Кодекс законов о труде Украины (КЗоТ Украины) с комментариями к статьям

Працівники имеют право участвовать в управлении предприятиями, учреждениями, организациями через общие собрания (конференции), советы трудовых коллективов, профессиональные союзы, действующие в трудовых коллективах, другие органы, уполномоченные трудовым коллективом на представительство, вносить предложения по улучшению работы предприятия, учреждения, организации, а также по вопросам социально-культурного и бытового обслуживания.

Владелец или уполномоченный им орган обязан создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении предприятиями, учреждениями, организациями. Должностные лица предприятий, учреждений, организаций обязаны в установленный срок рассматривать критические замечания и предложения работников и сообщать им о принятых мерах.

Комментарий :

1. Конституция Украины признает за гражданами право участвовать в управлении государственными делами, но прямо не предоставляет права работникам участвовать в управлении предприятием, учреждениями, организациями. И все-таки статья, коммент не является единственной, которая закрепляет право работников на участие в управлении предприятиями, учреждениями, организациями. Таких норм много в Кодексе законов о труде, других законах, посвященных регулированию трудовых отношений, в Хозяйственном кодексе (ст. 65, 69), Законе СССР "О трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями "и в других законодательных актах.

2. Порядок рассмотрения предложений по улучшению работы предприятия, учреждения, организации, предложений по вопросам социально-культурного и бытового обслуживания регулируется Законом "Об обращении граждан".