Кодекс законов о труде Украины (КЗоТ Украины) с комментариями к статьям

Поощрения применяются собственником или уполномоченным им органом совместно или по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем) предприятия, учреждения, организации.

Поощрение объявляются приказом (распоряжением) в торжественной обстановке и заносятся в трудовые книжки работников в соответствии с правилами их ведения.

Комментарий :

1. Владелец применяет поощрения работников совместно или по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации. Указание на применение поощрения с участием выборного органа первичной профсоюзной организации, необходимость оформления поощрения приказом (распоряжением), внесение записи о поощрении в трудовую книги - все это дает основания для вывода о том, что в ст. 144 КЗоТ под владельцем подразумевается именно руководитель предприятия или его обособленного подразделения, пользуется правом найма и увольнения работников.

2. Право выбора формы участия выборного органа первичной профсоюзной организации в решении вопроса о применении поощрений (вместе или по согласованию) принадлежит владельцу и этом выборному органу. Если на предприятии не функционирует профсоюзная организация, собственник вправе самостоятельно применять к работникам поощрения. Но в таком случае владельцу целесообразно было бы соблюдать правила п. 21 Типовых правил внутреннего трудового распорядка, предписывающее при применении поощрений учитывать мнение трудового коллектива. Строго говоря, это правило не соответствует ст. 144 КЗоТ. Однако же эта статья предписывает владельцу применять поощрения совместно или по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации. А это предписание при отсутствии такого органа не может быть выполнен по объективным причинам. При таких условиях нельзя лишить владельца права поощрять работников. Учет мнения трудового коллектива означает, что такое мнение следует спросить, но не обязательно ее придерживаться.

3. Закон предписывает объявлять поощрения приказом (распоряжением) в торжественной обстановке и заносить записи о применении поощрений в трудовые книжки в соответствии с правилами их ведения.