З А К О Н У К Р А И Н Ы
3-1) матери или другому лицу, указанному в части третьей
статьи 18 настоящего Закона, по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет
на период объявления карантина на соответствующей территории; {Часть первая статьи 25 дополнена пунктом 3-1 согласно Закону
N 2169-VI ( 2169-17 ) от 11.05.2010} 4) ветеранам войны, лицам, имеющим особые заслуги перед
Родиной, и лицам, на которых распространяется действие Закона
Украины "О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной
защиты "( 3551-12 ), - продолжительностью до 14 календарных дней ежегодно; 5) лицам, которые имеют особые трудовые заслуги перед
Родиной, - продолжительностью до 21 календарного дня ежегодно; 6) пенсионерам по возрасту и инвалидам III группы - продолжительностью
до 30 календарных дней ежегодно; 7) инвалидам I и II групп - продолжительностью до 60 календарных дней
ежегодно; 8) лицам, вступающим в брак, - продолжительностью до 10 календарных
дней 9) работникам в случае смерти родных по крови или по браку:
супруга (супруги), родителей (отчима, мачехи), ребенка (пасынка,
падчерицы), братьев, сестер - продолжительностью до 7 календарных дней без
учета времени, необходимого для проезда к месту погребения и
назад; других родных - продолжительностью до 3 календарных дней без
учета времени, необходимого для проезда к месту погребения и
назад; 10) работникам для ухода за больным родным по крови или по
брака, который по заключению медицинского учреждения нуждается в постоянном
постороннем уходе, - продолжительностью, определенной в медицинском
заключении, но не более 30 календарных дней; 11) работникам для завершения санаторно-курортного лечения
- продолжительностью, определенной в медицинском заключении; 12) работникам, допущенным к вступительным экзаменам в высшие
учебные заведения, - продолжительностью 15 календарных дней без учета
времени, необходимого для проезда к местонахождению учебного
заведения и обратно; 13) работникам, допущенным к сдаче вступительных экзаменов в
аспирантуру с отрывом или без отрыва от производства, а также
работникам, обучающимся без отрыва от производства в
аспирантуре и успешно выполняют индивидуальный план подготовки, -
продолжительностью, необходимой для проезда к местонахождению высшего
учебного заведения или научного учреждения и обратно; 14) совместителям - на срок до окончания отпуска по
основному месту работы; 15) ветеранам труда - продолжительностью до 14 календарных дней
ежегодно; 16) работникам, которые не использовали по предыдущему месту
работы ежегодный основной и дополнительные отпуска полностью или
частично и получили за них денежную компенсацию, - продолжительностью до 24
календарных дней в первый год работы на данном предприятии до
наступления шестимесячного срока непрерывной работы; (Пункт 16
части первой статьи 25 в редакции Закона N 2073-III ( 2073-14 )
от 02.11.2000) 17) работникам, дети которых в возрасте до 18 лет поступают в
учебных заведений, расположенных в другой местности, - продолжительностью
12 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда
к местонахождению учебного заведения и в обратном направлении. При наличии двух или более детей указанного возраста такой
отпуск предоставляется отдельно для сопровождения каждого ребенка. (Часть первая статьи 25 дополнена пунктом 17 согласно Закону
N 2622-IV ( 2622-15 ) от 02.06.2005)
Работникам, обучающимся без отрыва от производства в
аспирантуре, в течение четвертого года обучения предоставляется по их
желанию один свободный от работы день в неделю без сохранения
заработной платы.
Статья 26. Отпуск без сохранения заработной платы по
соглашению сторон
По семейным обстоятельствам и по другим причинам работнику может
предоставляться отпуск без сохранения заработной платы на срок,
обусловленный соглашением между работником и собственником или уполномоченным
им органом, но не более 15 календарных дней в год.
(Часть вторая статьи 26 исключен на основании Закона
N 2073-III ( 2073-14 ) от 02.11.2000)
Р а з д е л VII
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
О отпуска И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ЕГО НАРУШЕНИЕ
Статья 27. Органы надзора и контроля за соблюдением
законодательства об отпусках
Надзор за соблюдением законодательства об отпусках
осуществляется центральным органом исполнительной власти, реализующим
государственную политику в сфере надзора и контроля за соблюдением
законодательства о труде, а также другими уполномоченными на это
государственными органами. {Часть первая статьи 27 в редакции Закона N 5462-VI ( 5462-17 )
от 16.10.2012}
Контроль за соблюдением законодательства об отпусках
осуществляют в пределах своей компетенции центральные и местные органы
исполнительной власти и профсоюзные органы. {Часть вторая статьи 27 с изменениями, внесенными Законом
N 5462-VI ( 5462-17 ) от 16.10.2012}
Высший надзор за соблюдением и правильным применением
законодательства об отпусках осуществляется Генеральным прокурором
Украины и подчиненными ему прокурорами.
Статья 28. Ответственность за нарушение законодательства о
отпуска
Лица, виновные в нарушении законодательства об отпусках, несут
ответственность согласно законодательству.
Р а з д е л VIII
Заключительные положения
Статья 29. Рассмотрение споров относительно отпусков
Споры, возникающие относительно предоставления отпусков, рассматриваются в
порядке, установленном законодательством о труде.
Президент Украины Л.Кучма
г. Киев, 15 ноября 1996
N 504/96-ВР
|