З А К О Н У К Р А И Н Ы
{Часть первая статьи 20 с изменениями, внесенными Законом
N 884-VI ( 884-17 ) от 15.01.2009}
2. Выплата пенсий лицам, досрочно вышедших на пенсию
соответствии с Законом Украины "О занятости населения", в период
до достижения ими пенсионного возраста осуществляется в установленном
законодательством Украины порядке Пенсионным фондом Украины за счет
средств , которые возмещаются Фондом.
Раздел V
материального обеспечения на случай безработицы
Статья 21. Исчисление страхового стажа
1. Страховой стаж - период (срок), в течение которого лицо
подлежало страхованию на случай безработицы и за который ежемесячно
уплачены им и работодателем страховые взносы в сумме не менее
минимальный страховой взнос, кроме случаев, предусмотренных абзацем < br> вторым этой части.
Период отпуска по уходу за ребенком до достижения им
трехлетнего возраста, получения выплат по отдельным видам
общеобязательного государственного социального страхования, кроме
пенсий (за исключением пенсии по инвалидности) и выплат по
страхованию на случай безработицы, включается в страховой
стаж как период, за который уплачены страховые взносы исходя из
размера минимального страхового взноса. {Часть первая статьи 21 в редакции Закона N 2464-VI ( 2464-17 )
от 08.07.2010}
2. Страховой стаж исчисляется по данным персонифицированного
учета сведений о застрахованных лицах Государственного реестра
общеобязательного государственного социального страхования, а за
периоды до его внедрения - в порядке и на условиях,
предусмотренных законодательством, действовавшим ранее. {Часть вторая статьи 21 с изменениями, внесенными Законом
N 3483-IV ( 3483-15 ) от 23.02.2006, в редакции Закона N 2464-VI
( 2464-17 ) от 08.07.2010}
3. Страховой стаж исчисляется в месяцах. Неполный месяц
работы, если застрахованное лицо подлежало страхованию на случай
безработицы или добровольно участвовала в системе страхования на
случай безработицы, засчитывается в страховой стаж как полный
месяц при условии, что сумма уплаченных за этот месяц страховых взносов
не меньше, чем минимальный страховой взнос.
Если сумма уплаченных за соответствующий месяц страховых взносов
меньше минимального страхового взноса, этот период засчитывается
в страховой стаж как полный месяц при условии осуществления в
порядке, определенном правлением Пенсионного фонда Украины,
соответствующей доплаты к сумме страховых взносов таким образом, чтобы
общая сумма уплаченных средств за соответствующий месяц была не
меньше минимального страхового взноса.
В случае если указанная доплата не была осуществлена, в
страховой стаж засчитывается период, определенный за каждый месяц
уплаты страховых взносов по формуле:
ТП = Св: В,
где ТП - продолжительность периода, который засчитывается в страховой
стаж и определяется в месяцах;
Св - сумма единого взноса на общеобязательное государственное
социальное страхование, уплаченного за соответствующий месяц;
В - минимальный размер страхового взноса за соответствующий
месяц.
{Статья 21 дополнена новой частью согласно Закону N 2464-VI
( 2464-17 ) от 08.07.2010, в редакции Закона N 5067-VI
( 5067-17 ) от 05.07.2012}
4. К страховому стажу приравнивается трудовой стаж, приобретенный
работником за время работы на условиях трудового договора (контракта)
до вступления в силу этим Законом.
5. Срок прохождения службы военнослужащими (кроме
военнослужащих срочной службы) до введения страхования
на случай безработицы для этой категории лиц приравнивается к
страхового стажа в случае увольнения со службы по состоянию здоровья, в
свя связи с сокращением штатов или проведением организационных
мероприятий без права на пенсию при условии регистрации в установленном
порядке в государственной службе занятости в течение месяца - со дня
постановки на учет в военном комиссариате, для других лиц - со дня < br> освобождение. {Статья 21 дополнена частью по закону N 799-VI
( 799 -17 ) от 25.12.2008}
Статья 22. Условия и продолжительность выплаты пособия по
безработице
1. Право на пособие по безработице в зависимости от страхового
стажа имеют застрахованные лица, признанные в установленном порядке
безработными, страховой стаж которых в течение 12 месяцев,
предшествовали регистрации лица в качестве безработного, составляет не менее
шесть месяцев по данным Государственного реестра общеобязательного
государственного социального страхования. {Абзац первый части первой
статьи 22 в редакции Закона N 5067-VI ( 5067-17 ) от 05.07.2012} < br> Право на пособие по безработице сохраняется в случае наступления
перерыва страхового стажа по уважительным причинам, если лицо в течение
месяца после окончания этого перерыва зарегистрировалось в
установленном порядке в государственной службе занятости как безработный.
Уважительными причинами являются:
обучения в профессионально-технических и высших учебных заведениях,
клинической ординатуре, аспирантуре, докторантуре с дневной формой
обучения;
срочная военная служба;
осуществление ухода неработающим трудоспособным лицом за
инвалидом I группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, а также
за пенсионером, который по экспертному медицинскому заключению нуждается
постоянном постороннем уходе {Абзац пятый части первой
статьи 22 с изменениями, внесенными согласно Закону N 3483-IV
( 3483 -15 ) от 23.02.2006}
другие уважительные причины, предусмотренные законодательством Украины.
2. Застрахованные лица, признанные в установленном порядке
безработными, которые в течение 12 месяцев, предшествовавших регистрации
лица в качестве безработного, по данным Государственного реестра
общеобязательного государственного социального страхования имеют
страховой стаж менее шести месяцев или уволенные с последнего
места работы по основаниям, предусмотренным статьей 37, пунктами 3, 4, 7
и 8 статьи 40, статьями 41 и 45 Кодекса законов о труде Украины
( 322-08 ), лица, указанные в части второй статьи 6 настоящего
Закона, имеют право на пособие по безработице в минимальном
размере. {Часть вторая статьи 22 с изменениями, внесенными Законом
N 4050-VI ( 4050-17 ) от 17.11.2011, в редакции Закона N 5067-VI
( 5067-17 ) от 05.07.2012}
3. Пособие по безработице выплачивается с 8 дня после
регистрации застрахованного лица в установленном порядке в государственной
службе занятости.
4. Общая продолжительность выплаты помощи по безработице не может
превышать 360 календарных дней на протяжении двух лет, а для лиц,
указанных в части второй статьи 6 настоящего Закона, - 180
календарных дней. {Абзац первый части четвертой статьи 22 с
изменениями, внесенными согласно Закону N 5067-VI ( 5067-17 ) от < br> 05.07.2012}
Для лиц предпенсионного возраста (за 2 года до наступления права на
пенсию) продолжительность выплаты пособия по безработице не может
превышать 720 календарных дней.
5. В случае очередного признания в установленном порядке
застрахованного лица безработным в пределах двух лет, в течение которых
выплачивается пособие по безработице, продолжительность ее выплаты
учитывается суммарно.
6. В случае изменения застрахованным лицом места жительства выплата
пособия по безработице продолжается после регистрации его в
установленном порядке в качестве безработного по новому месту жительства.
{Часть шестая статьи 22 с изменениями, внесенными Законом
N 1276-VI ( 1276-17 ) от 16.04.2009}
7. Пособие по безработице может выплачиваться единовременно для
организации предпринимательской деятельности безработными, которые не могут
быть трудоустроены в связи с отсутствием на рынке труда
подходящей работы, кроме лиц, указанных в части второй статьи 6
настоящего Закона. Это пособие выплачивается лицам, которым исполнилось 18
лет, по их желанию. {Часть седьмая статьи 22 с изменениями, внесенными Законом
N 5067-VI ( 5067-17 ) от 05.07.2012}
{Часть восьмая статьи 22 исключен на основании Закона
N 5067-VI ( 5067-17 ) от 05.07.2012}
{Часть девятая статьи 22 исключен на основании Закона
N 5067-VI ( 5067-17 ) от 05.07.2012}
Статья 23. Размер пособия по безработице
1. Застрахованным лицам, указанным в части первой статьи
22 настоящего Закона, размер пособия по безработице определяется в
процентах к их средней заработной платы (дохода), определенной
соответствии с порядком исчисления средней заработной платы
(дохода ) для расчета выплат по общеобязательному государственному
социальному страхованию ( 1266-2001-п ), утвержденного кабинетом
Министров Украины, в зависимости от страхового стажа:
до 2 лет - 50 процентов;
от 2 до 6 лет - 55 процентов;
от 6 до 10 лет - 60 процентов;
более 10 лет - 70 процентов.
Помощь по безработице выплачивается в зависимости от продолжительности
безработицы в процентах к определенному размеру:
первые 90 календарных дней - 100 процентов;
в течение следующих 90 календарных дней - 80 процентов;
в дальнейшем - 70 процентов.
2. Пособие по безработице лицам, указанным в части второй
статьи 22 настоящего Закона, выплачивается в минимальном размере,
устанавливается правлением Фонда. {Часть вторая статьи 23 с
изменениями, внесенными согласно Закону N 3483-IV ( 3483-15 ) от
23.02.2006, в редакции Закона N 5067-VI ( 5067-17 ) от
05.07.2012}
3. Пособие по безработице лицам, которые уволились с
последнего места работы по собственному желанию без уважительных причин,
назначается в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи, и
ее выплата начинается с 91-го календарного дня. {Часть третья статьи 23 с изменениями, внесенными Законом
N 799-VI ( 799-17 ) от 25.12.2008; дополнительно см.. Решение
Конституционного Суда N 9-рп/2009 ( v009p710-09 ) от 28.04.2009;
с изменениями, внесенными согласно Закону N 1505-VI ( 1505-17 ) от
11.06.2009}
4. В среднемесячную заработную плату (доход) для исчисления
пособия по безработице включаются все виды выплат, на которые
начислялись страховые взносы, которые подтверждаются данными Единого
государственного реестра застрахованных лиц Пенсионного фонда Украины.
Помощь по безработице не может превышать четырехкратного
размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного
законом. {Часть четвертая статьи 23 в редакции Закона N 5067-VI
( 5067 -17 ) от 05.07.2012}
5. Одноразовая выплата помощи по безработице для организации
безработным предпринимательской деятельности осуществляется в размере
пособия по безработице, начисленной в соответствии с настоящей статьей, в
расчете на год.
6. Порядок предоставления помощи по безработице, в том числе
одноразовой ее выплаты для организации безработным предпринимательской
деятельности, устанавливается центральным органом исполнительной власти,
обеспечивающий формирование государственной политики в сферах трудовых
отношений, социальной защиты населения, по согласованию с
правлением Фонда.
{Статья 24 исключена на основании Закона N 5067-VI
( 5067 - 17 ) от 05.07.2012}
{Статья 25 исключена на основании Закона N 5067-VI
( 5067 - 17 ) от 05.07.2012}
{Статья 26 исключена на основании Закона N 5067-VI
( 5067 - 17 ) от 05.07.2012}
{Статья 27 исключена на основании Закона N 5067-VI
( 5067 - 17 ) от 05.07.2012}
{Статья 28 исключена на основании Закона N 2505-IV
( 2505 - 15 ) от 25.03.2005}
Статья 29. Пособие на погребение
1. Пособие на погребение в случае смерти безработного или
лица, находящегося на его иждивении, выплачивается лицам,
осуществляли погребение, в размере прожиточного минимума.
2. В случае смерти безработного инвалида или лица,
находилась на его иждивении, по выбору лиц, осуществлявших
погребение, выплачивается помощь на погребение по настоящему Закону или
пособие на погребение или возмещение расходов на погребение за «br > другими законодательными актами. {Статья 29 дополнена частью второй
согласно Закону N 3483-IV ( 3483-15 ) от 23.02.2006} {Статья 29 с изменениями, внесенными согласно Закону N 3483-IV
( 3483-15 ) от 23.02.2006}
{Статью 30 исключено на основании Закона N 5067-VI
( 5067 - 17 ) от 05.07.2012}
Статья 31. Прекращение, отсрочка выплат материального
обеспечения на случай безработицы
и сокращение их продолжительности
1. Выплата пособия по безработице прекращается в случае:
(Абзац первый части первой статьи 31 с изменениями, внесенными
согласно Закону N 2505-IV ( 2505-15 ) от 25.03.2005)
1) трудоустройства безработного;
2) возобновления безработного на работе по решению суда;
3) поступления в учебное заведение на обучение с отрывом от
производства;
4) отчисления из учебного заведения {Пункт 4 части
первой статьи 31 в редакции Закона N 5067-VI ( 5067-17 ) от
05.07.2012}
5) призыва на срочную военную или альтернативную
(невоенной) службе;
6) вступления в законную силу приговора суда о лишении свободы
безработного или направления его по решению суда на принудительное
лечения;
7) назначение или получения права на назначение пенсии по
возрасту, в том числе на льготных условиях, пенсии за выслугу лет
или достижения лицом установленного законом пенсионного возраста; < br> {Пункт 7 части первой статьи 31 в редакции Закона N 3483-IV
( 3483-15 ) от 23.02.2006 }
8) назначения выплаты на основании документов, содержащих
неправдивые сведения;
9) подачи письменного заявления о желании осуществлять уход за
ребенком до достижения им трехлетнего возраста;
10) подачи письменного заявления об отказе от услуг государственной
службы занятости;
11) изменения места жительства {Пункт 11 части первой статьи
31 в редакции Закона N 1276-VI ( 1276-17 ) от 16.04.2009}
12) окончания срока их выплаты;
13) снятия с учета за непосещение без уважительных причин
государственной службы занятости 30 и более календарных дней
14) отказа безработного от двух предложений подходящей
работы или от двух предложений прохождения профессиональной подготовки,
переподготовки, повышения квалификации по направлению государственной
службы занятости, в том числе лиц, которые впервые ищут работу и
не имеют профессии (специальности) {Часть первую статьи 31
дополнено пунктом согласно закону N 799-VI ( 799-17 ) от
25.12.2008}
15) отказа от работы по специальности, профессии, приобретенной
после профессиональной подготовки, переподготовки или повышения
квалификации по направлению государственной службы занятости;
{Часть первую статьи 31 дополнена пунктом по закону
N 799-VI ( 799-17 ) от 25.12.2008}
16) смерти безработного.
{Часть вторая статьи 31 исключен на основании Закона
N 5067-VI ( 5067-17 ) от 05.07.2012}
3. Выплата пособия по безработице прекращается на период
назначения безработной женщине помощи по беременности и родам,
пособия по уходу безработным за ребенком до достижения им
трехлетнего возраста. {Часть третья статьи 31 с изменениями, внесенными согласно Законам
N 2505-IV ( 2505-15 ) от 25.03.2005, N 5067-VI ( 5067-17 ) от
05.07.2012}
4. Выплата пособия по безработице и материальной помощи в
период профессиональной подготовки, переподготовки или повышения
квалификации откладывается на срок, равный периоду, в течение
которого застрахованному лицу в соответствии с законами предоставляется выходное
пособие или другие выплаты при увольнении с предприятий, учреждений и
организаций или истечении срока полномочий по выборной должности,
которые обеспечивают частичную или временную компенсацию утраченного
заработка. {Часть четвертая статьи 31 в редакции Закона N 107-VI
( 107 -17 ) от 28.12.2007 - изменение признано неконституционным согласно
решению Конституционного Суда N 10-рп/2008 ( v010p710- 08 ) от
22.05.2008, N 799-VI ( 799-17 ) от 25.12.2008}
5. Продолжительность выплаты пособия по безработице, материальной
помощи в период профессиональной подготовки, переподготовки или
повышения квалификации сокращается срок до 90 календарных
дней в случае: (Абзац первый части пятой статьи 31 с изменениями,
внесенными согласно Закону N 2505-IV ( 2505-15 ) от 25.03.2005)
1) увольнения с последнего места работы по собственному желанию
без уважительных причин или по соглашению сторон (на 90 календарных дней);
{Пункт 1 части пятой статьи 31 с изменениями, внесенными согласно
Законом N 799-VI ( 799-17 ) от 25.12.2008}
2) увольнения с последнего места работы по основаниям,
предусмотренных статьей 37, пунктами 3, 4, 7, 8 статьи 40, статьями
41 и 45 Кодекса законов о труде Украины, а также из аналогичных
оснований, определенных другими законами, (на 90 календарных дней); {Пункт 2 части пятой статьи 31 с изменениями, внесенными согласно
Законом N 4050-VI ( 4050-17 ) от 17.11.2011}
{Пункт 3 части пятой статьи 31 исключен на основании
Закона N 799-VI ( 799-17 ) от 25.12.2008}
4) сокрытия сведений о трудоустройстве на временную
работу (в том числе за пределами Украины) или осуществления другой
деятельности за вознаграждение в период получения пособия по
безработице {Пункт 4 части пятой статьи 31 в редакции Закона
N 884-VI ( 884-17 ) от 15.01. 2009}
5) нарушения условий и срока регистрации и перерегистрации как
безработного, а также несоблюдения рекомендаций по содействию
трудоустройству;
6) перерегистрации безработного, который был снят с учета по
непосещение государственной службы занятости более 30 календарных
дней без уважительных причин и не содействовал своему трудоустройству;
< br> {Пункт 7 части пятой статьи 31 исключен на основании
Закона N 799-VI ( 799-17 ) от 25.12.2008}
8) прекращения без уважительных причин профессиональной подготовки,
переподготовки или повышения квалификации по направлению
государственной службы занятости.
Раздел VI
ОБЕСПЕЧЕНИЕ незастрахованных лиц
{Статью 32 исключено на основании Закона N 799-VI ( 799-17 )
от 25.12.2008}
{Статью 33 исключено на основании Закона N 5067-VI
( 5067 - 17 ) от 05.07.2012}
Раздел VII
ПРАВА, ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ В СФЕРЕ
СТРАХОВАНИЕ НА СЛУЧАЙ БЕЗРАБОТИЦЫ
Статья 34. Права, обязанности и ответственность Фонда
1. Фонд имеет право:
пользоваться в установленном порядке сведениями Государственного
реестра общеобязательного государственного социального страхования,
необходимыми для выполнения возложенных на него
функций;
проверять достоверность сведений, представленных работодателем для
получения средств Фонда, соблюдения порядка использования
работодателем выделенных ему средств Фонда и останавливать выплаты по
Фонда в случае отказа или препятствования со стороны работодателя в
проведении проверки, выявления фактов предоставления им Фонда
недостоверных сведений или нарушение порядка использования
работодателем средств Фонда;
получать необходимые объяснения (в том числе в письменной
форме) по вопросам, возникающим в ходе проверки;
взимать финансовые санкции и административные штрафы,
предусмотренные законом за нарушение требований настоящего Закона;
взимать согласно закону средства Фонда, выплаченные лицам,
зарегистрированным как безработные, в виде материального обеспечения
на случай безработицы и потрачены на предоставление социальных услуг
безработным в случае установления факта их получения на основании
недостоверных сведений, представленных лицом;
взимать с работодателя сумму страховых средств и стоимость
социальных услуг, предоставленных безработному в случае восстановления его на
работе по решению суда, а также незаконно выплаченные безработному
суммы материального обеспечения в случае несообщения работодателем
Фонда о принятии его на работу;
требовать от руководителей и других должностных лиц предприятий,
учреждений и организаций, а также от физических лиц устранения
выявленных фактов нарушения законодательства о страховании на
случай безработицы. {Часть первая статьи 34 в редакции Закона N 2464-VI ( 2464-17 )
от 08.07.2010}
2. Фонд обязан:
{Абзац второй части второй статьи 34 исключен на основании
Закона N 2464-VI ( 2464-17 ) от 08.07.2010}
выплачивать обеспечения и предоставлять социальные услуги,
предусмотренные настоящим Законом;
принимать меры к рациональному использованию средств и
обеспечения финансовой стабильности Фонда;
контролировать правильность расходов по страхованию на случай
безработицы, предусмотренных настоящим Законом и другими
нормативно-правовыми актами по вопросам страхования на случай
безработицы, правильность назначения работодателем и выплаты
застрахованным лицам пособия по частичной безработице {Абзац
пятый части второй статьи 34 с изменениями, внесенными согласно
Законом N 2464-VI ( 2464-17 ) от 08.07.2010}
ежегодно составлять отчет о результатах своей деятельности и
подавать его Кабинета Министров Украины;
информировать застрахованных лиц о результатах своей работы
через средства массовой информации.
3. Отчет о выполнении бюджета Фонда в разрезе статей расходов
течение двух недель после его утверждения правлением Фонда
подлежит обязательной публикации в официальных печатных изданиях
Верховной Рады Украины и Кабинета Министров Украины. Информация
о времени и месте публичного представления отчета обнародуется
вместе с отчетом об исполнении бюджета Фонда. {Статья 34 дополнена
частью по закону N 996-V ( 996-16 ) от 27.04.2007}
4. Фонд несет ответственность согласно законодательству
Украине за вред, причиненный лицам в результате несвоевременного или
неполного предоставления обеспечения, предусмотренного настоящим Законом.
Статья 35. Права, обязанности и ответственность работодателя
1. Работодатель имеет право:
участвовать в управлении страхованием на случай безработицы
через своих представителей в соответствии с настоящим Законом и уставом
Фонда;
на судебную защиту.
2. Работодатель обязан:
1) при проверке правильности использования средств Фонда
и достоверности поданных работодателем данных, указанных в пункте 2
этой части, предоставлять должностным лицам территориальных органов
центрального органа исполнительной власти, реализующим государственную
политику в сфере занятости населения и трудовой миграции,
необходимые документы и объяснения по вопросам, возникающим во время
проверки; {Подпункт 1 части второй статьи 35 с изменениями, внесенными согласно
Закону N 5067-VI ( 5067-17 ) от 05.07.2012}
2) представлять центральному органу исполнительной власти, реализующий
государственную политику в сфере занятости населения и трудовой
миграции, в установленном порядке в соответствии с законодательством
сведения: {Абзац первый подпункта 2 части второй статьи 35
с изменениями, внесенными согласно Закону N 5067-VI ( 5067-17 ) от
05.07.2012}
принятие на работу работников;
размер заработной платы и использования рабочего времени
работников {Абзац третий подпункта 2 части второй статьи 35 в
редакции Закона N 5067-VI ( 5067-17 ) от 05.07.2012}
выплату застрахованным лицам пособия по частичной
безработице;
использование средств Фонда по другим определенным настоящим Законом
направлениям. {Часть вторая статьи 35 с изменениями, внесенными Законом
N 3456-IV ( 3456-15 ) от 22.02.2006, в редакции Закона N 2464-VI
( 2464-17 ) от 08.07.2010}
3. Достоверность указанных в документах данных проверяется
центральным органом исполнительной власти, реализующим государственную
политику в сфере занятости населения и трудовой миграции. При
представление недостоверных сведений, предусмотренных пунктом 2 части
второй настоящей статьи, использования работодателем средств Фонда с
нарушением установленного порядка работодатель добровольно или на
основании решения суда должен возместить страховщику причиненный
вред. {Абзац первый части третьей статьи 35 с изменениями,
внесенными согласно Законам N 2464-VI ( 2464-17 ) от 08.07 .2010,
N 5067-VI ( 5067-17 ) от 05.07.2012}
Работодатель несет ответственность согласно
законодательства за вред, причиненный застрахованным лицам вследствие
неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей, определенных
частью второй настоящей статьи.
Работодателю запрещается совершать любые действия, которые могут
привести к принятию им вместе с застрахованным лицом общего
решение, которое может в дальнейшем навредить этому лицу или членам его < br> семьи реализовать свое право на обеспечение и получение
социальных услуг в соответствии с настоящим Законом.
4. С работодателя содержатся:
сумма выплаченного обеспечения и стоимости предоставленных социальных
услуг безработному в случае восстановления его на работе по решению
суда;
незаконно выплачена безработному сумма обеспечения в случае
уведомления о его приеме на работу;
незаконно полученная сумма пособия по частичной безработице.
Статья 36. Права, обязанности и ответственность
застрахованных лиц
1. Застрахованные лица имеют право участвовать в управлении
страхованию на случай безработицы через своих представителей
соответствии с настоящим Законом.
Застрахованные лица, которым выплачивается обеспечение и
предоставляются социальные услуги по этому Закону, имеют право на судебную
защиту своих прав.
2. Застрахованные лица, зарегистрированные в установленном порядке
как безработные, обязаны своевременно представлять сведения о
обстоятельства, влияющие на условия выплаты им обеспечения
предоставления социальных услуг.
В случае выезда лица, зарегистрированного в установленном порядке
как безработный, за пределы Украины с целью трудоустройства или
осуществление другой деятельности, направленной на получение прибыли,
такая лицо обязано сообщить об этом государственную службу
занятости. {Часть вторая статьи 36 дополнен абзацем вторым
согласно Закону N 884-VI ( 884-17 ) от 15.01.2009}
3. Сумма выплаченного обеспечения и стоимости предоставленных
социальных услуг застрахованному лицу вследствие умышленного
невыполнения им своих обязанностей и злоупотребления ими взимается с
этого лица в соответствии с законодательством Украины с момента
возникновения обстоятельств, влияющих на условия выплаты ему обеспечения
и предоставления социальных услуг.
В случае прекращения профессиональной подготовки, переподготовки или
повышения квалификации по направлению государственной службы
занятости без уважительных причин или отказа работать по полученной
профессии (специальности) с застрахованных лиц взимается сумма
затрат на профессиональную подготовку, переподготовку или повышение
квалификации.
Если застрахованное лицо не осуществляло предпринимательскую
деятельность в течение шести календарных месяцев со дня получения
пособия по безработице единоразово для организации предпринимательской
деятельности (за исключением обстоятельств, исключающих производства
предпринимательской деятельности), выплаченная сумма средств считается
использованной ею не по назначению и подлежит возврату в
порядке, установленном центральными органами исполнительной власти,
обеспечивает формирование государственной политики в сферах трудовых
отношений , социальной защиты населения, государственной налоговой
политики по согласованию с правлением Фонда. {Часть третья статьи
36 дополнен абзацем третьим согласно Закону N 107-VI ( 107-17 )
от 28.12 .2007 - изменение признано неконституционным согласно решению
Конституционного Суда N 10-рп/2008 ( v010p710-08 ) от 22.05. 2008}
4. Незастрахованные лица, которым выплачивается обеспечение и
предоставляются социальные услуги по этому Закону, исполняют обязанности и
несут ответственность, как и застрахованные лица.
Статья 37. Выплата недополученной суммы материального
обеспечения на случай безработицы
в случае смерти безработного
1. Суммы материального обеспечения на случай безработицы,
принадлежат безработному в соответствии с настоящим Законом и остались
недополученными в связи с его смертью, выплачиваются
нетрудоспособным лицам, находившимся на иждивении умершего или
имели на день его смерти право на получение от него содержания.
Такими нетрудоспособными лицами являются:
дети, не достигшие 18 лет, учащиеся и студенты (курсанты,
слушатели, стажеры) очной формы обучения - до окончания обучения,
но не более чем до достижения ими 23 лет;
один из родителей или супруг (а) умершего или другой член
семьи, если он не работает и ухаживает за детьми, братьями, сестрами или
внуков умершего, не достигшими 8 лет
несовершеннолетние дети, на содержание которых умерший выплачивал или
был обязан выплачивать алименты.
2. Родителям, жене (мужу), а также членам семьи,
проживали вместе с безработным на день его смерти, сумма
недополученных материального обеспечения на случай безработицы
выплачивается и в том случае, если они не принадлежат в круг
нетрудоспособных лиц, которые находились на иждивении умершего.
3. В случае обращения нескольких лиц по надлежащей к выплате суммой
материального обеспечения на случай безработицы она делится между
ними поровну.
4. Выплата осуществляется в случае, если обращение за надлежащей к
выплате суммой материального обеспечения на случай безработицы
последовало не позднее 6 месяцев после смерти безработного.
Статья 38. Ответственность за нарушение настоящего Закона
1. Работодатель несет ответственность за:
нарушение порядка использования средств Фонда, несвоевременное или
неполный их возврат;
несвоевременное представление или непредставление сведений, установленных
настоящим Законом;
представление недостоверных сведений об использовании средств
Фонда.
2. За нарушение порядка использования работодателем средств
Фонда налагается штраф в размере предоставленной Фондом суммы,
использованной с нарушением.
3. Своевременно не уплаченные финансовые санкции и административные
штрафы взыскиваются со страхователя в доход Фонда в порядке,
установленном законом. {Часть третья статьи 38 с изменениями, внесенными Законом
N 3277-VI ( 3277-17 ) от 21.04.2011}
4. Срок давности в случае взыскания штрафных санкций,
предусмотренных настоящим Законом и Законом Украины "О занятости
населения" ( 803-12 a >), административных штрафов, а также других
видов задолженности перед Фондом не применяется. {Часть четвертая статьи 38 в редакции Закона N 3277-VI
( 3277 -17 ) от 21.04.2011}
5. Право применять финансовые санкции и налагать
административные штрафы от имени Фонда имеют руководитель центрального
органа исполнительной власти, реализующим государственную политику в сфере
занятости населения и трудовой миграции, его заместители,
руководители территориальных органов и их заместители. {Часть пятая статьи 38 с изменениями, внесенными Законом
N 5462-VI ( 5462-17 ) от 16.10.2012, в редакции Закона N 5067-VI
( 5067-17 ) от 05.07.2012}
{Статья 38 с изменениями, внесенными согласно Законам N 3456-IV
( 3456 -15 ) от 22.02.2006, N 799-VI ( 799-17 ) от 25.12.2008; в < br> редакции Закона N 2464-VI ( 2464-17 ) от 08.07.2010}
Статья 39. Разрешение споров
Споры, возникающие из правоотношений по настоящему Закону,
решаются в судебном порядке.
Раздел VIII
Заключительные положения
1. Закон вступает в силу с 1 января 2001 года, кроме
статей 24-26, решение о введении которых принимается из
экономических возможностей государства, ежегодно Верховной Радой Украины
при утверждении размера страховых взносов.
2. До приведения законодательства Украины в соответствие с этим
Законом законы и другие нормативно-правовые акты применяются в
части, не противоречащей настоящему Закону.
3. Установить, что:
функции исполнительной дирекции Фонда общеобязательного
государственного социального страхования на случай безработицы, которые
осуществлялись органами государственной службы занятости в соответствии с
настоящего Закона, начиная с 2013 года возлагаются на центральный
орган исполнительной власти, реализующим государственную политику в сфере
занятости населения и трудовой миграции, и его территориальные
органы {Абзац второй пункта 3 раздела VIII в редакции Закона
N 5067-VI ( 5067-17 ) от 05.07.2012}
Фонд общеобязательного государственного социального страхования
Украины на случай безработицы является правопреемником государственного фонда
содействия занятости населения, который ликвидируется
организационную работу по формированию первого правления Фонда
общеобязательного государственного социального страхования Украины
на случай безработицы и наблюдательного совета, а также проведение их
первых заседаний осуществляет Украинский координационный комитет
содействия занятости населения, созданный в соответствии со статьей 17
Закона Украины "О занятости населения".
{Абзац пятый пункта 3 раздела VIII исключено из
Закона N 5067-VI ( 5067-17 ) от 05.07.2012}
4. Кабинету Министров Украины в шестимесячный срок со дня
опубликования настоящего Закона:
подготовить и подать на рассмотрение Верховной Рады Украины
предложения относительно приведения законов Украины в соответствие с этим
Законом;
привести свои нормативно-правовые акты в соответствие с настоящим
Законом;
обеспечить принятие актов, необходимых для реализации этого
Закона;
обеспечить приведение министерствами, другими центральными
органами исполнительной власти их нормативно-правовых актов в
соответствие с настоящим Законом.
Президент Украины Л.Кучма
г. Киев, 2 марта 2000
N 1533-III
|