Кодекс законов о труде Украины (КЗоТ Украины) с комментариями к статьям

В случае неисполнения собственником или уполномоченным им органом решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок (статья 229) работнику комиссией по трудовым спорам предприятия, учреждения, организации выдается удостоверение, имеющее силу исполнительного листа.

В удостоверении указываются наименование органа, вынесшего решение по трудовому спору, даты принятия и выдачи и номер решения, фамилия, имя, отчество и адрес взыскателя, наименование и адрес должника, номера его счетов в банках, решение по существу спора, срок предъявления удостоверения к исполнению. Удостоверение заверяется подписью председателя или заместителя председателя комиссии по трудовым спорам предприятия, учреждения, организации и печатью комиссии по трудовым спорам.

Удостоверение не выдается, если работник или собственник либо уполномоченный им орган обратился в установленный статьей 228 срок с заявлением о разрешении трудового спора в районный в городе, городской или горрайонный суда.

На основании удостоверения, предъявленного не позднее трехмесячного срока в районный, городской (города областного значения), районного в городе отдела государственной исполнительной службы, государственный исполнитель выполняет решение комиссии по трудовым спорам в принудительном порядке.

Коментар:

1. Невиконання владельцем решения комиссии по трудовым спорам в сроки, установленные ст. 229 КЗоТ и частью пятой ст. 235 КЗоТ, каких-либо санкций относительно владельца не тянет, но дает право работнику требовать принудительного исполнения решения комиссии по трудовым спорам.

2. На следующий день после окончания срока добровольного исполнения решения комиссии по трудовым спорам, если собственник не обжаловал это решение и не выполнил его, работник имеет право требовать выдачи ему удостоверения, имеющее силу исполнительного листа (является основанием для принудительного исполнения решения комиссии по трудовым спорам). Поскольку удостоверение должно быть подписано председателем или заместителем председателя комиссии по трудовым спорам, к ним и следует обращаться с просьбой о выдаче удостоверения, если только эта работа не поручена кому-то из работников предприятия в порядке исполнения обязанности по организационно-техническому обеспечению комиссии по трудовым спорам (часть шестая ст. 223 КЗоТ).

3. Удостоверение на принудительное исполнение решения комиссии по трудовым спорам должно быть надлежаще оформленное, подписанное председателем комиссии по трудовым спорам или его заместителем и скрепленное печатью комиссии по трудовым спорам. Удостоверение по содержанию должно соответствовать требованиям, указанным в части второй ст. 230 КЗоТ и ст. 19 Закона "Об исполнительном производстве".

4. Работник имеет право предъявлять удостоверение в государственную исполнительную службу в течение трех месяцев. Часть вторая ст. 230 КЗоТ не устанавливает, с какого дня исчисляется этот трехмесячный срок. С ст. 230 КЗоТ можно сделать вывод о том, что срок для получения работником удостоверения на право принудительного исполнения решения комиссии по трудовым спорам вообще не установлен, то этот срок не ограничен. Часть вторая ст. 21 Закона "Об исполнительном производстве" приписывает отсчитывать указанный трехмесячный срок со дня выдачи удостоверения на принудительное исполнение решения.

5. Если срок предъявления удостоверения комиссии по трудовым спорам для принудительного исполнения пропущено, государственный исполнитель отказывает в принятии удостоверение к исполнительному производству, о чем выносит постановление. Срок для предъявления удостоверения комиссии по трудовым спорам возобновлению не подлежит независимо от причин его пропуска (часть третья ст. 23 Закона "Об исполнительном производстве").