Кодекс законов о труде Украины (КЗоТ Украины) с комментариями к статьям

Щорічні відпустки працівникам віком до вісімнадцяти років надаються в удобное для них время.

Ежегодные отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет полной продолжительности в первый год работы предоставляются по их заявлению до наступления шестимесячного срока непрерывной работы на данном предприятии, в учреждении, организации.

Комментарий :

1. Ежегодный отпуск для несовершеннолетних установлена justify"> 2. Комментируемая статья, и ст. 10 Закона "Об отпусках" дают право несовершеннолетним на использование отпуска в удобное для них время. Это отнюдь не означает, что несовершеннолетние вправе в любое время потребовать от владельца предоставления отпуска. Право на использование отпуска в удобное время означает, что при составлении графиков предоставления отпусков владелец и выборный орган первичной профсоюзной организации обязаны спросить пожелания работника по времени предоставления отпуска и отбить это пожелание в графике отпусков. Конкретная дата начала отпуска должна определяться в соответствии с частью пятой ст. 79 КЗоТ, части десятой ст. 10 Закона "Об отпусках", о чем несовершеннолетний работник должен быть уведомлен владельцем не позднее чем за две недели до начала отпуска.

3. За перший рік роботи відпустка неповнолітньому повинна бути надана за його заявою до настання шестимісячного срока непрерывной работы на данном предприятии. При этом предоставляется отпуск полной продолжительности (а не пропорционально отработанному времени).