Кодекс законов о труде Украины (КЗоТ Украины) с комментариями к статьям

Не допускаются удержания из выходного пособия, компенсационных и других выплат, на которые согласно законодательству не обращается взыскание.

Комментарий :

1. Действие в. 129 КЗоТ распространяется на случаи отчислений на основании документов, перечисленных в ст. 3 Закона "Об исполнительном производстве", отчислений в силу трудовых отношений, а также отчислений на основании письменного поручения работника предприятию на перечисление части заработка работника в пользу торгового предприятия, продало работнику товар в рассрочку.

же время действие статьи, комментируется не распространяется на вычет налога на доходы физических лиц, обязательных сборов, отчислений по приговору суда с заработка лиц, отбывающих наказание в виде исправительных работ. Это утверждение не означает, что по выплатам, названных в ст. 129 КЗоТ, следует отсчитывать налог на доход, сборы, а также делать отчисления по приговору суда о применении наказания в виде исправительных работ без лишения свободы. Эти вопросы решаются другими актами законодательства. Ст. 45 Уголовно-исполнительного кодекса; п. 7 Инструкции о порядке исполнения наказаний, не связанных с лишением воли, и осуществления контроля за лицами, которые осуждены к таким наказаниям, не допускают отчислений по выплате единовременного характера, не предусмотренных системой оплаты труда, с сумм, выплачиваемых в качестве компенсации расходов, связанных с командировкой, с сумм других компенсационных выплат.

Виды доходов работников, не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц, определяются Законом "О налоге с доходов физических лиц". Качество соответствующего нормативного материала следует оценить как "ниже низшего". Общее правило п. 4.2.1 ч. 4.2 ст. 4 названного Закона признает объектами обложением налогом на доходы "доходы в виде заработной платы". Вслед за ст. 2 Закона "Об оплате труда" ч. 1.1 ст. 1 Закона "О налоге с доходов физических лиц" определяет заработную плату крайне широко (как любые выплаты работодателей в пользу работников). Исходя из этого, поскольку не указывается на освобождение от налога на доходы выходного пособия, с последней должно осуществляться отчисления налога на доходы.

С компенсационных выплат, по логике вещей , также не должно осуществляться отчисления налога на доходы. Однако согласно п. 4.3.2 ч. 4.3 ст. 4 Закона "О налоге с доходов физических лиц" от обложения этим налогом освобождается только "сумма средств, полученных налогоплательщиками на командировку или под отчет ... ". Формулировка "под отчет" касается только получения денежных сумм для совершения гражданско-правовых действий (п. 9.10.1 ч. 9.10 ст. 9 упомянутого Закона). Поэтому другие виды компенсационных выплат облагается налогом на доходы.

Признание Закона" О налоге с доходов физических лиц "объектом налогообложения налогом на доходы всех выплат работодателей в пользу работников (кроме указанных выше) повлекло признание их и объектом налогообложения собранием на общеобязательное государственное социальное страхование, поскольку соответствующие законы объектами налогообложения этим собранием признают налогооблагаемый доход работников (п. 3 ст. 2 Закона "О сборе на общеобязательное государственное пенсионное страхование"; п. 2 ч. 1 ст. 2 Закона "Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением на случай безработицы ").

2. Компенсациями называются в законодательстве и гарантийные выплаты, осуществляемые в связи с неиспользованием отпуска (или его части). Однако, по этому виду выплат п. 2 ст. 73 Закона "Об исполнительном производстве" устанавливает особый правовой режим. С выплат за неиспользованный отпуск можно делать отчисления в порядке взыскания алиментов, правда, лишь в том случае, если лицо, которое платит алименты, при увольнении получает компенсацию за неиспользованные за несколько лет отпуска.

3. НЕ допускается вычет из гарантийных выплат, произведенных в пользу работников в связи с переводом, направлением и приемом на работу в другую местность (п. 3 части первой ст. 73 Закона "Об исполнительном производстве").

4. Не могут производиться отчисления с одноразовой помощи, которая выдается за счет средств социального страхования при рождении ребенка, по помощи по беременности и родам, с пособия по уходу за больным ребенком, с пособия по уходу за ребенком до трех лет.

5. На помощь по социальному страхованию, выплаченную в связи с временной нетрудоспособностью (кроме пособия по уходу за больным ребенком), взыскание может быть обращено (по этой помощи может быть проведено отчисления) только по решению суда о взыскании алиментов или о возмещении вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, а также потерей кормильца (ст. 72 Закона "Об исполнительном производстве").

6. Запрет на вычет из видов выплат, указанных в статье, комментируется, означает, что даже при наличии у владельца встречного требования к работнику, не удовлетворяется вычетом по заработной плате в установленных пределах, владелец обязан провести такие выплаты в пользу работника. Если встречное требование к работнику заключается в возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, она независимо от ее суммы реализуется путем предъявления собственником к работнику иска в пределах летнего срока со дня обнаружения ущерба (ст. 136 КЗоТ). Другие требования собственника к работнику не могут быть вообще довольны, хотя бы владелец вполне своевременно (п. 1 части первой ст. 127 КЗоТ) издал приказ об отчислении из заработной платы.