З А К О Н У К Р А И Н Ы
О Дисциплинарном уставе
таможенной службы Украины
(Ведомости Верховной Рады Украины (ВВР), 2005, N 42, ст.467)
{С изменениями, внесенными согласно Законам
N 4711-VI ( 4711 -17 ) от 17.05.2012
N 5316-VI ( 5316-17 ) от 02.10.2012}
Верховная Рада Украины постановляет а н о в л я есть :
1. Утвердить Дисциплинарный устав таможенной службы Украины
(прилагается).
2. Закон вступает в силу со дня его опубликования.
Президент Украины В.ЮЩЕНКО
г. Киев, 6 сентября 2005
N 2805-IV
УТВЕРЖДЕНО
Законом Украины
от 6 сентября 2005
N 2805-IV
Дисциплинарный устав
таможенной службы Украины
Настоящий Устав определяет сущность служебной дисциплины, права и
обязанности должностных лиц таможенной службы Украины, которым присвоено
специальные звания (далее - должностные лица таможенной службы), в том
числе руководителей таможенных органов, специализированных таможенных учреждений и
организаций (далее - таможенные органы), по обеспечению и
соблюдение дисциплины, а также виды и порядок применения
поощрений и дисциплинарных взысканий.
Регулирование правового положения государственных служащих,
работают в таможенных органах, осуществляется с учетом требований Закона
Украины "О государственной службе" ( 3723-12 ).
Раздел I
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Служебная дисциплина в таможенной службе Украины (далее -
служебная дисциплина) заключается в безусловном выполнении должностными
лицами таможенной службы служебных обязанностей, а также в реализации
прав и соблюдении ограничений и запретов, установленных законодательством
по вопросам прохождения службы в таможенных органах, и основывается на
личной ответственности за порученное дело и на основе
единоначалия и централизации управления.
2. Должностные лица таможенной службы лично выполняют возложенные
на них служебные обязанности. Делегирование своих обязанностей другим
должностным лицам таможенной службы, равно как и исполнение служебных
обязанностей других должностных лиц таможенной службы, в случаях, не
предусмотренных Уставом, Таможенным кодексом Украины ( 92-15 ) и
другими законами Украины, является нарушением служебной дисциплины.
По неправомерные решения, действия или бездействие должностные лица
таможенной службы несут дисциплинарную, административную или иную
ответственность согласно законам.
3. Надлежащий уровень служебной дисциплины обеспечивается
путем:
соблюдения действующего законодательства в служебной деятельности и
безусловного выполнения правил внутреннего трудового распорядка
таможенного органа;
поддержание каждым должностным лицом таможенной службы высокого
уровня своей квалификации;
воспитания должностными лицами таможенной службы в своих подчиненных
высоких профессиональных и деловых качеств, добросовестного отношения к
выполнения своих служебных обязанностей, уважения к правам и свободам
граждан, их чести и достоинства;
сочетание руководителями методов убеждения, воспитания и
поощрения с мерами дисциплинарного взыскания в отношении подчиненных
должностных лиц таможенной службы;
сочетание повседневной требовательности руководителей к подчиненным с
постоянной заботой о них, проявлением уважения к их чести и
достоинства, обеспечением социальной справедливости.
4. Каждое должностное лицо таможенной службы обязано:
соблюдать Конституцию Украины ( 254к/96 -ВР ), Таможенного
кодекса Украины ( 92-15 ), настоящего Устава и других законов Украины; < br> уважительно относиться к гражданам, не нарушать их права и
свобод, не унижать их чести и достоинства;
соблюдать требования и ограничений, установленных Законом Украины
"Об основах предотвращения и противодействия коррупции" ( 3206-17 ) {Статья
4 дополнена абзацем согласно Закону N 4711-VI ( 4711-17 a >)
от 17.05.2012}
следовать порядка и условий прохождения службы в таможенных
органах, не допускать поступков, не совместимых со статусом должностного
лица таможенной службы;
в служебной деятельности быть честным, объективным и
соблюдать торжественного обязательства;
соблюдать нормы профессиональной этики, проявлять уважение к
руководителей и друг к другу, не совершать действий, которые могут привести
к унижению чести и достоинства граждан, потери независимости и < br> объективности при исполнении служебных обязанностей;
надежно хранить служебную документацию, оружие, специальные
средства защиты, таможенное обеспечение и служебные удостоверения;
соблюдать правила ношения форменной одежды
хранить государственную тайну, конфиденциальную, а также другую
охраняемую законом информацию, которая является собственностью государства, физических
и юридических лиц;
способствовать руководителям в укреплении служебной дисциплины в таможенных
органах;
быть образцом выполнения служебных обязанностей, проявлять высокий
уровень культуры, профессионализм, выдержку и тактичность.
5. Должностные лица таможенной службы при исполнении служебных
обязанностей действуют в рамках закона и других нормативно-правовых актов
Украины и подчиняются своим прямым, в том числе
непосредственным, руководителям.
Прямыми руководителями для должностных лиц таможенной службы является
непосредственные руководители и руководители высшего уровня, которым
подчинены эти лица хотя бы временно. Ближайший к подчиненному
прямой руководитель является его непосредственным руководителем.
Никто другой, кроме прямых руководителей в случаях, предусмотренных
законом, не вправе вмешиваться в законную деятельность должностных
лиц таможенной службы.
6. Прямые руководители в таможенных органах всех уровней могут давать
распоряжение выдавать приказы, обязательные для
выполнение подчиненными, только в пределах предоставленных им полномочий.
Распоряжение или приказ, которым ставится задача должностному
лицу таможенной службы, является формой реализации служебных полномочий
прямого руководителя, согласно которым он определяет цель и предмет
задачи , срок его выполнения и ответственное лицо, которому
принадлежит его выполнить.
Распоряжения могут даваться как в устной, так и в письменной
форме. Приказы издаются только в письменной форме.
7. Распоряжения или приказы должностные лица таможенной службы
получают от прямого и, как правило, непосредственного руководителя. В
случае получения распоряжения или приказа от прямого руководителя
высшего уровня должностное лицо таможенной службы обязано выполнить
его и сообщить об этом своему непосредственному руководителю.
8. Отменить распоряжение или приказ имеет право только
руководитель, дал соответствующее распоряжение или выдал соответствующий
приказ, или руководитель высшего уровня.
Распоряжения и приказы должны быть законными, понятными и
выполняться беспрекословно, точно и в определенный срок.
В случае получения распоряжения или приказа, которые противоречат
закона, должностное лицо таможенной службы обязано безотлагательно в
письменной форме доложить об этом должностному лицу, давшему такое < br> распоряжения или издала приказ, а в случае настаивания на его
выполнении - сообщить вышестоящему руководителю.
Раздел II
обязанности руководителя таможенного органа С
обеспечения служебной дисциплины
9. Руководитель таможенного органа несет персональную ответственность
за ненадлежащее состояние служебной дисциплины среди подчиненных.
10. Руководитель таможенного органа пользуется соответствующими
дисциплинарными правами и несет в полном объеме ответственность
за принятые решения только после издания приказа о назначении
его на должность или временно исполняющим обязанности соответствующего
руководителя.
11. С целью обеспечения высокого уровня служебной дисциплины
руководитель таможенного органа обязан:
1) создавать условия для исполнения подчиненными ему должностными
лицами таможенной службы своих служебных обязанностей, повышения ими
уровня квалификации и требовать от этих лиц надлежащего выполнения
своих служебных обязанностей;
2) осуществлять контроль за выполнением служебных обязанностей
подчиненными ему должностными лицами;
3) при исполнении служебных обязанностей руководствоваться
государственными интересами, строго соблюдать и обеспечивать
исполнение законов, четко отдавать подчиненным распоряжения и
формулировать приказы, проверять точность и своевременность их
выполнения;
4) обеспечивать выполнение подчиненными ему должностными лицами
таможенной службы своих служебных обязанностей, в том числе путем
применения к ним мер поощрения или дисциплинарных взысканий
и других мер воспитательного воздействия в случаях, предусмотренных
законом;
5) обеспечивать гласность и объективность при оценке
служебной деятельности подчиненных должностных лиц, назначение
очередного звания или назначение на более высокую должность;
6) показывать подчиненным пример образцового выполнения
служебных обязанностей и достойного поведения на службе;
7) надлежащим образом организовать работу подчиненных ему
должностных лиц таможенной службы, принимать меры для соблюдения ими
профессиональной этики, обеспечивать эффективное выполнение задач,
поставленные перед таможенным органом;
8) воспитывать у подчиненных должностных лиц добросовестное отношение
в службу бережное отношение к государственного, коммунального и
частного имущества, поддерживать их инициативу, принимать меры по
сокращение потерь рабочего времени и уменьшения текучести кадров;
9) обеспечивать соблюдение подчиненными ему должностными
лицами режима секретности, неразглашение конфиденциальной
информации, являющейся собственностью государства, физических и юридических лиц,
иной тайны, охраняемой законом, хранение оружия и
специальных средств, таможенного обеспечения, а также предметов и
валютных ценностей, задержанных во время осуществления таможенного
контроля; {Пункт 9 статьи 11 с изменениями, внесенными Законом
N 5316-VI ( 5316-17 ) от 02.10.2012}
10) организовывать проведение профилактических мероприятий по
подчиненными ему должностными лицами по предотвращению совершения ими
дисциплинарных правонарушений, выявлять и своевременно пресекать такие
правонарушения.
Руководитель таможенного органа может иметь другие обязанности, предусмотренные
законами и иными нормативно-правовыми актами Украины.
Раздел III
виды поощрений и порядок их применения
12. Поощрение - важное средство воздействия на должностных лиц
таможенной службы и укрепления служебной дисциплины, которая реализуется в
форме мер материального и морального стимулирования,
применяемых к должностным лицам таможенной службы за добросовестное
отношение к своим служебным обязанностей.
13. Должностные лица таможенной службы в пределах прав, предоставленных этим
Уставом, поощряются за образцовое выполнение возложенных на них
служебных обязанностей, безупречную службу, активность и
инициативность, проявленные при исполнении своих служебных
обязанности "связей.
За значительные трудовые достижения и выявления самоотверженности,
мужества, героизма и отваги должностные лица таможенной службы могут
быть представлены к присвоению почетных званий и награждению
государственными наградами.
14. К должностным лицам таможенной службы могут быть применены
следующие виды поощрений:
1) объявление благодарности;
2) награждение денежной премией;
3) награждение ценным подарком, именным подарком;
4) награждение грамотой, почетной грамотой;
5) занесение фамилии в Книгу почета Государственной таможенной службы
или соответствующего таможенного органа;
6) снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания;
7) награждение ведомственными наградами.
15. Руководитель специально уполномоченного центрального органа
исполнительной власти в области таможенного дела пользуется правом
применения ко всем должностным лицам таможенной службы любых видов
поощрения.
16. Руководители таможенных органов имеют право применять к
подчиненных должностных лиц таможенной службы следующие виды поощрений:
1) объявление благодарности;
2) награждение денежной премией;
3) награждение ценным подарком, именным подарком;
4) награждение грамотой, почетной грамотой;
5) занесение фамилии в Книгу почета соответствующего таможенного
органа;
6) снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания.
17. Руководитель таможенного органа высшего уровня имеет право в пределах
своей компетенции отменять поощрения, неправомерно применено
к должностному лицу таможенной службы руководителем низшего уровня,
ему подчиняется.
18. Поощрения применяются на основании совокупной оценки
профессиональных качеств, результатов работы, степени активности,
инициативности и дисциплинированности должностного лица таможенной службы.
Представление о награждении должностных лиц таможенной службы
ведомственными наградами, а также представление их в присвоении
почетных званий и награждению государственными наградами вносится
руководителем таможенного органа руководителю специально уполномоченного
центрального органа исполнительной власти в области таможенного дела.
19. Применение поощрений оформляется приказами, и сведения
об этом заносятся в личную карточку должностного лица таможенной службы
в установленном настоящим Уставом порядке. Сведения о поощрениях,
предусмотренные пунктами 1, 3-5, 7 статьи 14, заносятся в трудовую
книги и доводятся до сведения коллектива таможенного органа.
20. Должностным лицам таможенной службы, успешно и добросовестно
выполняют свои служебные обязанности, предоставляются преимущества в продвижении
по службе.
Раздел IV
виды дисциплинарных взысканий и порядок
ИХ ПРИМЕНЕНИЯ
21. Нарушение служебной дисциплины - противоправное, виновное
(умышленное или неосторожное) деяние (действие или бездействие) должностного
лица таможенной службы, то есть неисполнение торжественного обязательства
должностных лиц таможенной службы, в частности невыполнение или ненадлежащее
выполнения им своих служебных обязанностей, превышение полномочий,
нарушение ограничений и запретов, установленных законодательством по вопросам
прохождения службы в таможенных органах, или совершение иных действий которые
дискредитируют не только должностное лицо таможенной службы, но и таможенную
службу Украины.
22. К деяниям, которые являются нарушениями служебной дисциплины,
относятся:
1) нарушение требований законов и других нормативно-правовых актов
Украины по вопросам таможенного дела, государственной службы, а также приказов
и распоряжений непосредственных и / или прямых руководителей;
2) нарушение порядка осуществления таможенного контроля и таможенного
оформления предметов, которые перемещаются через таможенную границу
Украины;
3) потеря служебного удостоверения, документов, являющихся основанием для
пропуска предметов через таможенную границу Украины, а также
таможенного обеспечения, оружия, специальных средств, задержанных или < br> принятых таможней на хранение предметов; {Пункт 3 статьи 22 с изменениями, внесенными Законом
N 5316-VI ( 5316-17 ) от 02.10.2012}
4) задержания, изъятия и сдачи на хранение
предметов, валюты Украины и иностранной валюты без оформления и
регистрации в установленном законодательством порядке соответствующих
документов;
5) грубое или пренебрежительное отношение к гражданам, унижение
их чести и достоинства при исполнении служебных обязанностей,
проведения несанкционированного личного досмотра граждан;
6) воспрепятствование законной деятельности субъектов
предпринимательской деятельности, в частности при осуществлении ими
внешнеэкономических операций;
7) содействие проникновению, умышленное или вследствие небрежного
отношение к выполнению своих обязанностей непринятие необходимых
меры для недопущения несанкционированного проникновения посторонних
лиц в зону таможенного контроля ;
8) сокрытие должностным лицом таможенной службы фактов его
судимости или представление поддельных документов, необходимых для
трудоустройству в таможенных органах;
9) несоблюдение ограничений работы по совместительству или
занятия предпринимательской деятельностью и других ограничений,
предусмотренных законодательством;
10) непредставление или представление ложных сведений в декларации
о доходах;
11) иные деяния, определенные как нарушение служебной дисциплины
законами и иными нормативно-правовыми актами Украины.
Деяния, определенные настоящим Уставом как нарушение служебной
дисциплины, являются дисциплинарными правонарушениями.
23. За совершение дисциплинарных правонарушений к должностным
лиц таможенной службы могут быть применены следующие виды
дисциплинарных взысканий:
1) замечание;
2) выговор;
3) задержание на период до одного года присвоения очередного
специального звания;
4) понижение в специальном звании на одну ступень;
5) предупреждение о неполном служебном соответствии;
6) освобождение от таможенного органа.
24. За совершение преступления должностное лицо таможенной службы
привлекается к уголовной ответственности в установленном
законом порядке.
25. Обстоятельствами, исключающими возможность применения
дисциплинарных взысканий, являются:
1) отсутствие события или состава дисциплинарного
правонарушения;
2) истечения шестимесячного срока со дня совершения
дисциплинарного правонарушения;
3) истечение месячного срока со дня выявления
дисциплинарного правонарушения, не считая времени отстранения
должностного лица таможенной службы от работы в связи с временной
нетрудоспособности, нахождения ее в отпуске или в командировке или
времени проведения служебного расследования (если оно проводилось);
4) совершение действий должностным лицом таможенной службы в состоянии
крайней необходимости или необходимой обороны.
26. Дисциплинарное взыскание не применяется:
1) в случае отсутствия должностного лица таможенной службы на работе
в связи с временной нетрудоспособностью;
2) во время пребывания должностного лица таможенной службы в
отпуске или командировке;
3) во время служебного расследования.
27. Дисциплинарное взыскание должно соответствовать тяжести
совершенного дисциплинарного правонарушения и степени вины лица.
При определении вида взыскания руководитель таможенного органа должен
учитывать характер правонарушения, обстоятельства, при которых оно было
совершенное, предшествующее поведение должностного лица таможенной службы, ее
отношение к службе и стаж работы в таможенных органах.
28. Увольнение должностного лица таможенной службы может иметь место
в случае:
1) нарушение должностным лицом таможенной службы требований законов и
других нормативно-правовых актов Украины по вопросам таможенного дела,
повлекшее причинение материального ущерба государству,
комитет, юридическим или физическим лицам;
2) вступления в законную силу обвинительного приговора суда в отношении
этого лица;
3) однократного грубого нарушения, а именно:
за вымогательство или получение подарков, вещей, валюты Украины,
иностранной валюты в связи с выполнением служебных обязанностей как
во время их выполнения, так и в внеслужебное время {Абзац второй
пункта 3 статьи 28 с изменениями, внесенными Законом
N 4711-VI ( 4711-17 ) от 17.05.2012}
за подмену, кражу или умышленное повреждение предметов,
подлежат таможенному контролю;
за задержание, изъятие и принятие на хранение
предметов, валютных ценностей без оформления в установленном
законом порядке соответствующих документов;
за разглашение государственной тайны и конфиденциальной
информации, являющейся собственностью государства, юридического или физического лица,
иной тайны, охраняемой законом, потерю или умышленное
повреждение материальных носителей секретной и конфиденциальной
информации, а также передачу третьим лицам оружия и специальных
средств защиты, таможенного обеспечения {Абзац пятый пункта 3
статьи 28 с изменениями, внесенными согласно Закону N 5316-VI < br> ( 5316-17 ) от 02.10.2012}
за грубое или пренебрежительное отношение при выполнении
служебных обязанностей к гражданам, унижение их чести и достоинства;
4) превышение служебных обязанностей, а также осуществление
полномочий, не предусмотренных законом;
5) содействие проникновению или умышленного непринятия мер по
недопущения несанкционированного проникновения посторонних лиц в зону
таможенного контроля;
6) сокрытие должностным лицом таможенной службы фактов его
судимости или представление поддельных документов, необходимых для
трудоустройству в таможенных органах;
7) систематических нарушений дисциплины должностным лицом таможенной
службы;
8) вступления в законную силу судебного решения, согласно
которого должностное лицо таможенной службы привлечены к ответственности
за административное коррупционное правонарушение; {Статья 28 дополнена пунктом 8 согласно Закону N 4711-VI
( 4711-17 ) от 17.05.2012}
9) в случае невозможности перевода на другую должность в связи с
непосредственным подчинением близкой лицу. {Статья 28 дополнена пунктом 9 в соответствии с Законом N 4711-VI
( 4711-17 ) от 17.05.2012}
В случае, предусмотренном пунктом 8 настоящей статьи, должностные
лица таможенной службы подлежат освобождению от службы в трехдневный
срок со дня получения таможенным органом, специализированной таможенной
учреждением , организацией копии соответствующего судебного решения,
вступило в силу. {Статья 28 дополнена частью второй согласно Закону N 4711-VI
( 4711-17 ) от 17.05.2012}
Должностное лицо таможенной службы, сообщила о возбуждении
требований Закона Украины "О принципах предотвращения и противодействия коррупции"
( 3206-17 ) другим должностным лицом, не может быть освобождено
работы или вынуждена до увольнения или привлечено к дисциплинарной
ответственности в связи с таким сообщением. {Статья 28 дополнена частью третьей согласно Закону N 4711-VI
( 4711-17 ) от 17.05.2012}
Решение об увольнении или привлечении к дисциплинарной
ответственности такого лица обжалуется в установленном законом
порядке. {Статья 28 дополнена частью четвертой по закону
N 4711-VI ( 4711-17 ) от 17.05.2012}
29. Систематическим нарушением служебной дисциплины считается
совершения должностным лицом таможенной службы дисциплинарного
правонарушения в течение года со дня применения к ней
дисциплинарного взыскания, кроме замечания, предыдущего
дисциплинарное правонарушение.
30. За каждое нарушение служебной дисциплины может быть
применено только одно дисциплинарное взыскание.
В случае совершения незначительного нарушения служебной дисциплины
прямой руководитель может ограничиться устным предупреждением подчиненной ему
должностного лица таможенной службы о необходимости строгого
соблюдения служебной дисциплины.
31. С целью выяснения всех обстоятельств совершения должностным
лицом таможенной службы дисциплинарного правонарушения руководитель
таможенного органа вправе назначить служебное расследование.
Порядок проведения служебного расследования ( z0154-11 )
определяется специально уполномоченным центральным органом
исполнительной власти в области таможенного дела.
Использование дисциплинарного взыскания в виде увольнения
предшествует обязательное служебное расследование.
32. В случае допущения должностным лицом таможенной службы существенных
недостатков в работе при исполнении служебных обязанностей, а также
таких, выявленных по результатам служебного расследования или
комплексной проверки таможенного органа, может быть проведена
внеочередная аттестация такого должностного лица.
33. В случае если в результате служебного расследования в
действиях должностного лица таможенной службы выявлены признаки преступления,
руководитель таможенного органа должен немедленно передать материалы в
соответствующего правоохранительного органа, а должностное лицо отстранить
от выполнения служебных обязанностей " связей.
Руководитель имеет право отстранить должностное лицо от исполнения
служебных обязанностей и на срок проведения служебного
расследование с целью выяснения наличия или отсутствия в действиях
должностного лица факта дисциплинарного правонарушения,
предусмотренного статьей 22 настоящего Устава.
Должностное лицо таможенной службы, в отношении которого вынесено
постановление о привлечении его в качестве обвиняемого в совершении преступления в
сфере служебной деятельности и профессиональной деятельности, связанной с
предоставлением публичных услуг, и / или связанного со злоупотреблением
своим служебным положением, подлежит отстранению от исполнения
служебных полномочий по должности в порядке, определенном законом,
до рассмотрения дела судом. {Статья 33 дополнена частью третьей согласно Закону N 4711-VI
( 4711-17 ) от 17.05.2012}
Должностное лицо таможенной службы, в отношении которого составлен протокол
об административном коррупционное правонарушение, может быть
отстранена руководителем соответствующего таможенного органа,
специализированного таможенного учреждения или организации от выполнения
служебных полномочий до окончания рассмотрения дела судом. {Статья 33 дополнена частью четвертой по закону
N 4711-VI ( 4711-17 ) от 17.05.2012}
34. Руководитель специально уполномоченного центрального органа
исполнительной власти в области таможенного дела пользуется правом
применения каких-либо дисциплинарных взысканий, предусмотренных настоящим
Уставом, ко всем должностным лицам таможенной службы, кроме понижения в
специальном звании государственного советника таможенной службы 1, 2 и 3
рангов, которые присваиваются Президентом Украины.
35. Руководитель таможенного органа вправе применить такие виды
дисциплинарных взысканий:
1) замечание;
2) выговор;
3) предупреждение о неполном служебном соответствии;
4) освобождение от таможенного органа.
Дисциплинарные взыскания применяются руководителями
соответствующих таможенных органов, которым предоставлено право принимать на работу
и увольнять с работы должностных лиц таможенной службы.
36. Руководители таможенных органов всех уровней, которые превысили
предоставленные им дисциплинарные права или применили вид дисциплинарного
взыскания, не предусмотренным настоящим Уставом, несут дисциплинарную
ответственность, а наложенное дисциплинарное взыскание отменяется
руководителем, его применил, или руководителем высшего уровня.
37. Дисциплинарные взыскания применяются руководителями таможенных
органов непосредственно после обнаружения дисциплинарных
правонарушений, но не позднее одного месяца со дня обнаружения и
шести месяцев со дня его совершения, не считая обстоятельств, определенных
статьей 26 настоящего Устава.
В случае проведения в течение шести месяцев со дня совершения
правонарушения служебного расследования в отношении должностного лица
таможенной службы, совершившего дисциплинарное правонарушение, днем ??его
выявления считается день подписания акта служебного
расследования.
Руководитель высшего уровня имеет право в месячный срок отменить или
смягчить дисциплинарное взыскание, наложенное руководителем низшего
уровня, или применить более суровое дисциплинарное взыскание, если
установит, что оно не соответствует тяжести совершенного
дисциплинарного правонарушения и степени вины.
38. Дисциплинарное взыскание объявляется в приказе, с которым
должностное лицо таможенной службы знакомится под расписку. При
отказа должностного лица таможенной службы от ознакомления с приказом
под расписку составляется соответствующий акт.
Сведения о дисциплинарных взыскания заносятся в личное
карты должностного лица таможенной службы в порядке, установленном настоящим
Уставом.
39. Дисциплинарные взыскания действуют в течение одного года от
дня их применения.
В течение срока действия дисциплинарных взысканий к должностным лицам
таможенной службы не применяются меры поощрения, за исключением
досрочного снятия ранее наложенного дисциплинарного взыскания.
40. Применение к должностным лицам таможенной службы
дисциплинарных взысканий не освобождает их от других видов
ответственности, предусмотренных законом.
41. Право снятия дисциплинарного взыскания принадлежит
руководителю, который применил, или руководителю высшего уровня.
Руководитель таможенного органа, применившего к должностному лицу
таможенной службы дисциплинарное взыскание, или руководитель высшего уровня
может снять взыскание до истечения одного года со дня его
применения , если должностное лицо таможенной службы заслужила это
добросовестным исполнением служебных обязанностей и примерным поведением.
Непосредственный руководитель может обратиться к руководителю высшего
уровня, применил дисциплинарное взыскание в подчиненной ему
должностного лица таможенной службы, с ходатайством о снятии взыскания
не ранее чем в течение трех месяцев со дня его применения,
если должностное лицо таможенной службы заслужила это добросовестным
исполнением служебных обязанностей и примерным поведением.
Дисциплинарное взыскание снимается в случаях, предусмотренных
частями второй и третьей настоящей статьи, путем издания
соответствующего приказа.
В каждом отдельном случае с должностного лица таможенной службы
может быть снято только одно дисциплинарное взыскание.
42. В случае если в течение года после наложения
дисциплинарного взыскания к должностному лицу таможенной службы не было
применено другое дисциплинарное взыскание, она считается
что не имеющим дисциплинарного взыскания.
Раздел V
ПОРЯДОК ОБЖАЛОВАНИЯ РЕШЕНИЙ О ПРИМЕНЕНИИ
ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ
43. В случае если должностное лицо таможенной службы не согласна с
решением о применении к нему дисциплинарного взыскания, она
имеет право обжаловать его в письменной форме к руководителю высшего
в течение одного месяца со дня ознакомления с соответствующим
приказом и / или в суд в установленный законом срок.
Руководитель высшего уровня в случае поступления к нему жалобы о
несогласие должностного лица таможенной службы с решением о применении
к ней дисциплинарного взыскания должен всесторонне и объективно
рассмотреть жалобу и принять соответствующее решение не позднее 30 дней
после поступления жалобы. О результатах проверки жалобы
руководителем высшего уровня безотлагательно сообщаются должностное лицо
таможенной службы, подавшего жалобу, и руководитель, решение которого
обжалуется.
Запрещается присылать жалобы должностных лиц таможенной службы
о несогласии с решением о применении дисциплинарного взыскания
на рассмотрение тех лиц, решение которых обжалуется.
44. Решение руководителя высшего уровня, который рассматривал жалобу о
несогласие с решением о применении дисциплинарного взыскания,
должностным лицом таможенной службы, которая подавала жалобу, может быть
обжаловано в суд.
45. Представление должностным лицом таможенной службы руководителю высшего
уровня жалобы на действия должностного лица низшего уровня не прекращает
исполнение приказа о применении дисциплинарного взыскания.
Раздел VI
УЧЕТ поощрений и дисциплинарных взысканий
46. Учет поощрений и дисциплинарных взысканий,
применяемых к должностным лицам таможенной службы, ведут подразделения
кадровой службы таможенных органов на основании соответствующих приказов.
Сведения о поощрениях и дисциплинарных взысканиях,
применены к должностным лицам таможенной службы, заносятся в недельный
срок до личных карточек этих лиц с указанием следующих данных:
1) кто, когда и на каком основании применил поощрение или
дисциплинарное взыскание;
2) номер и дата приказа о применении дисциплинарного
взыскания, отметка об ознакомлении с приказом и информация о
то, не обжаловался должностным лицом таможенной службы приказ о
применение дисциплинарного взыскания (а в случае обжалования - какое
решение принято, кем и когда);
3) номер и дата приказа о снятии дисциплинарного взыскания
или отметка об окончании срока его действия.
Форма и порядок ведения личных карточек должностных лиц
таможенной службы утверждаются руководителем специально уполномоченного
центрального органа исполнительной власти в области таможенного дела.
|
|