Кодекс законов о труде Украины (КЗоТ Украины) с комментариями к статьям

Работникам, успешно и добросовестно выполняют свои трудовые обязанности, предоставляются в первую очередь преимущества и льготы в области социально-культурного и жилищно-бытового обслуживания (путевки в санатории и дома отдыха, улучшение жилищных условий и т.д.).. Таким работникам предоставляется также преимущество при продвижении по работе.

Комментарий

1. Стаття, що коментується, встановлює для працівників, які успішно і сумлінно виконують свої трудові обязанности, преимущества и льготы. Они могут касаться социально-культурного и жилищно-бытового обслуживания (путевки в санатории и дома отдыха, улучшение жилищных условий и др..), а также продвижение по работе.

2. Однако понимать ст. 145 КЗоТ как таковую, что определяет норму прямого действия, с которой непосредственно при наличии соответствующего юридического факта следует субъективное право работника на льготы и преимущества, вряд ли возможно. Во-первых, не так легко определяется субъект, которому предоставляются льготы и преимущества, которые рассматриваются. Такими, успешно и добросовестно выполняют свои обязанности, могут считаться все работники, не имеющие дисциплинарных взысканий. Законодатель не считал возможным конкретно определить субъекта хотя бы путем признания права на преимущества и льготы за лицами, которые более успешно и добросовестно по сравнению с другими работниками выполняют свои трудовые обязанности. Во-вторых, при решении вопроса о работнике, которому предоставляется соответствующий вид обслуживания, все же следует прежде руководствоваться критерием необходимости.

3. Вряд ли удовольствие органом по рассмотрению трудовых споров требования о предоставлении льгот и преимуществ только на основании ст. 145 КЗоТ (если право на их получение не предусмотрено более конкретными правилами).