Кодекс законов о труде Украины (КЗоТ Украины) с комментариями к статьям

Родители, усыновители и попечитель несовершеннолетнего, а также государственные органы и должностные лица, на которых возложен надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде, имеют право требовать расторжения трудового договора с несовершеннолетним, в том числе и срочного, если продолжение его действия угрожает здоровью несовершеннолетнего или нарушает его законные интересы.

Комментарий

1. Пред'явлення батьками, усиновителями і піклувальниками вимоги про розірвання трудового договору с несовершеннолетним, в том числе срочного, должно сопровождаться предоставлением сведений и доказательств того, что продолжение действия трудового договора угрожает здоровью несовершеннолетнего или нарушает его законные интересы.

2. Комментируемая статья, устанавливает основание для расторжения трудового договора. При увольнении по данному основанию должно делаться ссылки на ст. 199 КЗоТ. Формулировка записи об увольнении должно быть таким: "Уволен по требованию родителей ". Согласия выборного органа первичной профсоюзной организации, соблюдения требования ст. 198 КЗоТ при увольнении по данному основанию не требуется. Выплата выходного помощи законодательством не предусмотрена.