Уголовно-исполнительный кодекс Украины (УИК Украины) с комментариями к статьям

1. Владелец предприятия, учреждения, организации или уполномоченный им орган по месту работы осужденных к ограничению свободы обязан обеспечить их привлечения к общественно полезному труду с учетом состояния здоровья и, по возможности, специальности, организовывать первичную профессиональную подготовку и создать необходимые бытовые условия.

2. О опоздания осужденного на работу и его отсутствие на работе по неизвестным причинам владелец предприятия, учреждения, организации или уполномоченный им орган обязан немедленно сообщить администрации исправительного центра.

3. Владельцу предприятия, учреждения, организации или уполномоченному им органу, где работают осужденные, запрещается увольнять их с работы, кроме следующих случаев:

освобождение от отбывания наказания по основаниям, предусмотренным Уголовным кодексом Украина

перевод осужденного на работу на другое предприятие, в учреждение или организацию или для дальнейшего отбывания наказания в другое исправительного центра

вступления в законную силу приговора суда, по которым лицо, отбывающее наказание в виде ограничения свободы, осуждено к лишению свободы

невозможность выполнения данной работы по состоянию здоровья.

Комментарий

Комментируемая статья предусматривает обязанность собственника предприятия, учреждения, организации или уполномоченный им орган по месту работы осужденных к ограничению свободы обеспечить их привлечение к общественно полезному труду с учетом состояния здоровья и, по возможности, специальности, организовывать первичную профессиональную подготовку и создать необходимые бытовые условия.

Перевод осужденных на другую работу, включая в другую местность, может осуществляться собственником предприятия или уполномоченным им органом по согласованию с администрацией исправительного центра.

Владельцу предприятия или уполномоченному им органу, на которых работают осужденные, запрещается увольнять их с работы, в следующих случаях: освобождение от отбывания наказания по основаниям, предусмотренным Уголовным кодексом Украины; перевод осужденного на работу на другое предприятие или для дальнейшего отбывания наказания в другое исправительного центра; вступления в законную силу приговора суда, по которым лицо, отбывающее наказание в виде ОВ, осуждено к лишению свободы; невозможность выполнения данной работы по состоянию здоровья.

О опоздания осужденного на работу и его отсутствие на работе по неизвестным причинам собственник предприятия или уполномоченный им орган обязан немедленно сообщить администрации исправительного центра. Самовольная отлучка осужденного на работе или по месту жительства до суток является нарушением порядка и условий отбывания наказания. Факт о самовольную отлучку осужденного на работе или по месту жительства должен подтверждаться в установленном порядке администрацией организации по месту работы осужденного, рапортами работников исправительного центра, материалам органов внутренних дел по месту задержания осужденного и других документов, имеющих значение для дела.

Собранные материалы хранятся в течение определенного периода, затем передаются в суд по месту дислокации исправительного центра для решения вопроса о невключении всего времени отсутствия осужденного на работе или по месту жительства в срок отбывания наказания.