Кодекс законов о труде Украины (КЗоТ Украины) с комментариями к статьям

Для реализации полномочий профсоюзов, предусмотренных Законом Украины" О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности организаций предприятий, учреждений и организаций, вышестоящих профсоюзных органов, а также полномочные представители этих органов имеют право:

1) беспрепятственно посещать и осматривать места работы на предприятии, в учреждении, организации, где работают члены профсоюзов

2) вимагати і одержувати від власника або уповноваженого ним органу, іншої посадової особи відповідні документи, відомості и объяснения по условиям труда, выполнению коллективных договоров, соблюдению законодательства о труде и социально-экономических прав работников

3) непосредственно обращаться в устной или письменной форме к собственнику или уполномоченному им органу, должностным лицам по профсоюзных вопросам

4) проверять работу учреждений торговли, общественного питания, здравоохранения, детских учреждений, общежитий, транспортных предприятий и предприятий бытового обслуживания, принадлежащих или оказывающих услуги предприятию, учреждению, организации, в которых работают члены профсоюзов

5) размещать собственную информацию в помещениях и на территории предприятия, учреждения, организации в доступных для работников местах

6) проверять расчеты по оплате труда и государственного социального страхования, использования средств на социальные и культурные мероприятия и жилищное строительство.

Комментарий

1. Права, перечисленные в статье, которая комментируется, предоставляются членам выборных органов первичных профсоюзных организаций, выборных органов профсоюзов, в состав которых входят первичные профсоюзные организации предприятий, учреждений, организаций, профсоюзных объединений, в состав которых входят эти профсоюзы. Члены профсоюзных органов вправе совершать действия, перечисленные в ст. 248 КЗоТ, при наличии документа, который подтверждает статус члена профсоюзного органа. Эти права предоставляются также полномочным представителям этих органов. Таковыми могут быть любые лица, полномочия которых на совершение соответствующих действий должным образом засвидетельствованные выборным органом первичной профсоюзной организации, который предоставил такие полномочия.

2. Право беспрепятственно посещать и осматривать места работы не означает игнорировать пропускной режим. Требование о предоставлении возможности посетить и осмотреть места работы должна быть предъявлена обязаны дать необходимые указания работникам, обеспечивающим соблюдение пропускного режима.

Право посещать и осматривать места работы не должно нарушать установленный законодательством или в соответствии с законодательством режима секретности, в том числе коммерческой тайны.

3. Право членов выборных органов первичных профсоюзных организаций предприятий, учреждений, организаций, вышестоящих профсоюзных органов и полномочных представителей этих органов получать документы и сведения конкретизирует право профсоюзов на информацию, предусмотренное ст. 251 КЗоТ. Владелец обязан предоставить указанным лицам документы и сведения, указанные в п. 2 ст. 248 КЗоТ в соответствующий срок, но не позднее недельного срока, установленного ст. 251 КЗоТ.

4. Лица, указанные в ст. 248 КЗоТ, вправе проверять работу учреждений торговли, общественного питания и т.п. только при условии, что эти заведения принадлежат предприятию или обслуживают работников предприятия на основании договора, заключенного между предприятием и собственником указанных учреждений или непосредственно с этими учреждениями (если это предусмотрено таким договорам).

5. При проверке расчетов по оплате труда и государственному социальному страхованию члены выборных органов и полномочных представителей вправе требовать предоставления всех соответствующих документов.

6. Использование средств на социальные и культурные мероприятия и жилищное строительство может проверяться, поскольку направление средств на эти цели предусмотрено коллективным договором.