Кодекс законов о труде Украины (КЗоТ Украины) с комментариями к статьям

Неповнолітні, тобто особи, що не досягли вісімнадцяти років, у трудових правовідносинах приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда пользуются льготами, установленными законодательством Украина.

Комментарий

1. Несовершеннолетними признаются лица, не достигшие 18 лет. Внесение этого определения в ст. 187 КЗоТ исключает проблему субсидиарного применения к трудовым правоотношениям определение понятия несовершеннолетних, дается в Гражданском кодексе, свидетельствует о стремлении законодателя подчеркнуть самостоятельный характер трудового права как отрасли права, независимой от гражданского права.

2. Комментируемая статья, признает равенство прав несовершеннолетних в трудовых правоотношениях по сравнению с правами совершеннолетних. Она адресуется правотворческих органам, сторонам соглашений, коллективных договоров. Закрепление в законе принципа равенства трудовых прав несовершеннолетних оказывает регулятивное воздействие и непосредственно на трудовые отношения.

3. Статья 187 КЗоТ на уровне закона легализует льготы для несовершеннолетних в сфере охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда, (льготы) могут быть установлены не только законами, но и подзаконными актами. Отсутствие указания в этой статье на возможность установления льгот для несовершеннолетних путем внесения соответствующих условий в соглашения, коллективные договоры ни в коем случае не означает, что льготы для несовершеннолетних не могут устанавливаться следующим образом.