Кодекс законов о труде Украины (КЗоТ Украины) с комментариями к статьям

Коллективные договоры подлежат уведомительной регистрации местными органами исполнительной власти.

Порядок регистрации коллективных договоров определяется Кабинетом Министров Украины.

Комментарий :

1. Коллективные договоры, соглашения подлежат уведомительной регистрации в местных органах исполнительной власти. Коллективный договор, соглашение подаются на регистрацию в трех экземплярах (первый, второй и копия). Вместе с коллективным договором, соглашением представляются все приложения к нему, а также информация о составе полномочных представителей сторон, принимавших участие в коллективных переговорах.

2. Порядок уведомительной регистрации коллективных договоров установлен постановлением Кабинета Министров Украины " О порядке уведомительной регистрации отраслевых и региональных соглашений, коллективных договоров ". Хотя это постановление и ставит обязанность ' связь Министерству труда и социальной политики вместе с другими центральными и местными органами исполнительной власти осуществлять контроль за соответствием отраслевых и региональных соглашений, коллективных договоров законодательству и генеральному соглашению, а в случае выявления нарушений - принимать соответствующие меры, все-таки регистрация указанных соглашений и коллективных договоров носит уведомительный характер. Это означает, что регистрирующий орган, вправе проверять законность коллективного договора, соглашения, однако отказать в его регистрации он не вправе, даже при обнаружении несоответствия коллективного договора законодательству. Отказать в уведомительной регистрации можно только в том случае, если представленные на регистрацию экземпляры и копия коллективного договора не будут аутентичными, то есть не будут соответствовать тексту, принятому в установленном порядке. Отсутствие аутентичности может проявиться и в несоответствии текста одного экземпляра другому или копии.

3. Отказать в регистрации можно только на указанной выше основе, следует выполнять такие установлены названным постановлением требования к представленного на регистрацию коллективного договора, соглашения:

1) они должны содержать информацию об источниках финансирования мероприятий по предоставлению дополнительных (по сравнению с законодательством) социальных льгот и гарантий

2) они должны соответствовать требованиям законодательства о языках и излагаться в соответствии с общими нормами правописания

3) они не должны противоречить законодательству и условиям соглашений более высокого уровня.

4. Коллективные договоры регистрируются районными и городскими государственными администрациями, исполкомами сельских, поселковых, городских советов. Соглашения подлежат уведомительной регистрации в Министерстве труда и социальной политики Украины.

5. Целью регистрации является обеспечение возможности для учета условий коллективного договора, соглашения при решении коллективных и индивидуальных трудовых споров.

6. Регистрация заключается во внесении соответствующего записи в реестр. Одновременно на обоих экземплярах коллективного договора или соглашения, представленного на регистрацию, и на их копии делается надпись установленного образца. Информация об уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения публикуется в официальном издании (печатном средстве массовой информации) органа, осуществляющего регистрацию.

7. Срок для регистрации коллективного договора, соглашения установлен продолжительностью две недели. Не позднее на следующий день после регистрации первый и второй экземпляры коллективного договора, соглашения регистрирующий орган возвращает сторонам, его подписали.

8. Изменения и дополнения, вносимые сторонами коллективного договора, соглашения в установленном законодательством и коллективным договором, соглашением порядке, регистрируются так же, как и сам коллективный договор, соглашение.