З А К О Н У К Р А И Н Ы
Руководителями и главными специалистами горного предприятия
назначаются лица с высшим образованием, соответствует профилю этого
предприятия. Руководители и главные специалисты горных предприятий,
осуществляющих добычу полезных ископаемых особо опасным
подземным способом, должны иметь, кроме этого, стаж руководства
подземными горными работами не менее 5 лет.
К техническому руководству горными работами допускаются
специалисты с высшим горно образованием.
Статья 41. Обязанности работников горных предприятий
Работники горного предприятия обязаны:
знать и выполнять требования горного законодательства и
технической документации, плана ликвидации аварий в пределах
выполняемых работ, правила поведения в опасных условиях, правил
эксплуатации машин, механизмов , оборудования и других средств
производства;
не подвергать опасности своими действиями или бездействием жизни и
здоровья людей
немедленно сообщить руководителю работ или горному диспетчеру
(дежурного по предприятию) о признаках возникновения аварии или
несчастного случая, а в случае возникновения угрозы жизни и здоровью
людей предупредить их и вывести из опасной зоны;
оказать первую медицинскую помощь пострадавшим в результате несчастного
случая или острого заболевания;
вести постоянный контроль за состоянием атмосферного воздуха на
горных предприятиях;
при авариях действовать по плану ликвидации аварий
предприятия.
Статья 42. Дополнительные требования к лицам, которые находятся в
особо опасных подземных условиях
Лица, находящиеся в особо опасных подземных
условиях шахт и рудников (шахт), связанных с выделениями и
взрывами газа и пыли, газодинамическими явлениями, пожароопасностью,
обрушениями горных пород, затоплением горных выработок,
обязаны не допускать:
нарушение режима вентиляции горных выработок, норм контроля
по состоянию аэрогазового среды; порчи вентиляционных сооружений;
загазованности и запыленности горных выработок и рабочих мест в
взрывоопасных концентраций;
нарушение взрывозащиты электрооборудования и пожарной
безопасности;
проведение работ в опасных зонах без соблюдения
противоаварийных мероприятий, предусмотренных правилами безопасности;
умышленного искажения показателей или вывода из строя
контрольно-измерительной и защитной аппаратуры;
курение или использование открытого огня, кроме проведения
взрывных и огневых работ в соответствии с требованиями правил безопасности.
Самовольное проникновение в горные выработки, а также
пребывания в опасных подземных условиях посторонних лиц,
работников по окончании рабочего дня (смены) без разрешения
руководителя горного предприятия запрещается.
В подземных выработках проводить забастовки и голодовки
запрещается.
Статья 43. Права и социальные гарантии работников горных
предприятий
Права работников горных предприятий, занятых на тяжелых
работах и ??работах с опасными и (или) вредными условиями
труда, связанные с оплатой и охраной труда, порядком допуска
работников к тяжелых работ и работ с опасными и (или)
вредными условиями труда, продолжительности рабочего времени для работников
подземных профессий, льготами и компенсациями работникам,
проработали на работах с опасными и (или ) вредными условиями
труда, и в случае увечья, гибели, профессионального заболевания, а
также их социальным страхованием и защитой работников,
высвобождаются при ликвидации, консервации горных предприятий,
определяются законами Украины.
Формы и системы оплаты труда, нормы труда, расценки, тарифные
сетки, схемы должностных окладов, условия введения и размеры
надбавок, доплат, премий, вознаграждений и других поощрительных ,
компенсационных и гарантийных выплат работникам горных
предприятий устанавливаются в коллективном договоре с соблюдением
условий, размеров и норм, предусмотренных законодательством, генеральным и
отраслевым соглашениями.
Работники горных предприятий, занятые на работах с
особым характером труда, вредными и тяжелыми условиями труда,
за счет владельца проходят послесменную реабилитацию и
периодическую (не реже одного раза в два года) медицинскую
диспансеризацию, а также лечение при заболеваниях, обусловленных
указанными работами, в порядке, установленном центральным органом
исполнительной власти, осуществляющим формирование государственной политики в
сфере здравоохранения 'я. {Часть третья статьи 43 с изменениями, внесенными Законом
N 5459-VI ( 5459-17 ) от 16.10.2012}
Работникам горных предприятий, которые проработали на работах
с опасными и вредными условиями труда не менее пяти
лет, и молодым специалистам, занятым на таких работах, НЕ
имеют жилья или нуждаются в улучшении жилищных условий, владельцами
горных предприятий для приобретения жилья предоставляется беспроцентная
заем на срок до 15 лет.
Работникам горных предприятий, занятым на работах с
особым характером труда, вредными и тяжелыми условиями труда,
оказывается помощь на оздоровление и питание. Порядок представления
и размеры такой помощи устанавливаются трехсторонним соглашением
уполномоченных представителей владельцев горных предприятий,
отраслевых профсоюзов и Кабинета Министров Украины.
Работникам, занятым на работах с особым характером
труда, вредными и тяжелыми условиями труда, может устанавливаться
дополнительное пенсионное обеспечение за счет аккумулированных в
отраслевом пенсионном фонде средств горных предприятий. Условия
порядок предоставления дополнительного пенсионного обеспечения, а также
размер отчислений горными предприятиями средств на эти нужды
определяются трехсторонним соглашением уполномоченных представителей
владельцев горных предприятий, отраслевых профсоюзов и Кабинета
Министров Украины.
Предприятия по добыче угля и углестроительные предприятия
безвозмездно предоставляют уголь на бытовые нужды в размере,
определяется коллективным договором, следующим категориям граждан:
работникам по добыче (переработке) угля и углестроительных
предприятий по перечню профессий ( 303-2011-п ), что
утверждается Кабинетом Министров Украины {Абзац второй
части седьмой статьи 43 с изменениями, внесенными Законом
N 1564-VI ( 1564-17 ) от 25.06.2009}
пенсионерам, проработавшим на предприятиях по добыче
(переработке) угля, углестроительных предприятиях: на подземных
работах - не менее 10 лет для мужчин и не менее 7 лет
6 месяцев - для женщин, на работах, связанных с подземными
условиями, - не менее 15 лет для мужчин и не менее 12 лет
6 месяцев - для женщин, на работах технологической линии на поверхности
действующих шахт или на строящихся шахтах, разрезах, обогатительных
и брикетных фабриках - не менее 20 лет для мужчин и не
менее 15 лет - для женщин; (Абзац третий части седьмой
статьи 43 в редакции Закона N 2755-III ( 2755-14 ) от
04.10.2001)
пенсионерам, проработавшим на предприятиях по добыче
(переработке) угля, углестроительных предприятиях и имеют
общий льготный стаж на подземных работах и ??/ или работах,
этаж 'связанных с подземными условиями, и / или работах технологической
линии на поверхности действующих шахт или на строящихся шахтах,
разрезах, обогатительных и брикетных фабриках, - не менее
20 лет для мужчин и не менее 15 лет - для женщин {Часть
седьмую статьи 43 дополнена новым абзацем по закону
N 3572-VI ( 3572-17 ) от 05.07.2011}
инвалидам и ветеранам войны и труда, лицам, награжденным
знаками Шахтерской Славы или Шахтерской Доблести трех степеней,
лицам, инвалидность которых наступила вследствие общего
заболевания, в случае, если они пользовались этим правом до
наступления инвалидности;
семьям (вдовам) работников, которые погибли (умерли) на
предприятиях по добыче (переработке) угля, которые имеют право на
пенсию в связи с потерей кормильца, а также умерших
пенсионеров, которые при жизни имели такое право. {Абзац шестой части
седьмой статьи 43 в редакции Закона N 3572-VI ( 3572-17 ) от
05.07. 2011}
Лица, имеющие право на бесплатное получение угля на
бытовые нужды, но проживают в домах, имеющих центральное
отопление, получают компенсацию за оплату электроэнергии, газа и < br> центрального отопления жилья, которая выплачивается за счет субвенций
из государственного бюджета местным бюджетам. {Часть восьмая статьи 43
в редакции Закона N 345-VI ( 345-17 ) от 02.09.2008}
Раздел VIII
ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
Статья 44. Формы прекращения деятельности горных предприятий
Прекращение деятельности горных предприятий осуществляется в
форме ликвидации, реорганизации или консервации горных
предприятий.
Горное предприятие подлежит ликвидации, реорганизации или
консервации в случаях, предусмотренных Кодексом Украины о недрах
( 132/94-ВР ), в порядке, установленном Законом Украины" О
предприятиях в Украине "( 887-12 ) и настоящим Законом.
Статья 45. Порядок ликвидации или консервации горного
предприятия
Ликвидация или консервация горного предприятия
осуществляется по проекту, утвержденному владельцем (руководителем)
горного предприятия, который включает социально-экономическое
обоснование, техническое решение, предложения о возможно
восстановления горных работ, использования горных выработок,
зданий, сооружений другого назначения, меры по
предотвращения опасного влияния на другие предприятия, окружающей среды и
людей, и который прошел экологическую, техническую и другие виды
экспертиз, а также согласованный в установленном законодательством
порядке с органами горного надзора, органами местного
самоуправления и другими заинтересованными органами.
Проект ликвидации или консервации горного предприятия
утверждается одновременно с комплексным планом социальной защиты
высвобождаемых работников, развития социальной инфраструктуры
и с определением источников финансирования этих мероприятий.
Техническое решение предусматривает удаление (извлечение) материальных
ценностей предприятий, которые ликвидируются или консервируются, с
горных выработок (зданий, сооружений) или передаче их
правопреемникам.
Вопросы правопреемства горных предприятий,
ликвидируются или консервируются, решаются Кабинетом Министров
Украина соответствии с законодательством.
Статья 46. Льготы и компенсации работникам горного
предприятия в связи с прекращением деятельности
этого предприятия
Работники горного предприятия, подлежащего ликвидации или
консервации, согласно закону получают компенсационные выплаты
при увольнении, а также пользуются льготными условиями
трудоустройства и профессиональной переподготовки и другими
социальными гарантиями, предусмотренными законами Украины.
Указанные гарантии распространяются на:
работников, находившихся в штате горного предприятия на
начало его ликвидации или консервации;
работников, которым возмещался ущерб, причиненный им
увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением
трудовых обязанностей;
работников, избранных в состав выборных органов первичных
профсоюзных организаций, действовавших на горном предприятии. (Абзац четвертый части второй статьи 46 в редакции Закона
N 1096-IV ( 1096-15 ) от 10.07.2003)
Высвобожденным работникам право на труд гарантируется путем:
перевода на другие горные предприятия с учетом их
профессиональной подготовки и специализации или с дальнейшей
профессиональной переподготовкой;
трудоустройство на предприятиях других отраслей через
государственную службу занятости населения.
Работники горных предприятий, которые ликвидируются или
консервируются, имеют первоочередное право на трудоустройство на
вновь создаваемых и действующих предприятиях независимо от формы
собственности.
Работникам, уволенным с горных предприятий в связи с
их ликвидацией или консервацией и зарегистрированы в государственной службе
занятости в установленном законодательством порядке и проходят
профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации, за
период обучения производится доплата до размера тарифной ставки за
предыдущему месту работы.
Работникам горных предприятий, которые освобождаются в связи
с выходом на пенсию при ликвидации или консервации горного
предприятия, выплачивается компенсация, предусмотренная коллективным
договором (отраслевым соглашением). Размер такой компенсации
устанавливается в зависимости от стажа работы работника.
Если в течение года соответствующий орган государственной службы
занятости не может обеспечить трудоустройство указанных лиц
соответствии с частями третьей и четвертой настоящей статьи, по решению
местного органа исполнительной власти выплата помощи по безработице в
размере 50 процентов среднемесячного заработка продолжается на
период до их трудоустройства. Общий срок выплаты этой
помощи не может превышать двух лет. Выплаты производятся по
счет средств, предусмотренных на ликвидацию или консервацию
горного предприятия, согласно поданного владельцу горного
предприятия соответствующим органом государственной службы занятости
расчетом потребности в дополнительных средствах на выплату пособий по
безработице , привлеченных правопреемником для этих целей.
Статья 47. Порядок предоставления льгот и компенсаций работникам
горного предприятия, которые высвобождаются в
связи с его ликвидацией или консервацией
Работники горного предприятия предупреждаются в письменной
форме о его ликвидации или консервации не позднее чем за год до
ее проведения, а каждый работник не позднее чем за два месяца до < br> высвобождения знакомится с соответствующим приказом под личный
подпись.
Работникам, которые переводятся на работу на другое предприятие
с дальнейшей профессиональной переподготовкой, в период переподготовки
выплачивается материальная помощь в размере среднемесячной
заработной платы в установленном порядке.
Руководители горных предприятий, при наличии вакансий на
этих предприятиях не принимают на работу высвобожденных работников с
учетом их профессиональной подготовки и специализации, несут
ответственность согласно законом.
Статья 48. Социальные гарантии работникам горных
предприятий, которые ликвидируются или консервируются
Работникам горных предприятий, которые находятся на
квартирном учете на предприятиях, которые ликвидируются или
консервируются, гарантируется право на обеспечение жильем. За ними
сохраняется очередь на получение жилья на предприятиях, в
учреждениях и организациях, куда они переводятся или
трудоустраиваются самостоятельно и через государственные центры занятости,
а если на этих предприятиях, в учреждениях и организациях отсутствует
квартирный учет - очередь хранится в органе исполнительной власти по
месту жительства с сохранением предыдущего времени пребывания
на учете.
Работникам горного предприятия, которое ликвидируется или
консервируется, выходящим на пенсию, пенсионерам, бывшим
работникам этого предприятия, которые находились на квартирном
учета, предоставляется право на получение жилья в порядке очереди в
органе исполнительной власти по месту жительства с сохранением
предыдущего времени пребывания на учете на горном предприятии.
Списки и учетные дела работников, находившихся на
квартирном учете горного предприятия, передаются в орган
исполнительной власти по месту жительства ликвидационной комиссией
горного предприятия.
При наличии на горном предприятии, которое ликвидируется или
консервируется, недостроенных жилых домов (частей жилых
домов) завершение их строительства финансируется уполномоченными
центральными органами исполнительной власти, организациями,
выполняют работы по ликвидации или консервации этого предприятия,
в пределах средств, предусмотренных на это соответствующим сметой. Жилые
помещения в таких домах предоставляются только лицам, находившимся
на квартирном учете на горном предприятии на момент
принятия решения о его ликвидации или консервации.
После ликвидации или консервации горного предприятия
обеспечение углем на бытовые нужды осуществляется в пределах
тарифного соглашения правопреемником следующим категориям лиц:
нетрудоустроенным работникам по перечню профессий,
утверждается Кабинетом Министров Украины {Абзац второй части
пятой статьи 48 с изменениями, внесенными согласно Закону N 1564-VI
( 1564-17 ) от 25.06.2009}
пенсионерам, проработавшим на предприятиях по добыче
(переработке) угля, углестроительных предприятиях: на подземных
работах - не менее 10 лет для мужчин и не менее < br> 7 лет 6 месяцев - для женщин; на работах, связанных с подземными
условиями, - не менее 15 лет для мужчин и не менее
12 лет 6 месяцев - для женщин; на работах технологической линии на
поверхности действующих шахт или на строящихся шахтах, разрезах,
обогатительных и брикетных фабриках - не менее 20 лет для
мужчин и не менее 15 лет - для женщин; {Абзац третий
части пятой статьи 48 с изменениями, внесенными Законом
N 1564-VI ( 1564-17 ) от 25.06. 2009}
пенсионерам, проработавшим на предприятиях по добыче
(переработке) угля, углестроительных предприятиях и имеют
общий льготный стаж на подземных работах и ??/ или работах,
этаж 'связанных с подземными условиями, и / или работах технологической
линии на поверхности действующих шахт или на строящихся шахтах,
разрезах, обогатительных и брикетных фабриках, - не менее
20 лет для мужчин и не менее 15 лет - для женщин {Часть
пятой статьи 48 дополнен новым абзацем по закону
N 3572-VI ( 3572 - 17 ) от 05.07.2011}
инвалидам труда;
лицам, инвалидность которых наступила вследствие общего
заболевания в случае, если они пользовались этим правом до
наступления инвалидности;
семьям работников, которые погибли (умерли) на предприятиях по
добыче (переработке) угля, которые получают пенсии в связи с
потери кормильца;
семьям (вдовам) работников, которые погибли (умерли) на
предприятиях по добыче (переработке) угля, которые имеют право на
пенсию в связи с потерей кормильца, а также умерших
пенсионеров, которые при жизни имели такое право. {Часть пятая статьи
48 дополнен абзацем согласно Закону N 1564-VI ( 1564-17 ) от
25.06.2009, в редакции Закона N 3572-VI ( 3572-17 ) от
05.07.2011} {О приостановлении действия части пятой статьи 48 см.. Законы
N 2120-III ( 2120-14 ) от 07.12.2000, N 2905-III ( 2905-14 ) от
20.12.2001, N 380-IV ( 380-15 ) от 26.12.2002}
(Действие части шестой статьи 48 остановлено на 2003 год в части
финансирования правопреемником мероприятий по бесплатному
обеспечение углем на бытовые нужды по закону
N 380-IV ( 380-15 ) от 26.12.2002) (Действие части шестой статьи
48 остановлено на 2002 год в части финансирования правопреемником
мероприятий по бесплатному обеспечению углем на бытовые
необходимости согласно закону N 2905-III ( 2905-14 ) от 20.12.2001)
(Действие части шестой статьи 48 остановлено на 2001 год в части
финансирования правопреемником мероприятий по бесплатному
обеспечение углем на бытовые нужды по закону
N 2120-III ( 2120-14 ) от 07.12.2000) Указанные категории лиц
пользуются правом на бесплатную доставку угля. Финансирование
мероприятий по бесплатному обеспечению углем на бытовые
потребности осуществляется за счет средств, выделенных на ликвидацию или
консервацию горного предприятия, по окончании этой работы -
правопреемником.
Лица, указанные в части пятой этой статьи, проживающих
в домах, имеющих центральное отопление, получают компенсацию за
оплату электроэнергии, газа и центрального отопления жилья , что
выплачивается за счет субвенций из государственного бюджета местным
бюджетам. {Статью 48 дополнен частью согласно Закону N 1564-VI
( 1564 -17 ) от 25.06.2009}
Возмещение уволенным работникам вреда, причиненного им
увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением
трудовых обязанностей, производится согласно законодательству.
{Часть статьи 48 с изменениями, внесенными Законом
N 2470-III ( 2470-14 ) от 29.05 .2001}
Раздел IX
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ГОРНОГО
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
Статья 49. Ответственность за нарушение горного
законодательства
Лица, виновные в нарушении горного законодательства,
привлекаются к дисциплинарной, административной,
гражданско-правовой, уголовной ответственности согласно
законов Украины.
Правонарушениями в сфере проведения горных работ являются:
невыполнение правил безопасности и правил технической эксплуатации,
единых правил безопасности при взрывных работах и ??других
нормативно-правовых актов, которые регулируют безопасность проведения
горных работ, принятых в установленном законодательством порядке;
принятие технических решений, не отвечающих требованиям
горного законодательства;
проведение горных работ без утвержденной в установленном
порядке технической документации (проектов, паспортов и т.д.) или
нарушением их требований;
искажение расчетов и показателей безопасности горных работ;
невыполнение законных требований соответствующих центральных органов
исполнительной власти в сфере проведения горных работ {Абзац шестой
части второй статьи 49 с изменениями, внесенными Законом
N 5459-VI ( 5459-17 ) от 16.10.2012}
повреждение вентиляционных приборов, средств противопожарной
защиты и нарушение режима вентиляции;
нарушение установленных правил взрывозащиты
электрооборудования
невыполнение мероприятий по предотвращению газодинамических явлений;
курение и пользование открытым огнем на горных
предприятиях, а также проведение огневых и взрывных работ с
нарушением правил безопасности;
проведение горных работ на горных предприятиях без
выполнения противоаварийных мероприятий;
выведение из строя аппаратуры газовой, токовой и
противоаварийной защиты, сигнализации и связи, а также
самовольное проникновение в подземные горные выработки;
другие предусмотренные законами Украины правонарушения.
Статья 50. Возмещение вреда, причиненного вследствие нарушения
горного законодательства
Вред, причиненный вследствие нарушения горного законодательства,
возмещается в порядке и размерах, определенных законами
Украине.
Статья 51. Особенности дисциплинарной ответственности
работников горных предприятий
За нарушение горного законодательства работники горных
предприятий несут дисциплинарную ответственность согласно
Положением о дисциплине работников горных предприятий
( 294-2002-п ), который утверждается Кабинетом Министров Украины. (Статья 51 в редакции Закона N 2357-III ( 2357-14 a >) от
05.04.2001)
Раздел X
МЕЖДУНАРОДНЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Статья 52. Международное сотрудничество
Субъекты горнодобывающей промышленности принимают участие в
международных научно-технических и других формах сотрудничества
соответствии с законодательством.
Статья 53. Применение международных договоров
Если международными договорами, согласие на обязательность которых
дано Верховной Радой Украины, установлены иные правила, чем те,
содержащиеся в настоящем Законе, то применяются правила международных
договоров.
Раздел XI
Заключительные положения
1. Закон вступает в силу со дня его опубликования.
2. До приведения законов Украины и других нормативно-правовых
актов в соответствие с Горным законом Украины они
применяются в части, не противоречащей настоящему Закону.
3. Кабинета Министров Украины в течение четырех месяцев:
подать на рассмотрение Верховной Рады Украины предложения о
приведения законов Украины в соответствие с настоящим Законом;
в соответствии с компетенцией обеспечить принятие
нормативно-правовых актов, предусмотренных настоящим Законом;
привести свои нормативно-правовые акты в соответствие с настоящим
Законом;
обеспечить пересмотр и отмену министерствами и другими
центральными органами исполнительной власти Украины их
нормативно-правовых актов, противоречащих настоящему Закону.
Президент Украины Л.Кучма
г. Киев, 6 октября 1999
N 1127-XIV
|