Кодекс законов о труде Украины (КЗоТ Украины) с комментариями к статьям

В разі, коли працівник залишає відрядний наряд незакінченим з незалежних від нього причин, выполненная часть работы оплачивается по оценке, произведенной по соглашению сторон в соответствии с существующими нормами и расценками.

Комментарий

1. Ст. 109 КЗоТ допускает возможность оплаты незаконченного сдельного наряда лишь при условии, что он оказывается незаконченным по независящим от работника причинам. В том случае, когда размер оплаты труда за проделанной работе за незаконченным сдельным нарядом можно точно определить на основе сдельных расценок, рассчитанных в соответствии с тарифной ставки и должным утвержденных норм выработки, стороны трудового договора при согласовании размера оплаты должны только уточнить объем выполненной работы. Вместе возможны и такие случаи, когда объем выполненной работы не может быть измерен целыми единицами продукции, в которых определена норма труда и на которые рассчитана расценка. Тогда сторонам трудового договора действительно необходимо согласовать размер оплаты работы, выполненной по незаконченным сдельным нарядом.

2. Если работа по сдельным нарядом не выполнено по причинам, не зависящим от работника, оплата выполненной работы возможна только в порядке, установленном ст. 91 КЗоТ, за счет собственных средств предприятия. Такая льгота для работников может устанавливаться и коллективным договором и по согласованию руководителя предприятия с работником (если уставом предприятия или гражданско-правовым владельцем предприятия руководителю такое право предоставлено).