1. На субъектов хозяйствования, осуществляющих некоммерческую хозяйственную деятельность, распространяются общие требования относительно регулирования хозяйственной деятельности с учетом особенностей его осуществления разными субъектами хозяйствования, определяются настоящим Кодексом и другими законодательными актами.

2. При заключении трудового договора (контракта, соглашения) субъект хозяйствования, которое осуществляет некоммерческую хозяйственную деятельность, обязан обеспечить надлежащие и безопасные условия труда, его оплату не ниже установленного законом минимального размера, а также обеспечить другие социальные гарантии, предусмотренные законом.

Комментарий

1. Поскольку некоммерческая хозяйственная деятельность является одним из видов хозяйственной деятельности, вполне понятно распространение на эту деятельность общих требований законодательства по регулированию хозяйственной деятельности, как это предусмотрено ч. 1 комментируемой статьи. Однако при осуществлении такой деятельности следует учитывать и особенности его осуществления разными субъектами хозяйствования, предусмотренные нормами специального законодательства. В частности, в специальных нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность субъектов некоммерческой хозяйственной деятельности, можно отнести Законы Украины "О свободе совести и религиозных организациях", "О благотворительности и благотворительных организации "," О хозяйственной деятельности в Вооруженных Силах Украины "и другие.

2. Согласно законодательству Украина субъекты хозяйственной деятельности (как предпринимательской деятельности, так и некоммерческой хозяйственной деятельности) могут осуществлять такую наемных работников. В таком случае на этих субъектов распространяется нормы законодательства о труде, социальном обеспечении и т.п. (см. комментарий к ст. 46 настоящего Кодекса).