Кодекс законов о труде Украины (КЗоТ Украины) с комментариями к статьям

Нормы труда устанавливаются на неопределенный срок и действуют до момента их пересмотра в связи с изменением условий, на которые они были рассчитаны (статья 85).

Поряд з нормами, встановленими на стабільні за організаційно-технічними умовами роботи, застосовуються тимчасові и одноразовые нормы.

Временные нормы устанавливаются на период освоения тех или иных работ при отсутствии утвержденных нормативных материалов для нормирования труда.

Одноразовые нормы устанавливаются на отдельные работы, которые носят единичный характер (внеплановые, аварийные).

Комментарий

1. Ця стаття визначає строки дії норм праці. Як правило, норми праці запроваджуються на невизначений срок и действуют до их пересмотра (замены) в связи с изменениями условий, на которые они были рассчитаны. Формулировка части первой ст. 87 КЗоТ следует оценивать как отвечающее реальности. Хотя законодатель и признает, что в связи с изменениями организационно-технических условиях нормы труда должны пересматриваться, порядок пересмотра осложняется необходимостью получения согласия выборного органа первичной профсоюзной организации. Поэтому к пересмотра норм труда они продолжают действовать, организационно-технические условия изменились. Такие правила обеспечивают защиту интересов работников.

2. Хотя в части первой ст. 87 КЗоТ допускается возможность пересмотра норм труда только при изменении условий, на которые они были рассчитаны, практика и Рекомендации (п. 3.11) допускают возможность пересмотра норм труда и без изменений организационно-технических условий труда (это касается ошибочно установленных норм). Практика была бы ближе к закону, если бы, в соответствии с Рекомендациями, не допускала просмотра ошибочно установленных норм, а шла путем отмены незаконных решений, которыми были установлены ложные нормы, и принятие этих решений в новой редакции. Конечно, при этом в силу ст. 127 КЗоТ перерасчет размера заработной платы и взыскании с работников излишне выплаченных сумм производиться не может.

3. Поряд з нормами праці, розрахованими на стабільні організаційно-технічні умови, допускається застосування временных и одноразовых норм. Применение временных норм возможно на период освоения тех или иных работ в случае отсутствия надлежащим утвержденных нормативных материалов для нормирования труда.

В других случаях применения временных норм труда не допускается. На работах, которые носят одноразовый характер (внеплановые, аварийные), используются разовые нормы.