Уголовно-исполнительный кодекс Украины (УИК Украины) с комментариями к статьям

1. Покарання у виді виправних робіт відбувається на предприятии, в учреждении, организации независимо от формы собственности по месту работы осужденного.

2. Исполнение наказания в виде исправительных работ осуществляется на основе участия осужденных в общественно полезном труде и контроля за их поведением в соответствии с требованиями настоящего Кодекса.

3. Контроль за исполнением наказания в виде исправительных работ возлагается на уголовно-исполнительную инспекцию, а проведение индивидуально-профилактической работы по месту жительства осужденного - на органы внутренних дел.

4. Приговор приводится в исполнение не позднее десятидневного срока со дня вступления приговора в законную силу или обращения его к исполнению.

5. Кримінально-виконавча інспекція веде облік засуджених; роз'яснює порядок та умови відбування покарання; здійснює контроль за соблюдением порядка и условий отбывания наказания осужденными и собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом по месту работы осужденного, участвует в воспитательной работе с осужденными; контролирует поведение осужденных; вносит представление органа внутренних дел по осуществлению поводу осужденных, не явившихся по вызову в уголовно-исполнительную инспекцию без уважительных причин; организует начальный розыск осужденных, местонахождение которых неизвестно, и направляет материалы в орган внутренних дел для объявления розыска таких осужденных, применяет меры поощрения и взыскания, дает разрешение на увольнение с работы осужденных по собственному желанию в течение срока отбывания ими наказания.

6. Осужденные обязаны: соблюдать установленные порядка и условий отбывания наказания; добросовестно относиться к труду; являться по вызову в уголовно-исполнительной инспекции; сообщать уголовно-исполнительную инспекцию об изменении места жительства; периодически являться на регистрацию в уголовно-исполнительной инспекции. Уважительными причинами неявки осужденного уголовно-исполнительную инспекцию в назначенный срок признаются: несвоевременное получение вызова, болезнь и другие обстоятельства, фактически лишающие его возможности своевременно прибыть по вызову и документально подтверждены.

Комментарий

Стаття, що коментується, визначає порядок і умови виконання покарання у виді виправних робіт. Покарання в виде исправительных работ устанавливается на срок от 6 месяцев до 2 лет и отбывается по месту работы осужденного на предприятии, в учреждении, организации независимо от формы собственности, в отношении несовершеннолетних срок наказания устанавливается от 2 месяцев до 1 года. В соответствии со статьей 31 Кодекса Украины об административных правонарушения совершаются по месту постоянной работы правонарушителя.

Из суммы заработка осужденного к исправительным работам производится удержание в доход государства в размере, установленном приговором суда, в пределах от 10 до 20 процентов, в отношении несовершеннолетних - От 5 до 10 процентов.

Исправительные работы не применяются к беременным женщинам и женщинам, которые находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, к неработающим, к лицам, не достигшим 16 лет, и тех, которые достигли пенсионного возраста, а также к военнослужащим, работникам правоохранительных органов, нотариусов, судей, прокуроров, адвокатов, государственных служащих, должностных лиц органов местного самоуправления.

Лицам, ставшим нетрудоспособными после постановления приговора суда, исправительных работ суд может заменить штрафом из расчета 3-х установленных законодательством не облагаемых налогом минимумов доходов граждан за 1 месяц исправительных работ.

Исправительные работы является основным видом наказанием (ч. 1 ст. 52), которое может быть назначено судом в случаях:

- когда оно предусмотрено в санкции статьи Особенной части УК Украины

- назначение более мягкого наказания, чем предусмотрено законом (ст. 69)

- замены неотбытой части наказания в виде ограничения или лишения свободы более мягким (ч. 1 ст. 82)

- при замене штрафа в случае невозможности его уплаты (ч. 4 ст. 53). ВР упоминаются в санкциях почти трети (32%) норм, почти в пятой части (18,6%) норм Особенной части УК Украины альтернативное с таким наказаниями, как штраф, лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, обязательные работы, арест, ограничение свободы, лишение свободы на определенный срок. ВР как вид наказания предусмотрены за совершение преступлений небольшой (75%) и средней тяжести (25%).

Исполнение наказания в виде исправительных работ осуществляется на основе участия осужденных в общественно полезном труде и контроля за их поведением в соответствии требованиям КВН Украины. Контроль за исполнением наказания в виде ВР использует уголовно-исполнительную инспекцию, а проведение индивидуально-профилактической работы по месту жительства осужденного на органы внутренних дел.

При выполнении приговора суда, вступившим в законную силу, иного решения суда, а также закона Украины об амнистии и акта помилования в отношении лиц, осужденных к исправительным работам, работники инспекции осуществляют следующие функции:

- ведут учет осужденных

- разъясняют порядок и условия отбывания наказания

- осуществляют контроль за соблюдением порядка и условий отбывания наказания осужденными лицами и владельцем предприятия по месту работы осужденных человек

- участвуют в воспитательной работе с осужденными лицами, проводят индивидуальные беседы с ними, принимают меры по организации индивидуального шефства над несовершеннолетними (если по данному вопросу есть решение суда), проводят разъяснительную работу с родителями осужденных

- вносят представления в соответствующие органы внутренних дел по осуществлению поводу осужденных, не явившихся по вызову в инспекцию без уважительных причин

- организуют начальные розыскные мероприятия осужденных, местонахождение которых неизвестно, и направляют материалы в органы внутренних дел для объявления розыска таких осужденных

- применяют в осужденных установлены законодательством меры поощрения и взыскания

- проверяют обоснованность заявления осужденного лица об увольнении с работы по собственному желанию и при наличии справки с нового места работы о возможности трудоустройства, выносят постановления о разрешении или отказ в освобождении

- дают разрешение на увольнение с работы осужденных по собственному желанию в течение срока отбывания ими наказания

- контролируют поведение лиц, осужденных к исправительным работам с этой целью один раз в три месяца направляют в органы внутренних дел запросы о том, привлекались осужденные лица к административной ответственности;

- один раз в 6 месяцев направляют требования к подразделениям информационных технологий главных управлений МВД Украины в АР Крым, г. Киеве и Киевской области, управлений МВД Украины в областях, г. Севастополе и на транспорте с целью выяснения случаев совершения осужденными лицами новых преступлений. Полученные ответы хранятся в личных делах осужденных

- направляют через соответствующие центры занятости населения на работу лиц, осужденных к исправительным работам, которые на время исполнения приговора не работают или были уволены с работы в соответствии с законодательством о труде

- осуществляют контроль за правильностью и своевременностью удержаний из заработка осужденных и перечислением удержанных сумм в доход государства

- осуществляют, в случае необходимости, контрольные проверки по месту работы осужденных не менее 2 раза в течение срока отбывания наказания. По результатам проверки составляется акт в двух экземплярах, один из которых остается на предприятии, а второй с отметкой об ознакомлении владельца предприятия хранится в личном деле осужденного и используется для контроля за устранением выявленных недостатков

- в случае систематического неправильного или несвоевременного отчисления сумм из заработка осужденного, а также невыполнение других требований КВН Украины направляют материалы прокурору для решения вопроса о привлечении виновных лиц к ответственности согласно закону. Копии этих материалов приобщаются к личному делу осужденного

- поддерживают постоянные контакты с владельцами предприятий и трудовыми коллективами с целью своевременного получения информации о применении к осужденным лицам мер поощрения, взыскания, увольнения;

- постоянно поддерживают контакты с криминальной милицией по делам несовершеннолетних и службой по делам несовершеннолетних при городских и районных администрациях

- проводят анализ работы по исполнению наказания в виде исправительных работ и в необходимых случаях вносят предложения руководству инспекции с целью ее совершенствования

- відповідно до ст. 84 КК України надсилають до суду подання про звільнення від покарання осіб, які во время его отбывания согласно медицинскому заключению заболевшие психической или иной тяжелой болезнью, препятствующей отбыванию назначенного судом наказания

- надсилають до суду подання щодо осіб, які під час відбування покарання стали непрацездатними, про замене наказания в виде ВР штрафом

- направляют в суд представление об освобождении от отбывания наказания в отношении лиц, которые после вынесения приговора суда достигли пенсионного возраста, а также женщин, которые стали беременными

- согласно ч. 5 ст. 46 КВН Украины в случае уклонения осужденных от отбывания наказания в виде исправительных работ направляют прокурору материалы для решения вопроса о привлечении таких лиц к уголовной ответственности в соответствии с ч. 2 ст. 389 УК Украины. Копии этих материалов приобщаются к личного дела осужденного

- за примерное поведение и добросовестное отношение к труду осужденным относят время ежегодного отпуска в срок отбывания наказания (ч. 2 ст. 46 КВН Украины)

- за примерное поведение и добросовестное отношение к труду направляют в суд материалы на осужденное лицо по условно-досрочному освобождению ее от наказания или замены неотбытой части наказания штрафом

- в случае необходимости дают разрешение осужденному лицу на выезд за пределы Украины

- устанавливают периодичность и дни проведения регистрации осужденных и проводят регистрацию таких осужденных лиц (ч. 3 ст. 13 КВН Украины).

Приговор приводится в исполнение не позднее десятидневного срока со дня вступления приговора в законную силу или обращения его к исполнению.

Особи, засуджені до покарання у виді виправних робіт перебувають на обліку в тому підрозділі інспекції, на территории обслуживания которого находится бухгалтерия и администрация предприятия. Если осужденный находится на учете в одном подразделении инспекции, а фактически работает на территории обслуживания другого подразделения, то работник инспекции направляет поручение в подразделение инспекции по месту работы, в котором указывает все необходимые сведения с просьбой осуществить проверку по месту работы и составить об этом соответствующий акт. Такие поручения выполняются в течение 15 дней со дня получения.

Неработающие осужденные лица берутся на учет подразделения инспекции по месту жительства. При трудоустройстве таких лиц они передаются на учет в подразделения инспекции, на территории которого находится предприятие.

Относительно лиц, выбывших до окончания срока отбывания наказания с территории, обслуживаемой подразделением инспекции, в связи с изменением места работы, направляется уведомление в подразделение инспекции по новому месту работы осужденного.

Личные дела, копии учетных карточек (заверенные подписью начальника подразделения инспекции и печатью) пересылаются через канцелярию территориального органа управления ДДУПВП на запрос подразделения инспекции по новому месту работы осужденного.

О получении личного дела и копии учетной карточки работник подразделения инспекции по новому месту работы осужденного в 3-дневный срок направляет подтверждение в подразделение инспекции, послал документы. После получения подтверждения осужденный снимается с учета, о чем делается соответствующая запись в журнале учета.

При увольнении осужденного с работы работник подразделения инспекции, на учете которого она находится, осуществляет меры по ее трудоустройству. При исполнении наказания в виде ВР как административного взыскания сообщение в военкомат не направляемая.

В 10-дневный срок после взятия осужденного на учет, освобождение от отбывания наказания, а также после его отбытия инспекция направляет уведомление в подразделения информационных технологий главных управлений МВД Украины в АР Крым, г. Киеве и Киевской области, управлений МВД Украины в областях, г. Севастополе и на транспорте.

После оформления в установленном выше порядке документов в отношении лиц, осужденных к наказанию в виде исправительных работ, работник инспекции не позднее 10-дневного срока со дня регистрации копии приговора (постановления, определения) суда, заранее уточнив место работы осужденного, направляет на предприятие копию приговора и сообщения о ежемесячное отчисление определенной судом части заработной платы и перечисления удержанной суммы в доход государства.

Каждую осужденное лицо после постановки на учет немедленно вызывают в инспекцию на собеседование (несовершеннолетние - с родителями или лицом, его заменяющим), во время которой ей разъясняются порядок и условия отбывания исправительных работ, меры поощрения и взыскания, которые могут быть к ней применены, ответственность за уклонение от отбывания наказания, о чем в осужденного отбирается подписка, в которой она собственноручно указывает об ознакомлении с требованиями отношении лиц, осужденных к исправительным работам. Кроме этого, осужденный заполняет анкету.

Если при уточнении места работы осужденного выяснится, что на момент обращения приговора к исполнению она не работает, осужденный дает письменное объяснение, в котором указывает причину увольнения. Осужденному лицу выдается направление в соответствующий центр занятости населения и устанавливается срок для трудоустройства 15 дней и разъясняется, что она не имеет права отказаться от предложенной работы или переквалификации.

Если осужденный без уважительной причине не трудоустроился в установленный срок и не встала на учет в центре занятости населения, то она вызывается в инспекцию и дает письменное объяснение о причинах уклонения от отбывания наказания. Осужденному лицу выносится предупреждение в виде письменного предупреждения о привлечении к уголовной ответственности. В случае дальнейшего уклонения от отбывания наказания от осужденного отбирается письменное объяснение, выносится письменное предупреждение в виде предупреждения и предоставляется еще 10 дней для трудоустройства.

Если осужденный без уважительной причине не трудоустроился в установленный срок и не встала на учет в центре занятости населения, работник инспекции, взяв справку об этом из соответствующего центра занятости, направляет представление, копию приговора и материалы, свидетельствующие об уклонении от отбывания наказания, прокурору для решения вопроса о привлечении осужденного к уголовной ответственности в соответствии с ч. 2 ст. 389 УК Украины. Копии этих документов приобщаются к личному делу осужденного.

Особи, засуджені до ВР, залишаються працювати на тому підприємстві, на якому вони працювали до засудження (На той же должности или работе). Перевод указанных лиц на другую должность или работу осуществляется на основаниях, предусмотренных законодательством о труде, за исключением ограничений, установленных приговором суда и уголовно-исполнительным законодательством.

В период отбывания наказание в виде ВР осужденным запрещается увольняться с работы по собственному желанию без письменного разрешения инспекции.

Работники инспекции проверяют обоснованность заявления осужденного об увольнении с работы по собственному желанию и при наличии справки с нового места работы о возможности ее трудоустройства, выносят постановления о разрешении или отказе в освобождении. Вынесенное решение работника инспекции осужден может обжаловать его в высшей руководства.

Лицам, осужденным к наказанию в виде исправительных работ, предоставляется ежегодный отпуск, время которой не засчитывается в срок отбывания наказания (ч. 2 ст. 42 КВН Украины).

Началом срока отбывания наказания в виде исправительных работ является день, с которого фактически начата отчисления из заработка осужденного, но не ранее чем приговор вступил в силу (ч. 1 ст. 43 КВН Украины).

Срок наказания в виде исправительных работ исчисляется годами, месяцами и днями, в течение которых осужденный работал и из его заработка производилось отчисления.

Число дней, отработанных осужденным лицом, должна быть не менее число рабочих дней, приходящихся на каждый месяц установленного судом срока наказания.

Срок отбывания наказания производится на основании сведений о работе осужденного на предприятии, которые каждый месяц направляются собственником предприятия в инспекцию.

В сведениях указываются количество рабочих дней по графику на предприятии, количество фактически отработанных осужденным лицом рабочих дней, количество и причины отработанных ею дней согласно графику, количество дней временной нетрудоспособности за письмом нетрудоспособности и по другим причинам, размер заработной платы и удержаний из нее по приговору суда. Такие ведомости подписываются руководителем предприятия и бухгалтером и скрепляются печатью.

У разі, коли засуджена особа працює у приватного підприємця, у якого відсутні бухгалтер та печатка, такие сведения могут быть предоставлены только за подписью предпринимателя. В таком случае после постановки на учет осужденный подает в инспекцию копию трудового договора (трудовой договор обязательно заключается в письменной форме и в недельный срок с момента фактического допущения работника к работе регистрируется в государственной службе занятости по месту жительства работодателя (ст. 24 Кодекса законов о труде Украины) и в отделе регистрации физических лиц государственной налоговой инспекции).

Если количество дней, которые засчитываются в срок отбывания наказания в данном месяце, превышает количество рабочих дней по графику, то в срок отбывания наказания засчитывается один календарный месяц.

Если осужденная лицо не отработала необходимого количества дней и отсутствуют основания, установленные КВН Украины для зачета неотработанных дней в срок наказания, отбывание ВР продолжается до полной отработки осужденным лицом назначенного количества рабочих дней. Осужденные лица, отбывающие наказание в виде исправительных работ, обязаны:

- соблюдать установленные порядка и условий отбывания наказание

- добросовестно относиться к труду

- являться по вызову в инспекцию

- уведомлять инспекцию об изменении места жительства

- периодически являться на регистрацию в инспекцию в установленные постановлением дня

- отмечаться в листе регистрации

- не выезжать без разрешения инспекции по пределы Украины

- не увольняться с работы по собственному желанию без разрешения инспекции

- не нарушать порядок и условия отбывания наказания

- выполнять установленные обязанности;

- не совершать проступки, за которых может быть привлечен к административной ответственности;

- не допускать прогулов, а также нарушений трудовой дисциплины

- не появляться на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения.

Работник инспекции выносит постановление об установлении дней регистрации по каждой осужденного отдельно и контролирует явку их на регистрацию. Периодичность явки на регистрацию устанавливается в зависимости от совершенного преступления и отношение осужденных к отбыванию наказание от 1 до 6 раз в квартал, например, первый и третий вторник каждого месяца. Постановление об установлении дней регистрации объявляется каждой осужденной лицу под подпись. Изменение периодичности регистрации осуществляется постановлением работника инспекции.

Работник инспекции может предоставлять осужденным разрешение на выезд за пределы Украины только в случаях направления их в командировку с места работы, потребности прохождения курса лечения и в случае смерти близкого родственника (супруги, родители, дети, усыновители, усыновленные, родные братья и сестры, дед, бабка, внуки), что обязательно должно подтверждаться документально. В таких случаях оригиналы соответствующих документов или их ксерокопии приобщаются к личным делам осужденных.

У разі прийняття рішення про надання засудженій особі дозволу на виїзд за межі України (відмову у предоставлении разрешения на выезд), работник инспекции выносит мотивированное постановление, выдается осужденному лицу. Копия такого постановления приобщается к личному делу осужденного.

В случае неявки по вызову в инспекцию без уважительных причин осужденные лица по представлению инспекции могут быть подвергнуты приводу через соответствующие органы внутренних дел.

Уважительными причинами неявки осужденного в инспекцию в назначенный срок признаются: несвоевременное получение вызова, болезнь и другие обстоятельства, фактически лишают его возможности своевременно прибыть по вызову и документально подтверждены (ч. 6 ст. 41 КВН Украины).

отношении лица, которое согласно заключению врачебно-трудовой экспертной комиссии во время отбывания наказания стала неработоспособной, работник инспекции направляет в суд представление, личное дело и указанный выше вывод о замене наказания в виде ВР штрафом согласно ч. 3 ст. 57 УК Украины и ч. 5 ст. 42 КВН Украины, при этом к решению указанного вопроса судом наказания приостанавливается.

отношении осужденного, которая после принятия приговора суда достигла пенсионного возраста, а также женщины, которая стала беременной, работник инспекции направляет в суд представление (личное дело и, соответственно, заверенную копию пенсионного удостоверения или заверенную копию медицинского заключения) об освобождении такого лица от отбывания наказания в соответствии с ч. 2 ст. 57 УК Украины и ч. 6 ст. 42 КВН Украины, при этом к решению указанного вопроса судом наказания приостанавливается.

На собственника предприятия по месту отбывания наказания лицами, осужденными к наказанию в виде исправительных работ, возлагаются:

- щомісячне відрахування визначеної вироком суду частини заробітної плати і перерахування у встановленому порядке удержанной суммы в доход государства

- соблюдение порядка и условий отбывания наказания, предусмотренных КВН Украины

- своевременное информирование работников инспекции об уклонении осужденного от отбывания наказания, перевод ее на другую работу или должность, а также ее освобождения

- ежемесячное информирование работников инспекции о количестве рабочих дней по графику на предприятии, количество фактически отработанных осужденным лицом рабочих дней, размер заработной платы и удержаний из нее по приговору суда, количество прогулов, количество дней временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности и по другим причинам.

В случае систематического неправильного или несвоевременного отчисления сумм из заработка осужденного, а также невыполнение других требований, предусмотренных ст. 44 КВН Украины, работник инспекции направляет материалы прокурору для решения вопрос о привлечении виновных лиц к ответственности согласно закону. Копии этих материалов приобщаются к личному делу осужденного.

Прокурору направляются следующие материалы: представление, справка работника инспекции о допущенных нарушениях владельцем предприятия при исполнении наказания в виде ВР и принятые им меры, справка собственника предприятия о причинах неперечисление удержанных средств; ксерокопии расчетных сведений, другие материалы, удостоверяющие допущенные нарушения.

Владелец предприятия отношении лиц, осужденных к наказанию в виде ВР, может применять меры поощрения и взыскания, предусмотренные законодательством о труде. Работник инспекции за примерное поведение и добросовестное отношение к труду по осужденного может применять следующие меры поощрения:

- представления в суд материалов на осужденное лицо по условно-досрочному освобождению или замене неотбытой части наказания штрафом на основании ч. 2 ст. 46 КВН Украины и зачисление времени ежегодного отпуска в срок отбывания наказания

- представление об условно-досрочном освобождении осужденного от отбывания наказания в виде ВР или замене неотбытой части наказания штрафом готовится инспекцией совместно с наблюдательной комиссией или службой по делам несовершеннолетних по осужденного, отбывшего установленную УК Украины часть срока наказания и добросовестным поведением и отношением к труду доказал свое исправление. Представление вместе с личным делом осужденного направляется для рассмотрения в суд по месту отбывания им наказания (ч. 3 ст. 46 КВН Украины).

К личному делу осужденного прилагается характеристика на нее от владельца предприятия. Изложенная в ней мнение учитывается при окончательном решении вопроса о направлении в суд представление на осужденное лицо.

Усебічно вивчивши матеріали про поведінку засудженої особи на виробництві та в побуті, ставлення к труду за период отбывания наказания, инспекция направляет в суд ее личное дело и представление об условно-досрочном освобождении.

Кроме этого, в суд направляются такие материалы: копия учетной карточки (оригинал учетной карточки остается в инспекции для контроля за своевременным перечислением удержанных средств в доход государства) справка о отбытый срок наказания осужденным лицом на день направления материалов в суд.

Время ежегодного отпуска в срок отбывания наказания засчитывается с учетом мнения трудового коллектива и характеристики на осужденное лицо от владельца предприятия.

По наличии оснований за 10 дней до предоставления осужденному лицу ежегодного отпуска работник инспекции выносит мотивированное постановление о зачислении ее времени в срок отбывания наказания и о перечислении предприятием удержанных средств из заработка осужденного за время отпуска в доход государства.

Постановление об этом немедленно направляется на предприятие, поскольку заработная плата за время отпуска выплачивается не позднее чем за 3 дня до ее начала (ст. 21 Закона Украины "Об отпусках"), а копия постановления приобщается к личному делу осужденного.

Ежегодный отпуск, независимо от формы собственности предприятия, предоставляется сроком не менее 24 дней (ст. 6 Закона Украины" Об отпусках "), поэтому в таком случае в срок отбывания наказания засчитывается 1 календарный месяц.

По нарушение порядка и условий отбывания наказания в виде ВР до осужденного может применяться инспекцией предостережение в виде письменного предупреждения о привлечении к уголовной ответственности (ч. 4 ст. 46 КВН Украины). Перед наложением взыскания осужденный дает письменное объяснение о причинах допущенного нарушения, которое затем приобщается к ее личному делу.

отношении лица, которое уклоняется от отбывания наказания в виде ВР, инспекция направляет прокурору материалы, свидетельствующие об уклонении, для решения вопроса о привлечении осужденного к уголовной ответственности соответствии с ч. 2 ст. 389 УК Украины (доставки такого осужденного в прокуратуру и в суд осуществляется работниками органов внутренних дел). Копии этих материалов приобщаются к личному делу осужденного (ч. 5 ст. 46 КВН Украины).

Уклонением осужденного лица от отбывания наказания в виде исправительных работ являются: невыполнение установленных обязанностей, нарушение порядка и условий отбывания наказания; совершение проступка, за который ее были привлечены к административной ответственности; допущения более 2-х раз в течение месяца прогулов, а также более 2-х нарушений трудовой дисциплины в течение месяца или появление на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения.

Нарушителем признается также осужденный, не появилась без уважительной причины в инспекцию или исчезла с целью уклонения от отбывания наказания, а также осужденный, которая уехала без разрешения инспекции за пределы Украины.

При подготовке представления прокурору о решения вопроса о привлечении осужденного к уголовной ответственности, в нем указываются конкретные факты уклонения осужденного от отбывания назначенного судом наказания (количество прогулов, время, в течение которого осужденный не приступила к работе либо не появлялась без уважительной причины в инспекцию, меры воздействия, которые применялись к ней, наличие в осужденного административных взысканий и др.).

Вместе с представлением в прокуратуру направляются: копия приговора копия учетной карточки (заверенная подписью работника инспекции и скреплена печатью) справка о допущенных нарушениях и принятых мерах воздействия, справка о отбытый срок наказания на день направления представления в прокуратуру, другие материалы, свидетельствующие об уклонении осужденного от отбывания наказания.

Исполнение наказания в виде исправительных работ прекращается, и осужденные лица снимаются с учета в связи с:

- отбытием назначенного приговором суда наказания - при наличии расчетных ведомостей о времени, которое было включено в срок отбывания наказания, заработок и проведенные с ней отчисления. При наличии таких данных задержка перечисления удержанных сумм не является препятствием для снятия осужденного с учета

- осуждением за уклонение от отбывания наказания в виде ВР - при наличии копии приговора, вступившего в законную силу;

- амнистии - при наличии постановления (определения) суда о применении амнистии

- помилованием - при наличии распоряжения Управления по вопросам помилования Администрации Президента Украины о выполнении Указа Президента Украины о помиловании

- отменой приговора - при наличии соответствующей постановления (определения) суда

- условно-досрочным освобождением - при наличии соответствующей постановления (определения) суда

- заменой ВР штрафом - при наличии соответствующего постановления (определения) суда

- освобождением от отбывания наказания - при наличии соответствующего постановления (определения) суда

по учету также снимаются:

- умершие - при наличии соответствующей справки из органа регистрации актов гражданского состояния

- лица, осужденные за совершение нового преступления, - при наличии копии приговора, вступившего в законную силу

- осужденные лица, выбывшие с территории обслуживания в связи с изменением места работы, - при наличии подтверждения о получения личного дела подразделением инспекции по новому месту работы.

В день окончания срока наказание в виде ВР (т.е. в день получения последних расчетных ведомостей с предприятия), а при увольнении по другим основаниям - не позднее следующего рабочего день после получения соответствующих документов, работник инспекции направляет сообщение владельцу предприятия о прекращении отчислений из заработной платы осужденного лица (ч. 6 ст. 153 УИК Украины) и снимает осужденное лицо с учета.

Снятие осужденного с учета после отбытия наказания осуществляется по рапорту сотрудника инспекции, утвержденному начальником подразделения инспекции.

Снятие осужденного с учета по другим основаниями осуществляется в день поступления соответствующих документов в инспекцию.

В 10-дневный срок после снятия с учета лица, подлежит призыву на срочную военную службу, в соответствующий военкомат направляется уведомление.

В такой же срок о снятии с учета осужденного направляется сообщение в отдел (отделение) по делам гражданства, иммиграции и регистрации физических лиц.

Про дату та підстави зняття засудженої особи з обліку робляться відповідні відмітки в журналі обліку осужденных к наказанию в виде ВР, в учетной карточке и на первой странице обложки личного дела.

осужденного, отбывшего назначенное судом срок наказания в виде исправительных работ, по его требованию может выдаваться справка об отбытии наказания или об освобождении от него (ч. 6 ст. 153 УИК Украины).