Кодекс законов о труде Украины (КЗоТ Украины) с комментариями к статьям

Работа в ночное время (статья 54) оплачивается в повышенном размере, устанавливаемом генеральным, отраслевым (региональным) соглашениями и коллективным договором, но не ниже 20 процентов тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

Комментарий

1. В период социализма в. 108 КЗоТ предусматривала повышенную оплату труда в ночное время, но сформулирована эта статья была не как норма прямого действия. Она отсылала к специальному законодательству. В связи с внесением изменений в ст. 108 КЗоТ Законом от 15 декабря 1993 все нормативные акты, регулирующие оплату труда в ночное время, утратили силу, поскольку ст. 108 КЗоТ в новой редакции не допускает регулирования оплаты работу в ночное время любым законодательством, кроме самой ст. 108. Потеряли силу и те нормативные акты, которые устанавливали высокий уровень оплаты труда в ночное время (например, постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР "О дополнительных мерах по закреплению кадров в производственных объединениях и на предприятиях текстильной и других отраслей промышленности СССР "от 1 марта 1982, которая предусматривала выше по сравнению с законодательством Украины размер доплат за работу в ночное время - 75 процентов тарифной ставки или должностного оклада).

2. Одновременно с изменением способов установления повышенных размеров оплаты труда в ночное время было предусмотрено, что минимальным размером повышенной оплаты работы в ночное время (доплаты за работу в ночное время) есть 20 процентов тарифной ставки (Оклада) за все время работы в ночное время. Ночным временем согласно ст. 54 КЗоТ время с 10 часов вечера до 6 часов утра. Более высокие размеры оплаты в ночное время в. 108 КЗоТ допускает возможность устанавливать в генеральной, отраслевой, региональной соглашениях или в коллективном договоре.

3. Генеральным соглашением на оды установлен фиксированный размер доплаты за работу в ночное время - до 35 процентов тарифной ставки. Высший размер оплаты труда в ночное время может устанавливаться отраслевыми, региональными соглашениями и коллективными договорами.

4. Установка на предприятиях коллективным договором размеров доплаты за работу в ночное время, которое превышает те размеры, которые установлены ст. 108 КЗоТ, генеральной, отраслевой и региональным соглашениями, не является реализацией права на установление дополнительных по сравнению с законодательством трудовых и социально-бытовых льгот работникам соответствии со ст. 91 КЗоТ, а является реализацией права сторон коллективного договора на установление условий оплаты труда (ст. 13 КЗоТ и ст. 7 Закона "Об оплате труда").

5. Розміри доплати за роботу у нічний час у бюджетних установах визначаються Кабінетом Міністрів Украина по согласованию с соответствующими профсоюзами (п. 2.3 Генерального соглашения на оды).