Уголовно-исполнительный кодекс Украины (УИК Украины) с комментариями к статьям

1. На власника підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган за месту отбывания осужденным наказания в виде исправительных работ возлагается:

ежемесячное отчисление определенной приговором суда части заработной платы и перечисления удержанной суммы в доход государства

соблюдения порядка и условий отбывания наказания, предусмотренных настоящим Кодексом;

своевременное информирование уголовно-исполнительной инспекции об уклонении осужденного от отбывания наказания, перевод осужденного на другую работу или должность, а также его освобождения

ежемесячное информирование уголовно-исполнительной инспекции о количестве рабочих дней по графику на предприятии, в учреждении , организации, количество фактически отработанных осужденным рабочих дней, размер заработной платы и удержаний из нее по приговору суда, количество прогулов, количество дней временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности и по другим причинам.

2. В случае систематического неправильного или несвоевременного отчисления сумм из заработка осужденного, а также невыполнение других требований настоящей статьи уголовно-исполнительная инспекция направляет материалы прокурору для решения вопроса о привлечении виновных лиц к ответственности согласно закону.

Комментарий

Статья, комментируемом определяет обязанности собственника предприятия, учреждения, организации или уполномоченный им орган по месту отбывания осужденным наказания в виде ВР. Лица, осужденные к ВР, остаются работать на том предприятии, на котором они работали до осуждения (на той же должности или работе). Перевод указанных лиц на другую должность или работу осуществляется на основаниях, предусмотренных законодательством о труде, за исключением ограничений, установленных приговором суда и уголовно-исполнительным законодательством.

На собственника предприятия по месту отбывания наказания лицами, осужденными к наказанию в виде исправительных работ, возлагаются:

- ежемесячное отчисление определенной приговором суда части заработной платы и перечисления в установленном порядке удержанной суммы в доход государства

- соблюдение порядка и условий отбывания наказания, предусмотренных КВН Украины

- своевременное информирование работников инспекции об уклонении осужденного лица от отбывания наказания, перевод ее на другую работу или должность, а также ее освобождения

- ежемесячное информирование работников инспекции о количестве рабочих дней по графику на предприятии, количество фактически отработанных осужденным лицом рабочих дней, размер заработной платы и удержаний из нее по приговору суда, количество прогулов, количество дней временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности и по другим причинам.

В случае систематического неправильного или несвоевременного отчисления сумм из заработка осужденного, а также невыполнение других требований, предусмотренных ст. 44 КВН Украины, работник инспекции направляет материалы прокурору для решения вопроса о привлечении виновных лиц к ответственности согласно закону. Копии этих материалов приобщаются к личному делу осужденного.

Прокурору направляются следующие материалы:

- представление;

- справка работника инспекции о допущенных нарушениях собственником предприятия при выполнении наказание в виде ВР и принятые им меры

- справка собственника предприятия о причинах неперечисление удержанных средств

- ксерокопии расчетных ведомостей

- другие материалы, удостоверяющие допущены нарушения.

Время ежегодного отпуска в срок отбывания наказания засчитывается с учетом мнения трудового коллектива и характеристики на осужденное лицо от владельца предприятия.

При наличии оснований за 10 дней до предоставления осужденному лицу ежегодного отпуска работник инспекции выносит мотивированное постановление о зачислении ее времени в срок отбывания наказания и о перечислении предприятием удержанных средств из заработка осужденного за время отпуска в доход государства. Постановление об этом немедленно направляется на предприятие, поскольку заработная плата за время отпуска выплачивается не позднее чем за 3 дня до ее начала (ст. 21 Закона Украины "Об отпусках"), а копия постановления приобщается к личному делу осужденного.

Ежегодный отпуск, независимо от формы собственности предприятия, предоставляется сроком не менее 24 дней (ст. 6 Закона Украины "Об отпусках"), поэтому в таком случае в срок отбывания наказания засчитывается 1 календарный месяц.