Кодекс законов о труде Украины (КЗоТ Украины) с комментариями к статьям

Робітникові, який успішно закінчив виробниче обучение, присваивается квалификация в соответствии с тарифно-квалификационным справочником и предоставляется работа соответственно приобретенной им квалификации и присвоенному разряду.

Комментарий

1. Право на присвоение квалификации в соответствии со справочником квалификационных характеристик возникает у работника при условии успешного окончания производственного обучения. Сдача квалификационного экзамена, результаты которого оформляются в установленном порядке, является основанием для издания приказа о присвоении работнику квалификационного разряда. О присвоении работнику, который успешно прошел производственное обучение, квалификационного разряда по соответствующей специальности делается запись в трудовой книжке со ссылкой на номер и дату приказа (п. 2.14 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников). Право присвоения квалификации рабочим имеют только те предприятия, которые в установленном порядке получили соответствующую лицензию (п. 3 Порядка лицензирования образовательных услуг).

2. Право требовать предоставления работы в соответствии с приобретенной специальности и присвоенного разряда является субъективным правом, защищаемым в установленном порядке. Одновременно и владелец не лишается права защищаться, например, путем сокращения соответствующей штатной единицы. Правда, сокращение будет проблематичным, если квалификационный разряд по соответствующей специальности присвоено работнику, направленному на предприятие на производственное ученичество и работу в счет квоты, поскольку ликвидация рабочего места в таком случае возможна только по согласованию с государственной службой занятости (п. 13 Положения о порядке бронирования на предприятиях, в организациях и учреждениях рабочих мест для трудоустройства граждан, нуждающихся в социальной защите).