Кодекс законов о труде Украины (КЗоТ Украины) с комментариями к статьям

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в порядке, установленном действующим законодательством (глава XV настоящего Кодекса).

Комментарий

1. Обычный порядок обжалования дисциплинарного взыскания - это обращение работника с заявлением в комиссию по трудовым спорам, как это предусмотрено ст. 221 и 225 КЗоТ.

2. В соответствии со ст. 124 Конституции Украины возможно и прямое обращение к суд с иском о признании недействительным (незаконным) взыскания, объявленного работнику. Такой вывод содержится в п. 8 постановления Верховного Суда Украины "О применении Конституции Украины при осуществлении правосудия ".

3. Работник не лишается права обжаловать дисциплинарное взыскание к высшему в порядке подчиненности государственному органу, если взыскание применил руководитель предприятия, находящегося в государственной собственности, в собственности Автономной Республики Крым или коммунальной собственности.