1. Особу, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести и искренне покаялась, может быть освобождено от уголовной ответственности с передачей его на поруки коллективу предприятия, учреждения или организации по их ходатайству при условии, что она в течение года со дня передачи его на поруки оправдает доверие коллектива, не будет уклоняться от мер воспитательного характера и не будет нарушать общественный порядок.

2. В случае нарушения условий передачи на поруки лицо привлекается к уголовной ответственности за совершенное им преступление.

Комментарий

1. Освобождение от уголовной ответственности в связи ' связи с передачей лица на поруки может иметь место по совокупности следующих условий: 1) лицо совершило преступление впервые, 2) деяние относится к преступлениям небольшой или средней тяжести (см. ст. 12 и комментарий к ней), 3) лицо, совершившее преступление, искренне покаялась 4) коллектив предприятия, учреждения или организации ходатайствует о передаче ему на поруки такого лица; 5) лицо, совершившее преступление, не возражает против прекращения уголовного дела по данной нереабилитирующим основанием.

2. О понятии искреннего раскаяния и совершение преступления впервые см. комментарий к ст. 45. Искреннее раскаяние лица свидетельствует о ее желании искупить вину перед коллективом предприятия, учреждения или организации и исправить свое поведение. Указание на необходимость установления именно искреннего раскаяния подчеркивает специфику данного вида освобождения от уголовной ответственности и обусловлена учреждения или организации по перевоспитанию лица, взятой на поруки.

3. Закон позволяет освобождать лицо от уголовной ответственности в связи ' связи с передачей его на поруки только при наличии ходатайства коллектива предприятия, учреждения или организации. По своему содержанием данное ходатайство включает: 1) мотивированное просьбе соответствующего коллектива освободить от уголовной ответственности лицо, совершившее преступление, и передать ее ему на поруки 2) обязательства ' Обязательства коллектива осуществлять меры воспитательного характера, направленные на недопущение совершения лицом, взятым на поруки, новых преступлений, а также своевременно сообщать об обстоятельствах, которые препятствуют исполнению воспитательной функции.

Порядок обращение коллектива с ходатайством о передаче лица на поруки регламентируется уголовно-процессуальным законодательством. Закон не указывает, коллектив которого именно предприятия, учреждения или организации вправе обратиться с ходатайством об освобождении от уголовной ответственности и передаче лица ему на поруки. Как правило, самыми возможностями с точки зрения проведения воспитательных мероприятий обладает коллектив по месту работы или учебы правонарушителя. В любом случае недопустимо формальный подход заявленного ходатайства, ведь оно играет роль своеобразной гарантии того или иного коллектива осуществлять относительно виновника преступления меры воспитательного характера, оказывать на него благотворное влияние, следить за его поведением в течение срока поручительства. Так, вряд ли оправданным будет передача на поруки при наличии особых отношений между коллективом и лицом, совершившим преступление (например, последняя является руководителем предприятия, коллектив которого ходатайствует). Буквальное толкование текста ст. 47 отрицает право на ходатайство об освобождении от уголовной ответственности со стороны собрания жильцов по месту жительства виновного в преступлении лица. То же время, с ходатайством о передаче лица на поруки может обратиться коллектив политической партии или иного об ' объединения граждан, членом которого является тот, кто совершил преступление.

Не может быть освобождено от уголовной ответственности и передано на поруки лицо, не признает себя виновным или по другим причинам настаивает на рассмотрении дела в суде. В таких случаях производство по уголовному делу продолжается в обычном порядке.

4. В отличие от освобождения от уголовной ответственности, предусмотренного статьями 45, 46, 49, рассматриваемый вид освобождения от уголовной ответственности не является императивным: применение ст. 47 - это право, а не обязанность ' связь суда. Отказ суда в удовлетворении ходатайства коллектива должно быть мотивированным. Применение ст. 47 оправдано только тогда, когда суд сделает вывод о том, что исправление конкретного лица, совершившего преступление, возможно без фактического применения в отношении нее меры уголовно-правовой репрессии.

5. Освобождение от уголовной ответственности в связи ' связи с передачей лица на поруки является условным. Лицо освобождается от ответственности на основании ст. 47 под условием в течение года со дня передачи его на поруки: оправдать доверие коллектива, не уклоняться от мер воспитательного характера и не нарушать общественный порядок. Окончательное, полное отпадение угрозы привлекаться к уголовной ответственности за ранее совершенное преступление происходит автоматически (без принятия дополнительного судебного решения), но только по истечении одного года действия поручительства коллектива. Этот срок (астрономический год) исчисляется с 0 часов того времени, которая наступает после вступления в законную силы вынесенным судом постановлением о передаче лица на поруки.

Нарушениями общественного порядке, является основанием к отмене решения об освобождении от уголовной ответственности в связи ' связи с передачей лица на поруки, признается, в частности, совершение такой лицом административного правонарушения, которое посягает на общественный порядок, общественную безопасность и установленный порядок управления (мелкое хулиганство, распитие спиртных напитков в общественных местах и условий передачи на поруки со стороны лица, освобожденного от уголовной ответственности, может заключаться в нарушении трудовой дисциплины, устоявшихся правил общежития на работе, в быту и семь ' й, в игнорировании мер воспитательного характера, в освобождении этой целью с работы, в невыполнении обязательства ' язань относительно своего поведения, взятых на собрании коллектива. Не может рассматриваться как уклонение от мероприятий воспитательного характера оставление лицом коллектива места работы или учебы по уважительным причинам (вследствие болезни, по семейным обстоятельствам и т.д.).

В случае нарушения условий передачи на поруки лицо в пределах сроков давности (см. ст. 49) притягивается к уголовной ответственности за совершенное им преступление. Порядок восстановления уголовного преследования в случае отказа коллектива предприятия, учреждения или организации от поручительства регламентируется уголовно-процессуальным законодательством. Пропуск коллективом закрепленного в УК годовалого срока исключает привлечение лица к уголовной ответственности за ранее совершенное преступление. Также Уголовно-процессуальный кодекс Украины от 28 декабря 1960 не содержит права суда самостоятельно, по собственной инициативе и без отмены коллективом своего решения о поручительстве восстанавливать производство в делу в том случае, если лицо нарушает условия передачи его на поруки.

6. УК 2001 г. на отличие от ст. 51 УК 1960 г. прямо не запрещает передавать на поруки лицо, в отношении которого ранее уже применялся такой вид освобождения от уголовной ответственности. Вопрос об обращении в этой ситуации ст. 47 решается на общих основаниях с учетом освещенных выше обстоятельств.

7. Закрытие уголовного дела в связи ' связи с передачей лица на поруки не освобождает ее от обязанности ' связи возместить материальный ущерб, причиненный ней государственным, общественным интересам или гражданам.

***

Уголовно-процессуальный кодекс Украины от 28 декабря 1960 (статьи 71, 10 - 13, 28).

Кодекс Украины о административных правонарушениях от 7 декабря 1984 (главы 14 и 15).