Кодекс законов в труде Украины (КЗоТ Украины) с комментариями к статьям

При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, а при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.

Общим выходным днем (Профсоюзным представителем) предприятия, учреждения, организации, и, как правило, должен предоставляться подряд с общим выходным днем.

В случае, когда праздничный или нерабочий день (статья 73) совпадает с выходным днем, выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего.

С целью создания благоприятных условий для использования праздничных и нерабочих дней (статья 73), а также рационального использования рабочего времени Кабинет министров Украина НЕ позднее чем за три месяца до таких дней может рекомендовать руководителям предприятий, учреждений и организаций перенести выходные и рабочие дни в порядке и на условиях, установленных законодательством, для работников, Которым установлена два месяца издает приказ (распоряжение) о переносе выходных и рабочих дней на предприятии, в учреждении или организации, Согласованный с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем).

Комментарий

1. Когда в законодательстве о труде говорится о выходных днях, то имеются в виду прежде всего выходные дни работника. Выходные дни в календаре (Воскресенье) далеко не всегда являются выходными днями работников, хотя часть вторая ст. 67 КЗоТ и называет воскресенье общим выходным днем. Такое наименование воскресенье означает, что она, как правило, является выходным днем дни предприятия также могут НЕ совпадать с выходными днями работника. Достаточно Обратите внимание на то обстоятельство, что в период, когда предприятие не работает, есть работники, Которые осуществляют охрану предприятия и выполняют другие Неотложные работы.

3. По общему правилу, количество (один или два) выходных дней устанавливается в расчете на календарный неделю. Только при режиме суммированного учета рабочего времени по счет продления работы в течение дня (смены) выходные дни могут чередоваться с рабочими днями через один, два, три или другое число дней.

4. Общие правила о выходных днях устанавливаются на предприятиях, в учреждениях, организациях в соответствии с законодательством правилам внутреннего трудового распорядка, Которые утверждаются трудовыми коллективами. Ими определяется прежде продолжительность рабочей недели. Она может составлять пять или шесть рабочих дней. Согласно работникам предоставляется один или два выходных дня. Общим выходным днем подряд с общим выходным днем. Он определяется графиком сменности (выхода на работу), которые утверждается собственником по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации. Чаще всего это - суббота, но им может быть и понедельник или другой день.