З А К О Н У К Р А И Н Ы
Работники дипломатической службы в период долгосрочного
командировки пользуются привилегиями и иммунитетами, установленными
для работников дипломатической службы в соответствии с нормами
международного права.
Статья 30. Основные обязанности работников дипломатической
службы
Работники дипломатической службы выполняют обязанности,
установленные для государственных служащих в Законе Украины "О
государственной службе".
Работники дипломатической службы в период долгосрочного
командировки должны уважать законы, правила и традиции страны
пребывания, осуществлять возложенные на них задачи, достойно
представлять Украину.
Статья 31. Ограничения, связанные с пребыванием на
дипломатической службе
На работников дипломатической службы распространяются требования и
ограничения, установленные Законом Украины "Об основах предотвращения и
противодействия коррупции" ( 3206-17 ). Работники дипломатической службы не
могут участвовать в забастовках и совершать другие действия,
препятствуют нормальной деятельности органов государственной власти или
нарушают правила безопасности, во время пребывания в долгосрочной
командировке. {Статья 31 в редакции Закона N 4711-VI ( 4711-17 a >) от
17.05.2012}
Статья 31-1. Урегулирование конфликта интересов
В случае возникновения конфликта интересов при выполнении
служебных полномочий работник дипломатической службы обязан
немедленно доложить об этом своему непосредственному руководителю.
Непосредственный руководитель обязан принять все необходимые меры,
направленных на предотвращение конфликта интересов, путем поручения
исполнение соответствующего служебного задания другому должностному лицу,
личного выполнения служебного задания или другим способом,
предусмотренный законодательством.
Примечание. Термин "конфликт интересов" употребляется в значении,
приведенном в Законе Украины "Об основах предотвращения и противодействия
коррупции" ( 3206-17 ). {Закон дополнен статьей 31-1 согласно Закону N 4711-VI
( 4711-17 ) от 17.05.2012}
Статья 32. Декларирование имущественного положения, доходов, расходов и
обязательств финансового характера работников
дипломатической службы
Декларирование имущественного положения, доходов, расходов и обязательств
финансового характера работников дипломатической службы и лиц,
претендующих на занятие должности дипломатического работника или
административно- технического работника, осуществляется по форме и в
порядке, установленном Законом Украины "Об основах предотвращения и
противодействия коррупции" ( 3206-17 ). {Статья 32 в редакции Закона N 4711-VI ( 4711-17 a >) от
17.05.2012}
Статья 33. Поощрение за добросовестный труд
Работники дипломатической службы поощряются за добросовестное
исполнении служебных обязанностей, инициативу в работе.
Мерами поощрения работников дипломатической службы являются:
объявление благодарности;
денежное вознаграждение;
награждение ценным подарком;
досрочном присвоении дипломатического ранга или ранга
государственного служащего {Абзац пятый части второй статьи 33 с
изменениями, внесенными согласно Закону N 2911-VI ( 2911-17 ) от
11.01.2011}
награда Почетной грамотой Министерства иностранных дел
Украины;
награждении знаками отличия Министерства иностранных дел
Украине. {Часть вторая статьи 33 дополнена абзацем седьмым
Закону N 2911-VI ( 2911-17 ) от 11.01.2011}
За особые заслуги в работе работники дипломатической службы
могут быть представлены к награждению государственными наградами
Украине.
Статья 34. Дисциплинарная ответственность работников
дипломатической службы
На работников дипломатической службы возлагается
дисциплинарная ответственность за неисполнение или ненадлежащее
исполнении служебных обязанностей, превышение служебных полномочий,
нарушение ограничений, связанных с пребыванием на дипломатической
службе, а также за поступки, порочащие их и дискредитируют орган,
в котором они работают. {Часть первая статьи 34 в редакции Закона N 2911-VI ( 2911-17 )
от 11.01.2011}
Кроме дисциплинарных взысканий, предусмотренных действующим
законодательством о труде Украины, к работникам дипломатической
службы могут применяться следующие меры дисциплинарного воздействия:
задержка до одного года присвоение очередного дипломатического
ранга, ранга государственного служащего или в назначении на высшую
должность;
предупреждение о неполном служебном соответствии.
Раздел VI
МАТЕРИАЛЬНОЕ И СОЦИАЛЬНО-БЫТОВОЕ
обеспечения работников дипломатической службы
Статья 35. Оплата труда
Заработная плата работников дипломатической службы состоит
из должностных окладов, премий, доплаты за ранги, за научную
степень, надбавки за выслугу лет, за знание иностранных языков и
других надбавок, предусмотренных законодательством.
Должностные оклады работников дипломатической службы
устанавливаются в зависимости от сложности возложенных на них
полномочий и степени ответственности.
Доплата дипломатическом работнику за дипломатический ранг,
административно-техническому работнику за ранг государственного
служащего осуществляется в соответствии с присвоенным ранга.
В случае назначения на предписанную к дипломатического ранга
должность государственного служащего, который впервые принимается на
дипломатическую службу и не дипломатического ранга, к присвоению
дипломатического ранга таком работнику выплачивается доплата за
ранг государственного служащего согласно присвоенного ему ранга. С
дня присвоения дипломатического ранга выплата доплаты за ранг
государственного служащего в соответствии приостанавливается на время пребывания на
дипломатической службе.
Размеры надбавок за дипломатические ранги дипломатическим
работникам устанавливаются Кабинетом Министров Украины. {Статью 35 дополнена новой частью согласно Закону N 2911-VI
( 2911-17 ) от 11.01.2011}
Надбавка за выслугу лет выплачивается работникам
дипломатической службы ежемесячно в процентах к должностному окладу с
учетом доплаты за ранг и в зависимости от стажа работы в государственных
органах в таких размерах: свыше 3 лет - 10, свыше 5 лет - 15,
более 10 лет - 20, свыше 15 лет - 25, свыше 20 лет - 30,
свыше 25 лет - 40 процентов.
Работникам дипломатической службы могут устанавливаться
надбавки за особые условия работы, доплаты за выполнение обязанностей
временно отсутствующих работников и другие надбавки и доплаты, а
также может предоставляться материальная помощь для решения
социально-бытовых вопросов.
Работники дипломатической службы, направленные в долгосрочную
командировки, кроме заработной платы, определенной настоящей статьей,
получают компенсационные выплаты в иностранной валюте. {Часть восьмая статьи 35 в редакции Закона N 2911-VI ( 2911-17 )
от 11.01.2011 с изменениями, внесенными согласно Закону N 4834-VI
( 4834-17 ) от 24.05.2012}
Условия оплаты труда работников дипломатической службы, размеры
их должностных окладов, компенсационных выплат, надбавок, доплат и
материальной помощи, в том числе надбавок на неработающих членов
семьи работника зарубежного дипломатического учреждения Украины,
определяются Кабинетом Министров Украины.
Статья 36. Ежегодные и дополнительные отпуска работникам
дипломатической службы
Работникам дипломатической службы предоставляется ежегодный отпуск
продолжительностью 30 календарных дней, если законодательством не предусмотрено
более длительный отпуск, с выплатой помощи на оздоровление.
Работникам дипломатической службы, которые имеют стаж работы в
государственных органах более 10 лет, предоставляется дополнительный оплачиваемый
отпуск продолжительностью до 15 календарных дней. Порядок и условия
предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков, размер пособия на
оздоровления устанавливаются Кабинетом Министров Украины.
Особенности предоставления отпусков главам дипломатических
представительств Украины за рубежом, главам представительств Украины
при международных организациях, а также другим работникам
дипломатической службы, направленным в командировку в иностранных
дипломатических учреждений Украины, размеры и порядок выплаты им
помощи на оздоровление определяются Кабинетом Министров Украины.
Статья 37. Социально-бытовое обеспечение и гарантии,
предоставляются работникам дипломатической службы и
членам их семей
Работники дипломатической службы обеспечиваются жильем в
установленном законодательством Украины порядке.
Дипломатические работники, которым присвоен дипломатический ранг
Чрезвычайного и Полномочного Посла, Чрезвычайного и Полномочного
Посланника первого класса, Чрезвычайного и Полномочного Посланника
второго класса, имеют право на дополнительную жилую площадь в размерах,
устанавливаемых Кабинетом Министров Украины.
Работникам дипломатической службы, нуждающихся соответствии
с действующим законодательством Украины улучшении жилищных условий,
предоставляется земельный участок и беспроцентный кредит на срок до 20
лет. Условия предоставления кредита устанавливаются Кабинетом Министров
Украине.
Работники дипломатической службы и члены их семей,
проживают вместе с ними, пользуются медицинским обслуживанием
санаторно-курортным лечением в порядке, предусмотренном Кабинетом
Министров Украины .
Право на медицинское обслуживание и санаторно-курортное
лечения сохраняется за работниками дипломатической службы в случае
выхода на пенсию или в отставку.
Женам (мужьям) работников дипломатической службы при
их увольнения с работы в связи с долгосрочным командировкам
мужа (жены) выплачивается денежная помощь министерствами,
другими органами государственной власти, государственными предприятиями,
учреждениями, организациями, в которых они работали до выезда за
границу, в порядке и размерах, которые определяются Кабинетом Министров
Украине.
Время пребывания за границей супруги (супруга) работника
дипломатической службы по месту прохождения дипломатической службы,
командировки в заграничного дипломатического учреждения засчитывается в
страхового стажа, о чем Министерство иностранных дел Украины
делает запись в трудовой книжке указанных лиц. {Часть седьмая статьи 37 в редакции Закона N 2911-VI ( 2911-17 )
от 11.01.2011}
Порядок начисления страхового стажа указанной категории
лиц устанавливается Кабинетом Министров Украины. {Статья 37 дополнена новой частью согласно Закону N 2911-VI
( 2911-17 ) от 11.01.2011}
Жены (мужья), которые находились за границей по месту
прохождения дипломатической службы работниками дипломатической
службы, после окончания срока долгосрочной командировки
дипломатических работников возвращаются на работу в министерств,
других органов государственной власти, государственных предприятий, учреждений,
организаций, в которых они работали до выезда за границу, где им
предоставляется должность, равноценная той, которую они занимали.
Статья 38. Обеспечение дипломатических работников предметами
представительной экипировки
Дипломатические работники обеспечиваются предметами
представительной экипировки в порядке, который определяется Кабинетом
Министров Украины.
Статья 39. Компенсационные выплаты в случае гибели (смерти)
или причинение вреда здоровью работника
дипломатической службы
Жизнь и здоровье работников дипломатической службы подлежат
обязательному государственному страхованию в порядке, установленном
законодательством Украины.
Работники дипломатической службы, направленные в долгосрочную
командировки, подлежат обязательному государственному медицинскому
страхованию в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.
В случае гибели (смерти) работника дипломатической службы во
выполнении возложенных на него служебных обязанностей семье
погибшего осуществляются компенсационные выплаты в размере
десятилетней заработной платы по последней должности, которую занимал
работник в органах государственной власти, а в случае пребывания в
долгосрочной командировке - за последней его должности в
направления в долгосрочную командировку.
В случае гибели (смерти) Чрезвычайного и Полномочного Посла
Украины или Постоянного представителя Украины, Представителя Украины
при международной организации при исполнении им служебных
обязанностей расходы, связанные с организацией погребения и
проведением ритуала, а также с сооружением на могиле надгробия,
осуществляются за счет государства в порядке ( 746-2012-п ),
установленном Кабинетом Министров Украины.
В случае причинения работнику дипломатической службы при
исполнении им служебных обязанностей увечья или иного вреда
здоровью, исключающему возможность продолжения им профессиональной
деятельности , ему осуществляются компенсационные выплаты в размере
пятилетней заработной платы по последней должности, которую занимал
работник в органах государственной власти, а в случае пребывания в
долгосрочной командировке - за последней его должности в
направления в долгосрочную командировку.
Кроме того, такому работнику ежемесячно выплачивается
компенсация в размере разницы между потерянной заработной платой и
назначенной пенсией без учета единовременной страховой суммы. {Статья 39 в редакции Закона N 2911-VI ( 2911-17 a >) от
11.01.2011}
Статья 40. Пенсионное обеспечение и денежная помощь
работникам дипломатической службы
{Установить, что в 2007 году работающим пенсионерам, на которых
распространяется действие настоящего Закона, досрочно назначена пенсия по
возрасту (с учетом подпункта "г" пункта 1 статьи 26 Закона
Украины "О занятости населения" ( 803-12 ), пункту "в" части
второй статьи 12 Закона Украины "Об общих принципах дальнейшей
эксплуатации и снятия с эксплуатации Чернобыльской АЭС и
преобразования разрушенного четвертого энергоблока этой АЭС в
экологически безопасную систему" ( 309-14 ) и статьи 21 Закона
Украины ( 3721-12 ) "Об основных принципах социальной защиты
ветеранов труда и других граждан преклонного возраста в Украине") в
до достижения пенсионного возраста, предусмотренного законодательством
для соответствующей категории лиц, не выплачивается согласно Закону
N 489 -V ( 489-16 ) от 19.12.2006 дополнительно см.. Решение
Конституционного Суда N 6-рп/2007 ( v0a6p710-07 ) от 09.07.2007}
{Установить, что в 2007 году пенсия по возрасту в соответствии с настоящим
Законом назначается только при достижении пенсионного возраста,
предусмотренного статьей 26 Закона Украины "Об общеобязательном
государственном пенсионном страховании" ( 1058-15 ) согласно Закону
N 489-V ( 489-16 ) от 19.12.2006}
{Установить, что с 1 января 2007 года максимальный размер пенсии
или ежемесячного пожизненного денежного содержания (с учетом
надбавок, повышений, дополнительных пенсий, целевой денежной помощи < br> и пенсий за особые заслуги перед Украиной и других доплат к
пенсий, установленных законодательством), назначенных (перечисленных)
в одах в соответствии с настоящим Законом не может превышать
12 минимальных размеров пенсии по возрасту , установленной абзацем
первым части первой статьи 28 Закона Украины "О
общеобязательном государственном пенсионном страховании" ( 1058-15 a >), а
по другим категориям пенсионеров размер пенсии или ежемесячного
пожизненного денежного содержания (с учетом надбавок, повышений,
дополнительных пенсий, целевой денежной помощи и пенсий за
особые заслуги перед Украиной и других доплат к пенсиям,
установленных законодательством), назначенных (перечисленных) в 2007
году, не может превышать 10 тысяч гривен в месяц согласно
Законом N 489-V ( 489-16 ) от 19.12.2006}
(Установить, что размер пенсии (с учетом надбавок, повышений,
дополнительных пенсий, целевой денежной помощи и пенсий за < br> особые заслуги перед Украиной и других доплат к пенсиям,
установленных законодательством), назначенных в 2006 году в соответствии
с настоящим Законом, не может превышать 12 минимальных пенсий по
возрасту, установленной абзацем первым части первой статьи 28 закона
Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании"
( 1058-15 ), согласно Закону N 3235 -IV ( 3235-15 ) от
20.12.2005)
(Установить, что в 2006 году досрочно назначена пенсия по возрасту
с учетом подпункта "г" пункта 1 статьи 26 Закона Украины "О
занятости населения" ( 803-12 a >) в период до достижения пенсионного
возраста, предусмотренного законодательством для соответствующей категории лиц,
работающим пенсионерам, на которых распространяется действие этого Закона, не
выплачивается согласно Закону N 3235-IV ( 3235-15 ) от
20.12.2005)
Пенсия работникам дипломатической службы назначается
соответствии с Законом Украины "О государственной службе" ( 3723 - 12 ) и
выплачивается в части, не превышающей размера пенсии из
солидарной системы, которая назначается в соответствии с Законом Украины
"Об общеобязательном государственном пенсионном страховании"
( 1058-15 ), за счет средств Пенсионного фонда Украины. Часть
пенсии, превышающая этот размер, выплачивается за счет средств
Государственного бюджета Украины. (Часть первая статьи 40 в редакции
Закона N 2105-IV ( 2105-15 ) от 21.10.2004)
В случае выхода на пенсию работников дипломатической службы,
направлены в долгосрочную командировку, определения заработной
платы, из которой исчисляется пенсия этим работникам, и должностных
окладов для целей выплаты денежной помощи осуществляется исходя
из должностных окладов соответствующих приравненных должностей работников
центрального аппарата Министерства иностранных дел Украины со
учетом соответствующих надбавок, предусмотренных настоящим Законом.
Приравнивание должностей работников иностранных дипломатических
учреждений Украины к соответствующим должностям работников центрального
аппарата Министерства иностранных дел Украины для целей
исчисления пенсий и денежной помощи осуществляется в порядке, < br> определенном Кабинетом Министров Украины.
Работник дипломатической службы, уволен с дипломатической
службы в связи с осуждением за умышленное преступление, совершенное с
использованием своего должностного положения, или совершением
коррупционного деяния , лишается права на получение пенсии,
предусмотренной настоящей статьей. В таких случаях пенсия работнику
дипломатической службы назначается на общих основаниях.
Работникам дипломатической службы в случае выхода на пенсию по
наличии стажа государственной службы не менее 10 лет выплачивается
пособие в размере 10 месячных должностных окладов.
Раздел VII
ПРЕКРАЩЕНИЕ ДИПЛОМАТИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ
Статья 41. Основания прекращения дипломатической службы
Дипломатическая служба прекращается на общих основаниях,
предусмотренных действующим законодательством о труде.
Дипломатическая служба прекращается также по следующим основаниям:
1) неисполнение работником дипломатической службы основных
обязанностей, предусмотренных статьей 30 настоящего Закона;
2) нарушение ограничений, связанных с пребыванием на
дипломатической службе, предусмотренных статьей 31 настоящего Закона;
3) достижение работником дипломатической службы предельного
возраста пребывания на дипломатической службе либо его отставка
(статьи 42, 43 настоящего Закона);
4) выявление или возникновение обстоятельств, препятствующих
пребыванию работника дипломатической службы предусмотренных
Законом Украины "О государственной службе" ( 3723-12 );
5) отказ работника дипломатической службы от принесения
Присяги государственных служащих или ее нарушение;
6) непредставление или представление работником дипломатической службы
неправдивых сведений относительно его доходов, имущества (статья 32 настоящего
Закона);
7) невитримання испытания, которое установлено при принятии
на дипломатическую службу (статья 11 настоящего Закона);
8) окончания срока действия контракта или нарушения условий
контракта. {Часть вторая статьи 41 дополнена пунктом 8 согласно
Законом N 2911-VI ( 2911-17 ) от 11.01.2011}
Увольнение работника дипломатической службы с должности не
считается прекращением дипломатической службы, если это освобождение
произошло не по основаниям, предусмотренным настоящей статьей и статьей 43
настоящего Закона.
Смена руководителей не может быть основанием для прекращения
работником дипломатической службы работы на занимаемой должности по
инициативе вновь назначенных руководителей, кроме патронатной службы
Министра иностранных дел Украины.
Статья 42. Предельный возраст пребывания на дипломатической службе
Предельный возраст пребывания на дипломатической службе составляет
65 лет. {Часть первая статьи 42 в редакции Закона N 3668-VI ( 3668-17 )
от 08.07.2011, N 4161-VI ( 4161-17 ) от 09.12.2011}
{Часть вторая статьи 42 исключен на основании Закона
N 3668-VI ( 3668-17 ) от 08.07.2011}
{Часть третья статьи 42 исключен на основании Закона
N 3668-VI ( 3668-17 ) от 08.07.2011}
После достижения предельного возраста пребывания на дипломатической
службе работник дипломатической службы может быть оставлен на
дипломатической службе только на должности советника или консультанта по
решению Министра иностранных дел Украины . {Часть четвертая статьи 42 с изменениями, внесенными согласно
Законом N 3668-VI ( 3668-17 ) от 08.07.2011}
Лица, занимающие дипломатические должности в соответствии с настоящим
Закона и имеют ранг Чрезвычайного и Полномочного Посла, могут
находиться на должностях работников дипломатической службы после
достижении предельного возраста пребывания на дипломатической службе за
решению органа или должностного лица, осуществляющие назначение на
соответствующие дипломатические должности. {Статья 42 с изменениями, внесенными согласно Закону N 253-IV
( 253-15 ) от 28.11.2002, в редакции Закона N 2911-VI ( 2911-17 )
от 11.01.2011}
Статья 43. Отставка дипломатических работников
Отставкой является прекращение дипломатической службы дипломатическим
работником, которому присвоен дипломатический ранг Чрезвычайного и
Полномочного Посла, Чрезвычайного и Полномочного Посланника
первого класса, Чрезвычайного и Полномочного Посланника второго
класса.
Основаниями отставки дипломатических работников являются:
принципиальное несогласие с решением соответствующего органа государственной
власти или должностного лица, а также этические препятствия для пребывания
на дипломатической службе;
принуждение дипломатического работника к исполнению решения
органа государственной власти или должностного лица, которое противоречит
законодательству Украины или может нанести значительный ущерб государству,
предприятиям, учреждениям, организациям , отдельным гражданам;
состояние здоровья, препятствующее исполнению служебных полномочий
(при наличии медицинского заключения).
Принимает отставку дипломатического работника или дает
мотивированный отказ должностное лицо, назначила дипломатического
работника на должность. Решение о принятии отставки или отказе
в ней выносится в месячный срок. В случае отказа в отставке
дипломатический работник продолжает выполнять служебные обязанности и
имеет право на увольнение в порядке, предусмотренном действующим
законодательством о труде Украины.
Вопросы социального и материального обеспечения
дипломатических работников, вышедших в отставку до назначения
им пенсии по возрасту, разрешаются в порядке, установленном Кабинетом
Министров Украины.
Статья 44. Обжалование решений о прекращении дипломатической
службы
Решение о прекращении дипломатической службы может быть
обжаловано в суд.
Раздел VIII
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА УКРАИНЫ О дипломатической службе
Статья 45. Ответственность за нарушение законодательства
Украине о дипломатической службе
Лица, виновные в нарушении законодательства Украины о
дипломатическую службу, несут ответственность согласно действующим
законами Украины.
Раздел IX
Заключительные положения
1. Закон вступает в силу со дня его опубликования.
До приведения других законов в соответствие с нормами этого
Закона они действуют в части, не противоречащей настоящему Закону.
2. Признать утратившими силу:
Постановление Верховной Рады Украины от 31 января 1992
N 2084-XII ( 2084-12 ) "О дипломатических рангах Украины" (Ведомости
Верховной Рады Украины, 1992 г., N 18, ст. 236);
Постановление Верховной Рады Украины от 15 июля 1994
N 111/94-ВР ( 111/94-ВР )" О порядке назначения глав
представительств Украины в иностранных государствах и при международных
организациях "(Ведомости Верховной Рады Украины, 1994 г., N 33,
ст. 314).
3. Кабинета Министров Украины в течение трех месяцев после
опубликования Закона Украины "О дипломатической службе" подать
Верховной Раде Украины предложения относительно внесения изменений в законы
Украины, вытекающих из настоящего Закона;
привести в соответствие с настоящим Законом свои
нормативно-правовые акты;
в соответствии с компетенцией обеспечить принятие
нормативно-правовых актов, предусмотренных настоящим Законом;
обеспечить пересмотр и отмену министерствами и другими
центральными органами исполнительной власти их нормативно-правовых
актов, противоречащих настоящему Закону.
Президент Украины Л.Кучма
г. Киев, 20 сентября 2001
N 2728-III
|