также владелец вправе обжаловать решение комиссии в суд в течение десяти дней после вручения им копии решения. Этот срок в соответствии со ст. 228 КЗоТ исчисляется со дня вручения выписки из протокола заседания комиссии или его копии, хотя ст. 227 КЗоТ устанавливает только одну форму информирования работника и владельца о принятом решении - вручение копии решения. Формой обжалования, поскольку иное не предусмотрено Гражданским процессуальным кодексом Украины, является исковое заявление. Однако же представления владельцем, не согласен с решением комиссии по трудовым спорам, искового заявления было бы нелогичным, поскольку суд по заявлению владельца возбуждает дело по иску работника к предприятию (п. 5 постановления Верховного Суда "О практике решения судами трудовых споров "). Поэтому владелец может подавать в суд заявление (а не исковое заявление).

2. Пропуск срока на обжалование решения комиссии по трудовым спорам не является основанием для отказа в принятии судом искового заявления. Суд может признать причины пропуска срока на обжалование решения комиссии по трудовым спорам уважительными, восстановить этот срок и рассмотреть дело по существу. Если же срок, в течение которого могло быть обжаловано решение комиссии по трудовым спорам, пропущенный без уважительной причины, решение комиссии по трудовым спорам остается в силе, а заявление о его пересмотре "не рассматривается". Эта формулировка ст. 228 КЗоТ ("заявление не рассматривается") не совсем согласуется с нормами Гражданского процессуального кодекса. Гражданский процессуальный кодекс не устанавливает такого основания для оставления заявления без рассмотрения, как пропуск срока на обжалование решения комиссии по трудовым спорам.

3. Кроме того, как следует из п. 2 ст. 231 КЗоТ, заявление в суд об отмене решения комиссии по трудовым спорам имеет право подать и прокурор.