Уголовно-исполнительный кодекс Украины (УИК Украины) с комментариями к статьям

1. Для осіб, які відбувають покарання у виді позбавлення волі, робочий тиждень не може перевищувати норму продолжительности рабочего времени, установленного законодательством о труде. Время начала и окончания работы (смены) определяются администрацией колонии. Осужденные освобождаются от работы в выходные, праздничные и нерабочие дни, определенные законодательством о труде.

2. С учетом характера выполняемых осужденным работ допускается суммированный учет рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период не превышала нормального числа рабочих часов.

3. Труд осужденных организуется с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, установленных законодательством о труде.

Комментарий :

Комментируемая статья предусматривает условия труда осужденных к лишению свободы. Для лиц, отбывающих наказание в виде лишения свободы, рабочая неделя не может превышать норму продолжительности рабочего времени, установленного законодательством о труде. Время начала и окончания работы (смены) определяются администрацией колонии. Осужденные освобождаются от работы в выходные, праздничные и нерабочие дни, определенные законодательством о труде.

С учетом характера выполняемых осужденным работ допускается суммированный учет рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период не превышала нормального числа рабочих часов.

Для лиц, осужденных к ограничению и лишению свободы, рабочая неделя не может превышать норму продолжительности рабочего времени, установленного законодательством о труде (40 часов в неделю).

На непрерывно действующих предприятиях, в цехах, участках, отделениях и на некоторых видах работ, где по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для осужденных ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается суммированный учет рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период не превышала нормального числа рабочих часов.

Время начала и окончания работы (смены), перерывы для отдыха и приема пищи определяется начальником учреждения согласно Правилам внутреннего распорядка учреждений исполнения наказаний.

К продолжительности рабочего времени осужденных не включается время:

проверок наличия осужденных на рабочих местах, проведение осмотра и обыска производственных объектов, если это приводит к остановке производственного процесса, осуществление развода на работу и снятии с работы. Если по характеру производства и условиям работы, а также исходя из особенностей функционирования учреждений, введение пятидневной рабочей недели нецелесообразно, по решению начальников, согласованным с территориальными органами управления Департамента, может устанавливаться шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем. При шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы не может превышать 7 часов при недельной норме 40 часов, 6 часов - при недельной норме 36 часов и 4 часа - при недельной норме 24 часа.

В воспитательных колониях продолжительность рабочего времени устанавливается:

для осужденных возрасте от 15 до 16 лет - 24 часов в неделю

для осужденных в возрасте от 16 до 18 лет - 36 часов в неделю

для засуджених, які досягли вісімнадцятирічного віку і залишені у виховній колонії в порядку, визначеному статьей 148 Уголовно-исполнительного кодекса Украины, - 40 часов в неделю.

Труд осужденных организуется с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии в соответствии с Законом Украины "Об охране труда".

Порядок расследования и ведения учета аварий и несчастных случаев на производстве, происшедших с лицами, которые содержатся в учреждениях исполнения наказаний и следственных изоляторах, осуществляется в соответствии с нормативно-правовых актов центрального органа исполнительной власти по вопросам исполнения наказаний.