Кодекс законов о труде Украины (КЗоТ Украины) с комментариями к статьям

К работникам предприятий, учреждений, организаций могут применяться любые поощрения, содержащиеся в утвержденных трудовыми коллективами правилах внутреннего трудового распорядка.

Комментарий

1. 20 березня 1991 р. до статті, що коментується, були внесені зміни. Перелік заходів заохочення і підстави для их применения непосредственно Кодексом законов о труде теперь не устанавливаются. Меры поощрения, основания для их применения должны определяться местными правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными трудовыми коллективами. Такое категоричное утверждение в. 143 КЗоТ дает основание считать, что перечень мероприятий поощрения, данный в п. 21 Типовых правил, в Украине не действует и может рассматриваться только как своеобразный ориентир.

Отсутствие должное утвержденных местных правил внутреннего трудового распорядка, отсутствие в них перечень поощрений, которые могут применяться на предприятиях, вообще лишает владельца возможности применять поощрения в отношении работников. Возможность поощрения работников может предусматриваться в коллективном договоре, ином локальном нормативном акте. Да и применение поощрений, не предусмотренных локальными нормативными актами, в принципе, не исключается. Вместе юридическое значение может быть признано только по таким поощрениями, предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка и применены в соответствии с установленным порядком. Записи только о таких поощрения должны быть внесены в трудовую книжку.

2. В местных правилах внутреннего трудового распорядка могут устанавливаться любые поощрения, которые трудовой коллектив считает целесообразными.

3. К работникам, на которых распространяется действие уставов и положений о дисциплине, применяются поощрения, предусмотренные этими уставами и положениями.

4. Ст. 143 КЗоТ не предусматривает установления других видов поощрений уставами и положениями о дисциплине. Но практика идет как раз таким путем. Споров по поводу возможности установления уставами и положениями о дисциплине видов поощрений не возникает, поскольку применение поощрений исключает возникновение конфликтов.